易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步加強師資隊伍建設，優化師資隊伍結構，經研究，組織實施白銀市2015年教師公開招聘工作，現將有關事宜公告如下。
一、招聘計劃
2015年計劃公開招聘重點院校畢業生24名，師范院校畢業生93名，音體美教師112名，幼兒教師150名，特殊教育教師8名，共計387名。
二、招聘條件
1.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。
2.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力。
3.全日制普通高校本科（大專）生及以上，具體招聘條件以招聘崗位及條件表規定為準。
4.具備正常履行職責的身體條件，年齡以崗位表要求為準（年齡計算截止本公告發布之日）。
5.報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員；現役軍人；截止本公告發布之日起，通過各級公務員招考、事業單位招聘及省級招考到基層事業單位的項目人員，試用期滿后在本崗位工作未滿5年的；以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報名。
三、招聘程序
按照發布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢考察，公示聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名方式。本次公開招聘工作，采取現場報名方式。應聘人員只能報考一個單位中的一個崗位。
2.報名時間及地點。
報名時間：2015年5月13日—15日9：00—16：00。
報名地點：靖遠師范學校體育館
報名有關材料。根據本公告規定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行資格審查。報名時須提供畢業證、學位證、擇業證或就業報到證、身份證、戶口本原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，現場填寫《白銀市公開招聘事業單位人員報名登記表》。已就業人員提供以上資料外，還須提供由所在單位開具同意報考證明并經具有人事管理權的主管部門審核同意，已辭職的提供辭職證明；應屆畢業生須提供學校推薦函和應屆生證明。
報考人員現場填寫誠信承諾書，報考人員要仔細閱讀，確保提交的報考申請材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發現，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。報考人員要提供準確、有效的聯系方式。
此次報名收取報名費150元。
（二）考試
考試工作由市招聘辦統一組織實施。重點院校、師范院校、幼兒教師三個崗位考試分筆試（《公共基礎知識》或《教育綜合知識》）和面試（說課和答辯）兩個部分；音體美、特殊教育崗位考試分專業能力測試和面試（說課和答辯）兩個部分。
1.考試內容。
本次考試根據各類崗位要求，采取如下方式進行：
（1）重點院校類崗位考試內容為《公共基礎知識》、說課和答辯。
（2）師范院校類崗位考試內容為《教育綜合知識》、說課和答辯。
（3）幼兒教師類崗位考試內容為《教育綜合知識》、說課和答辯。
（4）音體美類崗位考試內容為專業能力測試、說課和答辯。
（5）特殊教育類崗位考試內容為專業能力測試、說課和答辯。
《公共基礎知識》的考試內容：政治、經濟、法律、時事、文史等內容，分值為100分。
《教育綜合知識》的考試內容：教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識，分值為100分。
專業能力測試內容根據考生所報考崗位專業類別進行，分值為100分。
說課內容根據崗位采取抽題決定，現場限時備課、說課（備課時間為15分鐘，說課時間為8分鐘），分值為100分。
答辯采取結構化面試的方式進行，答辯時間5分鐘，分值為100分。
2.開考比例。
本次招聘工作，重點院校崗位不設開考比例，劃定筆試成績最低控制線，控制線為60分，低于60分的取消面試資格；
師范院校和幼兒教師崗位筆試開考比例為招聘計劃與報名人數之比1:2以上，面試開考比例按崗位招聘數從高分到低分1:2的比例確定，達不到比例的崗位，劃定筆試最低控制線，控制線為60分，低于60分的取消面試資格；音體美崗位開考比例為招聘計劃與報名人數之比1:2以上，面試開考比例按崗位招聘數從高分到低分1:2的比例確定，達不到比例的崗位，劃定專業能力測試最低控制線，控制線為60分，低于60分的取消面試資格；特殊教育類崗位不設開考比例，劃定專業能力測試成績最低控制線，控制線為60分，低于60分的取消面試資格。
3.考試時間及地點：以準考證為準。
4.準考證領取時間及地點。
領取時間：2015年5月25日—26日9：00—16：00。
領取地點：靖遠師范學校體育館。
5.攜帶證件。
報考者攜帶準考證和身份證(原件)根據準考證規定的時間、地點參加考試。身份證遺失的報考者，在戶籍所在地公安派出所補辦有效臨時身份證。無法補辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理戶籍證明，戶籍證明上須有打印的本人照片，并加蓋派出所戶籍專用章。缺少上述證件者，不得參加考試。
6.總成績計算。
重點院校類崗位考生的總成績=《公共基礎知識》成績×40%+說課成績×40%+答辯×20%。
師范院校類崗位考生的總成績=《教育綜合知識》成績×40%+說課成績×40%+答辯×20%。
幼兒教師類崗位考生的總成績=《教育綜合知識》成績×40%+說課成績×40%+答辯×20%。
音體美類崗位考生的總成績=專業能力測試成績×40%+說課成績×40%+答辯×20%。
特殊教育類崗位考生的總成績=專業能力測試成績×40%+說課成績×40%+答辯×20%。
總成績匯總確定后，從高分到低分等額確定參加體檢和考察人員名單，并在白銀市人力資源和社會保障局網站進行公示。
（三）體檢和考察
1.體檢。體檢工作由市招聘辦統一組織，在市級以上具備體檢資質條件的醫療機構中進行，體檢標準和項目按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格者的崗位，按總成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。
2.考察。體檢結束后，由招聘單位會同主管部門負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼備以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等。考察后，應寫出書面考察意見。考察不合格的，取消聘用資格，不再遞補。
四、審批、聘用
1.根據考試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，確定擬聘用人員，2015年8月31日前未取得公告規定的畢業證書和學位證書的，取消聘用資格。
2.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網、白銀市人社網、白銀市教育信息網進行公示，公示期為7天。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
3.擬聘用人員確定后，按管理權限由編制、人社部門分別辦理相關手續。
4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。
5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。
五、紀律監督
要嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定，要嚴肅公開招聘工作紀律。對違反聘用工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
應聘人員可登陸白銀市政府門戶網、白銀市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.baiyin.cn/）、白銀教育網（http://www.byjy.com/）網站查詢招聘崗位。
咨詢電話：
甘肅省白銀市人社局事業單位管理科：0943-8244489
甘肅省白銀市教育局人事科：0943-82315158246424
監督電話：
甘肅省白銀市人社局監察室：0943-8304022
甘肅省白銀市教育局審計監督室：0943-8238955
甘肅省白銀市招聘辦
2015年4月30日
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