關于2020年高臺縣第一中學公開引進教師的公告
根據高臺縣第一中學工作需要，經縣委、縣政府同意，計劃為高臺縣第一中學公開引進教師8名。現將有關事宜公告如下：
一、引進條件
1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義；品行端正，遵紀守法，熱愛教育事業，身體健康。
2.引進對象不限生源和戶籍，同等條件下優先引進研究生學歷人員和高臺縣生源畢業生。
3.具備與引進崗位相匹配的其它條件。
二、引進崗位及名額
表中年齡在28周歲以下指1992年3月1日以后出生；年齡在30周歲以下指1990年3月1日以后出生。
三、引進程序
（一）組織報名
報名時間：2020年4月2日-2020年4月10日上午9:00--16:00。
報名要求：報名時往屆畢業生須提供身份證、畢業證、學位證、高中教師資格證、大學英語四級證書（英語專業的專四及以上證書）、普通話等級證、就業報到證、自薦材料及相關業績材料等原件的掃描件；應屆生須提供就讀高校出具的學歷證明、學位證明、高中教師資格證、大學英語四級證書（英語專業的專四及以上證書）、普通話等級證、就業協議書、身份證、自薦材料及相關業績材料等原件的掃描件。報名人員須填寫并同時提供《2020年高臺縣第一中學引進人員報名登記表》掃描件及1分鐘自我介紹視頻（須顯示全身體貌）。所有報名材料打包命名為“姓名+引進學科+畢業院校（專業）”，發送至郵箱（455203464@qq.com）,由引進單位進行資格審查。
（二）資格復審
報名結束后，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局現場對報名人員的相關資料進行復審。對在引進過程中為報考人員提供虛假材料的單位，將通過新聞媒體對其曝光。報考人員弄虛作假者，一經查實，取消其引進資格，5年內不準參加高臺縣組織的相關引進和招考（聘）。復審不符合報名條件的，將通知本人。
（三）面試
本次引進采取面試的方式，擇優提出擬引進人選。面試主要測試應聘者的專業知識、適應崗位的能力素質等。各專業面試開考人數原則上不低于引進人數與報名人數1∶3的比例；研究生及以上學歷可以放寬至1：2。報名人數未達到面試開考比例的崗位，取消該崗位引進計劃。同一引進崗位報名人數超過10人時，按引進崗位1：6的比例先進行初試，再確定參加面試人選。面試成績滿分為100分，當場公布面試成績，并由考生簽字確認。面試辦法考試前另行公布。面試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施。面試時間、地點另行通知。
四、人選確定與聘用管理
（一）擬引進人選確定
根據面試成績按各職位引進人選計劃1:1的比例確定。
（二）體檢
擬引進人選確定后，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行。
（三）簽訂就業協議
擬引進人員體檢合格者簽訂就業協議，體檢不合格者，取消資格。
（四）聘用管理
正式聘用前，縣人力資源和社會保障局、縣教育局對擬引進人員檔案、相關材料原件進行正式審查。未取得“畢業證”“學位證”和提供虛假材料、填報虛假信息等情況的應聘人員取消引進資格，不再替補。審查合格的擬引進人員面向社會公示7天，公示無異議者按照有關程序辦理。聘用人員按照事業單位崗位設置管理規定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業協議后，聘用人員在第一個聘期內（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業協議時由用人單位和受聘人員商議確定。引進人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經主管部門同意后予以解聘，并報縣人力資源和社會保障局備案。
五、組織實施及監督
引進工作在高臺縣教育系統公開引進人才工作領導小組的統一領導下，由縣人力資源和社會保障局、教育局會同引進單位組織實施。為保證引進工作公正公平，整個引進工作邀請紀檢監察部門進行全程監督。
咨詢電話：0936-6627559（高臺縣人力資源和社會保障局）
0936-5920612（高臺縣教育局）
0936-6621728（高臺縣第一中學）
監督電話：0936-6621395（高臺縣紀委監委）
附件下載：2020年高臺縣第一中學引進人員報名登記表.xls
高臺縣人力資源和社會保障局
高臺縣教育局
2020年3月26日
文章來源：http://www.gaotai.gov.cn/zw/zfxxgkml/tzgg/202003/t20200326_405726.html
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