易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為加強中小學師資隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，經市政府和常州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘中小學教師49名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
1.《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表（一）》（見附件1）招聘對象：全日制普通高校2014、2015年本科及以上學歷畢業生，碩士研究生屆數不限；
2.《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表（二）》（見附件1）招聘對象：全日制普通高校2011—2015年大專及以上學歷畢業生，碩士研究生屆數不限。
二、報名條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3．年齡35周歲以下（1979年5月15日以后出生）；
4. 2015年全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對象，戶籍不限。其他人員需溧陽市生源或戶籍;
5. 具有教師資格；
6．具備正常履行職責的身體條件；
7．符合報考崗位所需的其他條件（見附件1《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表（一）（二）》）。
三、招聘計劃及崗位
招聘計劃49名，具體崗位詳見《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表（一）、（二）》（見附件1）。
四、招聘程序和辦法
公開招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，遵循報名（資格審查）、考試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局共同組織實施。
（一）報名、領取準考證
1.報名時間：2015年5月15-16日（周五、周六）， 上午8：30—11：00，下午2:00-5:00。
2.報名地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳（南環路65號）。
3.報名方式：現場報名。
4.報名時需提交材料：
（1）學歷、學位證書（留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書），應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》；
（2）教師資格證書或正在申請受理憑證；
（3）身份證，戶籍證明或高中畢業證書；
（4）《溧陽市公開招聘中小學教師報名表》（見附件2）;
（5）近期同底免冠二寸彩色證件照2張。
材料（1）-（3）均須提供原件和復印件，報名審核后，原件退回，復印件留存。
5. 報名費100元（特困家庭考生免）。
6．每人限報一個符合條件的崗位，開考比例均為1：3。如報考人數達不到招聘崗位開考比例，該崗位按比例相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并公布信息。
7.領取準考證：5月21日（周四）憑身份證到溧陽市教育局一樓報告廳領取準考證。
（二）考試
考試由筆試和面試兩部分組成。
1.筆試
（1）筆試時間：2015年5月23日上午（周六）
筆試地點：詳見準考證。
（2）筆試內容
語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理專業：
筆試內容為招聘學科的專業知識。專業知識考試范圍和要求：語文、數學、英語專業見《2015年普通高等學校招生全國統一考試（江蘇卷）說明》，其他專業見《2015年普通高等學校招生全國統一考試江蘇省普通高中學業水平測試（選修科目）說明》。
音樂、體育、美術、計算機、小學教育、特殊教育專業：
筆試內容為教育理論，考試范圍為普通教育學、心理學。
（3）筆試分值：100分，合格線為50分。
2.面試
（1）面試對象：在筆試合格人員中根據筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實際人數確定參加面試人選。
（2）面試方式和內容：面試方式為說課。小學教育教師崗位說課范圍為小學語文教材，特殊教育教師崗位說課范圍為特殊教育案例分析，其他崗位均以招聘學科中學教材為說課范圍。
（3）面試分值：100分，合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。面試成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
（4）面試時間5月30日（周六），地點另行通知。
3.綜合成績計算方式
綜合成績（保留兩位小數）=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（三）體檢、考察、公示
1.在面試合格人員中，根據考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
2.對體檢合格人員按有關規定組織考察。
3.因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
4.擬聘人員面向社會公示7個工作日。
（四）選崗、聘用
1.選崗
（1）擬聘人員公示無異議的，參加公開選崗，選崗時間7月份。選崗根據擬聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。擬聘人員選崗必須具有與所選學校相應學段的教師資格。
（2）選崗時，擬聘人員未取得招聘崗位要求的學歷、學位、教師資格證書，視為不具備報名條件，取消選崗資格，缺額按照綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.聘用
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿，經考核合格，辦理轉正定級手續；考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業。
聘用審批后不再遞補。
五、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
六、紀律監督
公開招聘接受紀檢、監察部門和社會監督。對弄虛作假，不符合條件的考生，取消聘用資格；對違反招聘紀律的單位和個人，追究責任，嚴肅處理。監督電話：0519-87269296。
七、本《簡章》未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局負責解釋。
咨詢電話：0519—87228084（教育局）、87269151（人社局）。
附件：
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《2015年溧陽市公開招聘中小學教師報名表.doc》來源于溧陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年5月4日。
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溧陽市人力資源和社會保障局 溧陽市教育局
2015年4月30日
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