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根據省政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和市委組織部、市人社局《關于印發〈江門市事業單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（江人社發〔2010〕573號）精神，現就2015年上半年江門市第三人民醫院招聘有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
詳見附件1《2015年上半年江門市第三人民醫院招聘崗位表》。
二、應聘資格條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1《2015年上半年江門市第三人民醫院招聘崗位表》）。
（二）專業、學歷、學位要求
“專業要求”如設為具體專業的，應聘人員畢業證上的專業表述必須與崗位要求一致，否則不具備應聘該崗位資格；如設定到學科類目的，按《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2015年版）》（附件2）進行界定，目錄未列入的專業，按目錄中相近學科確定學科類別。應聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業證上專業名稱后以括號等形式列出的培養方向，均不能作為報名專業的依據。
（三）招聘對象
本次招聘面向“社會人員”，指除2015年全日制普通高等學校應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得相應畢業證書、學位證書）。社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業報名。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。
（四）其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報名。
2、國有單位在職人員，或應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
3、從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業生、現役軍人、在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機關事業單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
三、應聘辦法
（一）招聘信息查詢
應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試院網站”（http://www.jmkszx.com）、“江門人才網”（http://www.jobjm.com），查詢招聘信息。
（二）報名時間
報名時間：2015年5月18日至5月20日。
（三）報名方式
采用電子郵件報名方式。應聘者須在報名時間內將報名資料的電子版發送到電子郵箱：jmsyyzp@qq.com。
（四）報名資料
1、已填妥的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件3）；
提供以下資料的掃描件或照片：
2、內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明；
3、社會人員須提供本科畢業證、碩士研究生畢業證和學位證；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我國駐外領使館開具的證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。
4、應聘者為國有單位正式員工，或應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
（五）報名要求
1、應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
2、應聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
（六）資格初審
招聘資格初審由用人單位負責。用人單位將于5月21日前通過電子郵件反饋審核意見。審核期間發現問題的，用人單位將與應聘者聯系。已通過資格初審的應聘者，用人單位將于考試前一天發給準考證。如應聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，由用人單位告知應聘者取消應聘資格。
為落實競爭、擇優的招聘原則，招聘崗位設定一定“開考比例”，即同崗位招聘人數與已報名且通過資格審核人數之比為1:X（X>1）。凡已報名且通過資格審核人數未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數，并由市人社局在筆試開考前統一發布聲明。
四、考試
事業單位招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行，并由用人單位在衛生計生部門監督下，按照省人力資源社會保障廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》（粵人社發〔2013〕21號）規定程序組織實施。
（一）筆試
1、筆試時間、地點。時間為2015年5月下旬（具體時間待定，另行通知）上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
2、筆試成績。筆試滿分為100分，以筆試最高分60%為合格分數線。成績于筆試結束后10個工作日內在市人事考試院網站公布。
（二）面試
1、面試對象。在筆試合格線范圍內，根據同崗位人筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數:入圍人數=1:X（且X≥1））確定面試人選，人數達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數進行面試。
2、組織實施。面試時間、地點、方式另行通知。
3、面試前資格復查。面試前，用人單位須對應聘者資格進行復核，復審時間地點由用人單位確定后通知應聘者。復審時，應聘者須向用人單位提交報名資料原件及復印件一式一份。
4、面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。
（三）綜合成績
綜合成績=筆試成績×筆試權重%+面試成績×面試權重%，綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分。
五、體檢
在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數等額確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的10個工作日內連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
體檢工作由用人單位組織實施，體檢流程、紀律、項目按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定執行，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。
七、遞補
出現以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
（一）面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的；
（二）體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；
（三）考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。
是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人社局。
八、資格復查及公示
體檢、考察工作完成后由市人社局對擬聘用人員進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發現應聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業單位招聘考試。經市人社局復審通過的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網站公示，公示時間7個工作日。
九、試用及聘用
對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；被聘用人員為應屆畢業生的，試用期可以延長至12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規范樣式由市人社局提供。
十、監督管理
應聘者、用人單位和有關工作人員有違反原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、省政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、市委組織部、市人社局《關于印發〈江門市事業單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（江人社發〔2010〕573號）行為的，應追究責任。監督舉報受理部門及電話：市衛生計生局監察室0750-3875833。
十一、其他
（一）本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
（二）報名資格條件、資格審核事項及考試流程的咨詢由用人單位受理（聯系電話為0750-3509380）。
江門市第三人民醫院
2015年5月4日
附件：
易賢網溫馨提示：
《廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于江門市人事考試院網，最近更新2015年5月4日。
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