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根據中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》（中組發[2013]3號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發＜關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見＞的通知》（豫人社[2010]124號）精神，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局決定開展2015年省直機關公開遴選公務員工作。為確保這項工作的順利進行，制定如下實施方案。
一、遴選計劃
根據人員編制、職位空缺情況和工作需要，今年省直30個部門（單位）共公開遴選公務員183名 （具體遴選計劃見附件1）。
二、報考范圍和資格條件
（一）報考范圍和對象
報考范圍和對象為：全省省轄市、縣（市、區）、鄉（鎮）機關和參照公務員法管理單位，在編在崗的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員和參照公務員法管理單位的工作人員。
省直部門（單位）設在省轄市以下的單位（包括垂直管理單位、派出機構等）符合上述條件的人員也可報考。
（二）報考人員資格條件
1、政治素質良好，品行端正。
2、勤奮敬業，實績突出，群眾公認。
3、大學本科及以上文化程度。
4、1980年5月4日及以后出生。
5、已按規定進行公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記備案。
6、具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷，歷年年度考核等次均為稱職以上。由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。
7、具有遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
8、具有正常履行職責的身體條件。
9、符合遴選職位要求的其他資格條件。
10、法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：省政法干警招錄培養體改生、省選調生和新錄用的鄉鎮公務員等，未滿最低服務工作年限的；受處分期間或未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定不得轉任的其他情形的。不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
（三）截止計算時間
本次公開遴選公務員，凡涉及時間計算的，統一截止到2015年5月4日。
三、遴選辦法和工作程序
公開遴選公務員工作按照發布遴選公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉任手續等辦法和程序進行。
（一）發布遴選公告
省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局將于2015年5月4日在河南省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公務員局網站（http：//www.hngwy.gov.cn）和河南人事考試網（http：//www.hnrsks.gov.cn）發布遴選公告。
（二）報名與資格審查
1、報名
采取報考人員個人自愿并經組織推薦方式報名。在2015年5月6日9：00至5月10日17：00期間，報考人員登錄河南人事考試網（http：//www.hnrsks.gov.cn），點擊“公務員考試”進入網上報名系統，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據,報考人員務必牢記。
2、報考資格審查
報考資格審查工作由各遴選部門（單位）負責。各遴選部門（單位）根據本通知要求及時對報名申請和報考人員照片進行審查，并在36小時內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過資格審查的，應說明理由；對報考資料不全的，應注明缺失的內容，由報考人員按要求補充。已通過報考資格審查的人員，不得再報考其他職位；報考申請未經審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位。對通過報考資格審查的人員，各遴選部門（單位）應留存其報名信息，供確認面試資格時備查。
3、報名確認和網上繳費
報考人員提交報名信息和上傳照片后，應在36小時內重新登錄原報名網站，點擊“公務員考試”進人網上報名系統，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后，需用A4紙下載打印《2015年河南省省直機關公開遴選公務員推薦報名表》(見附件2)一式2份，以備確認面試資格時使用。通過報考資格審查的人員，須于2015年5月7日9：00至5月12日17：00期間登錄原報名網站，點擊“公務員考試”進入網上報名系統進行網上繳費。網上繳費需準備中國工商銀行或交通銀行銀聯卡并開通網上銀行功能，報名考務費每人30元。未按時繳費的視為自動放棄。
4、網上打印準考證
繳費成功的報考人員，于2015年6月3日9：00至6月6日9：30期間登錄原報名網站，點擊 “公務員考試”進入網上報名系統下載并打印準考證（A4紙）。
5、開考比例與報考職位調整
各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于5：1。達不到規定比例的，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局審核同意，可適當降低比例，但最低不低于3:1。報名結束后，達不到開考比例的，相應核減遴選計劃;核減后仍不能達到開考比例的，取消該職位遴選計劃。報考人員如符合其他遴選職位條件，可在48小時內申請改報其他職位。
（三）筆試
1、筆試采用閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。試卷滿分為100分。
2、筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行?？荚嚂r間為2015年6月6日9：00—11：30，考試地點見準考證。
3、具體考務工作由省人事考試中心另行安排。報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。
（四）面試
1、根據筆試成績，按擬遴選人數1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。
2、面試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一安排，各遴選部門（單位）具體組織實施。根據職位特點，可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬或文件筐作業等方式進行。面試滿分為100分。各遴選部門（單位）應認真制定面試工作實施方案，并在組織實施面試前10日分別報送省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局審核。
3、面試前，各遴選部門（單位）須組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷學位證書、公務員登記表（復印件）、報名推薦表（單位簽署意見并加蓋公章，式樣見附件2）、準考證和報考職位要求的其他材料，進行面試資格確認。各遴選部門（單位）根據預留的報考人員照片及相關信息，認真比對核查。發現弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。
（五）考試總成績
1、考試總成績=筆試成績+面試成績。
2、各遴選部門（單位）根據工作實際，可增加相應業務水平測試。業務水平測試滿分為100分。增加業務水平測試的，考試總成績＝筆試成績+面試成績×60%+業務水平測試成績×40%。
（六）體檢與考察
1、根據考試總成績，按擬遴選職位1:2的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。
2、體檢標準和要求，執行公務員錄用體檢的有關規定。體檢工作由遴選部門（單位）組織實施，并在體檢前告知考生。
3、體檢合格的人員即確定為進人考察人選。考察工作由各遴選部門（單位）組織實施，主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律和轉任后是否構成回避關系等方面的情況。要認真查閱本人檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。
（七）公示、試用與辦理轉任手續
1、各遴選部門（單位）根據報考人員考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優確定擬遴選人員，并予以公示，公示時間為7天。除經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準核減的職位外，擬遴選職位原則上不得空缺。
2、公示結束后，擬轉任人員進入遴選部門（單位）試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。
3、試用期滿后，由遴選部門（單位）及時組織考核。考核合格的，按照規定辦理轉任有關手續。
附件：
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《2015年河南省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》來源于河南省人力資源和社會保障廳網，最近更新2015年5月4日。
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