易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號），結(jié)合實際工作需要，面向社會公開招聘教師、學生輔導員及其他專業(yè)技術(shù)人員94人。現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體負責協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作，學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；
3、堅持學歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、邵陽學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2015年5月15日—2015年5月28日（休息日除外）。
2、報名地點：邵陽學院人事處（湖南省邵陽市大祥區(qū)邵陽學院七里坪校區(qū)辦公樓402室）。
3、報名方式：網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名的方式。
網(wǎng)上報名：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，連同個人簡歷發(fā)至邵陽學院人事處電子郵箱（hnsyursczp@163.com）,郵件標題為：姓名+學歷學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+應(yīng)聘單位及專業(yè)，并在規(guī)定時間內(nèi)將有關(guān)材料原件交校人事處驗證。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。
現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》如實填寫，并攜帶學歷學位證書、身份證等原件及其復印件，本科和研究生階段成績單（需畢業(yè)學校審核蓋章）、個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關(guān)證明材料，直接到邵陽學院人事處報名。
（三）資格審查
按崗位招聘要求對應(yīng)聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在學校網(wǎng)站予以公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加考試。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報請政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位要求為博士的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式
應(yīng)聘教師崗位：采取面試、試講的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中面試30%，試教占70%。
面試、試講：通過資格審查的全部進入面試和試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力；試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和課堂掌控能力。
應(yīng)聘學生輔導員崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為學生教育管理的相關(guān)知識和應(yīng)用文寫作。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績的先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評其語言表達能力、舉止儀表、綜合分析能力等。
應(yīng)聘宣傳干事及網(wǎng)絡(luò)平臺管理員崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為新聞學、新聞采訪與寫作、新聞法規(guī)與新聞倫理道德、新聞?wù)摺⒕W(wǎng)絡(luò)管理、公共管理的相關(guān)知識和應(yīng)用文寫作。
面試：根據(jù)應(yīng)聘崗位同一崗位筆試成績的先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評其儀容儀表、語言表達、觀察能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。
應(yīng)聘醫(yī)師崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識。
面試：參加筆試人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評其儀容儀表、語言表達、綜合分析能力和專業(yè)基本技能等。
應(yīng)聘會計和工程審計崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試、面試：通過資格審查的全部進入筆試和面試。筆試主要內(nèi)容為財務(wù)和會計知識（會計）、工程審計知識（工程審計）；面試采用實務(wù)操作方式進行，主要測評其專業(yè)動手能力。
應(yīng)聘實驗技術(shù)人員和圖書管理崗位：采筆試、技能測試相結(jié)合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占40%，技能測試占60%。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
技能測試：參加筆試人員全部參加技能測試，主要測評本崗位基本業(yè)務(wù)技能。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)校進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和邵陽學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實行試用期（試用期包含在聘用期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
咨詢電話：0739—5431783（學院人事處）
監(jiān)督電話：0739—5431781（學院紀委監(jiān)察室）
邵陽學院
2015年5月6日
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