易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為全面提升黃陂旅游從業(yè)人員的服務(wù)素質(zhì)，彌補(bǔ)我區(qū)當(dāng)前旅游業(yè)發(fā)展過程中的人才“短板”， 特別是解決成功創(chuàng)“5A”后導(dǎo)游人才缺乏等問題，同時(shí)深入貫徹“游客為本，服務(wù)至誠”的旅游行業(yè)核心價(jià)值觀，特面向全國公開招聘導(dǎo)游培訓(xùn)師。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘導(dǎo)游培訓(xùn)師工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開考試考核、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。
二、招聘人數(shù)
公開招聘導(dǎo)游培訓(xùn)師5名(其中男2名，女3名)。
三、招聘對象及條件
1、中國公民；
2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
3、熟悉相關(guān)的政策、法律、法規(guī)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞；
5、身體健康，儀表端莊，表達(dá)流暢；
6、本科及以上學(xué)歷，具有旅游類、語言類、酒店管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景（有2年以上海外旅游從業(yè)經(jīng)歷、大型旅游企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷以及曾獲得過省級以上導(dǎo)游大賽前十名或五星級、高級導(dǎo)游可放寬到相關(guān)大專學(xué)歷），有導(dǎo)游證并至少熟練掌握一門外語；具有兩年以上相關(guān)行業(yè)（酒店、旅行社、景區(qū)、旅游大專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下（特別優(yōu)秀人才以及曾獲得過省級以上榮譽(yù)或五星級導(dǎo)游可適當(dāng)放寬到35歲以下）。有2年以上50人服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有導(dǎo)游培訓(xùn)及管理能力的資深導(dǎo)游、長期從事服務(wù)培訓(xùn)有團(tuán)隊(duì)管理能力的行業(yè)從業(yè)者、有深度服務(wù)培訓(xùn)基礎(chǔ)及管理工作經(jīng)歷者，以及曾獲得過省級以上導(dǎo)游比賽榮譽(yù)或五星級、高級導(dǎo)游優(yōu)先。
7、應(yīng)聘者作為專業(yè)導(dǎo)游培訓(xùn)人才，主要從事導(dǎo)游服務(wù)人員的培訓(xùn)、管理、督導(dǎo)和重大活動的親自導(dǎo)游。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照“發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬招聘人員及公示”等步驟和程序進(jìn)行，具體操作辦法如下：
1、 報(bào)名及資格審查
報(bào)名者須攜帶戶口薄、學(xué)歷證書、身份證等有效證明文件的原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片三張。
報(bào)名初審合格者，填寫報(bào)名表，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月12日-2015年5月28日(17：30前止); 報(bào)名地點(diǎn)：黃陂區(qū)建設(shè)大廈7樓旅游局行業(yè)管理科（黃陂大道146號）
咨詢電話：027-61003797（人力資源市場）
027-61000017，027-61001728（旅游局）
聯(lián)系人: 張偉 黃菡儀 于冬芹
2、 筆試及面試
（1）6月中旬舉行筆試，筆試內(nèi)容委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，組織考試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，將按照1：5的比例從高分到低分確定參加面試人選。
（2）筆試成績公布后一周內(nèi)組織面試，面試由招聘機(jī)關(guān)會同行業(yè)專家組成面試小組，考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力及儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和面試成績按照4：6的比例計(jì)算總成績，并按照從高到低的順序，依次確定前五名參加體檢。
4、 體檢
參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定制定。
5、 確定擬聘用人員名單，并面向社會公示七天時(shí)間。
五、聘用人員管理及待遇
1、 被錄用人員為武漢市黃陂區(qū)導(dǎo)游服務(wù)中心（籌）合同制員工。試用期3個(gè)月，期滿后辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期三年的勞動合同。
2、待遇比照黃陂區(qū)政府機(jī)關(guān)正科級以上公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照《勞動法》辦理社保，同時(shí)享受 “木蘭英才--旅游專才計(jì)劃”相關(guān)政策待遇。
黃陂區(qū)旅游局
黃陂區(qū)人力資源和社會保障局
2015年5月8日
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