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一、招考對象及報考條件

（一）招考對象

招考對象為招考職位所在區、縣（市）現任村黨組織書記、村委會主任、社區黨組織書記、社區居委會主任。

（二）報考條件

報考人員在具備《公務員法》規定的基本條件的基礎上，還應具備下列資格條件：

1．報考鄉鎮公務員職位的，須現任村黨組織書記、村委會主任，并在村黨組織書記和村委會主任崗位連續任職6年以上；報考街道公務員職位的，須現任社區黨組織書記、社區居委會主任，并在社區黨組織書記和社區居委會主任崗位連續任職3年以上。

2．報名年齡一般在40周歲以下（1974年5月29日以后出生）。被評為區、縣（市）以上優秀村黨組織書記、村委會主任、社區黨組織書記、社區居委會主任（或相當級別的個人榮譽）的，年齡可放寬到45周歲以下（1969年5月29日以后出生）。

3．村干部應具有高中（中專）以上學歷；社區干部應具有大專以上學歷。

4．身體健康。

5．有下列情況的人員不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

②在各級公務員招考中被認定為舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、有違誠信考錄要求的人員；

③任職期間本村（社區）發生重大責任事件的人員；

④本人受處分不宜報考的人員；

⑤法律規定不得錄用為公務員的其他情形人員。

本公告中關于年齡、任職等期限的計算截止日期為省公務員招考報名工作第一日。

二、招考職位及數額

鄉鎮公務員崗位19個、街道公務員崗位4個，詳見附表。

三、報名方法

報名時間為5月29日至6月2日。符合報名條件的考生，由個人提出報名申請，鄉鎮（街道）黨（工）委進行資格初審并出具推薦意見，區、縣（市）委組織部負責資格復審。

考生只能報考本人所在區、縣（市）的職位。對報考同一職位的考生人數達不到招考計劃數5倍的，原則上縮減或取消該職位的錄用計劃。基層黨委要認真審核報名者的資格條件，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名者錄取資格，并嚴肅追究當事人和相關工作人員責任。

各區、縣（市）具體報名時間、報名地點以及報名的詳細要求，請見當地發布的招考公告。

四、招考辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標準，采取考試、考核相結合的方式，依次進行筆試、業績量化考核、面試等環節。　　

（一）筆試（100分）

筆試時間擬定于2015年6月27日，具體考試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。試題由省委組織部統一命制，試題內容圍繞農村和社區工作實際，重點測試對中央、省委、省政府有關“三農”、社區服務等方面政策法規的理解、運用和分析解決基層問題能力。

筆試后，按照計劃錄用人數3倍比例確定進入業績量化考核人選。業績量化考核人選根據筆試成績從高到低順序確定，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入業績量化考核人選數量。擬進入業績量化考核人數與計劃錄用人數比例未達到3:1要求的，經請示省委組織部決定縮減、取消或繼續保留該職位。

（二）業績量化考核（100分）

各區、縣（市）委要結合“村民參與、村官承諾”考評活動，制定適合本地實際的業績量化考核工作方案，并報市委組織部公務員管理處備案。業績量化考核工作由各區、縣（市）委具體組織實施，考核合格者進入面試，考核不合格或因考生個人原因未參加業績量化考核的，取消面試資格。

考核內容分兩部分（每部分各占50分）：一是在充分結合近幾年年度考核結果的基礎上，由上級主管部門依據被考核人工作實績評分；二是組織分層次民主測評。

考核成績分為四個檔次：優秀（90—100分）、良好（80—89分）、一般（60—79分）、不合格（60分以下），各地可根據自身實際設定加分標準，累計加分后總分不得超過100分。

（三）面試（100分）

面試原則上采用結構化面談的方式進行，試題由省委組織部統一命制，在省委組織部的領導下由市委組織部具體組織實施。試題結合農村、社區工作實際，重點測試綜合分析、組織協調和解決實際問題等方面的能力。面試成績低于60分者不予錄用。

（四）體檢和考察

考試總成績滿分為100分。考試總成績=筆試成績×30%+業績量化考核成績×40%+面試成績×30%。根據考試總成績按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。若總成績相同，依次以業績量化考核成績、面試成績的高低順序確定體檢考察人選。

體檢由市委組織部和市人力資源和社會保障局統一組織。體檢合格者由區、縣（市）委組織部，按照《關于做好公務員錄用考察工作通知》（國公局發〔2013〕2號）要求進行錄用考察。體檢或考察不合格者不能錄用。

（五）公示和錄用審批

對確定的擬錄用人選，要在區縣（市）、鄉鎮（街道）、村（社區）分別進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照有關規定程序辦理錄用審批手續。

新錄用的公務員實行1年試用期，試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務員任職定級規定》（中組發〔2008〕20號）要求進行任職定級；試用期不合格的，取消錄用。

新錄用人員原則上繼續兼任原職務；任職期滿后，如因工作需要，可繼續作為村黨組織書記、村委會主任、社區黨組織書記和社區居委會主任候選人參選，確因工作需要向區、縣（市）以上機關流動的，一般應在鄉鎮或街道機關工作滿5年以上。

（六）初任培訓和公務員登記

從優秀農村、社區干部中錄用公務員的初任培訓和公務員登記工作由市委組織部統一組織實施。

附：2015年哈爾濱市招錄鄉鎮街道公務員計劃表

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