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富順縣人力資源和社會保障局關于2015年上半年面向社會公開考試聘用教師面試方案的公告
根據富順縣人力資源和社會保障局《關于2015年上半年面向社會公開考試聘用教師的公告》的規定，現將2015年上半年面向社會公開考試聘用教師面試方案公告如下：
一、組織領導
面試工作在縣紀委（縣監察局）的監督下，由縣招考主管機關、主管部門、用人單位統籌組織實施。
二、面試對象及人數
（一）按照下述比例，以考生筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單，若該崗位面試名額的最后一名出現筆試成績相同，則一并進入面試。
（二）同一崗位實際報名人數與招考人數之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進入面試的人員。
（三）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進入面試的人員；考聘比為3:1的，全部進入面試。
（四）實際參加面試人數與招考計劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。
（五）依據招考崗位及擬聘用人數，按筆、面試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單，若總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序，加試的時間、地點另行通知。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。
三、資格審查
由招考單位主管部門根據招考公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查。擬進入面試的人員須于2015年5月18日至19日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）攜帶《富順縣事業單位公開考試聘用工作人員報名表》三份（在自貢人事考試網上按網絡提示打印）、二代居民身份證、畢業證、學位證(明確學位要求的職位)、報考崗位所需的各種證書和相關資料原件及復印件，在規定時間內到招考主管部門進行資格審查（縣教育局，地址：富世鎮釜江大道西段164號，聯系電話：0813-7214380）。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2015年5月22日（截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。
四、面試內容及方式
1、高中教師（含職高）的面試采取說課的形式。現場準備20分鐘，說課時間為20分鐘，內容為該學科大綱、教材。重點考核其教育教學基本素質和能力。
2、初中、小學教師（含特殊教育）面試內容為教育教學有關知識，采取結構化面試方式進行，時間為10分鐘（含審題3分鐘在內）。
3、幼兒教師進行五項基本技能測試，即“彈”、“唱”、“跳”、“畫”、“說”。
面試成績滿分為100分（評委評分保留至小數點后兩位），每位考生所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個評委評分按簡單算術平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數），按50%折算后計入總成績。
五、面試程序
（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗本人有效《居民身份證》、《面試通知書》，并向考生宣讀考場規則、面試程序、面試紀律等注意事項。
（二）組織考生抽簽確定面試順序。
（三）主評委和監督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進行面試規則培訓。
（四）面試由引領員按抽簽順序號引領面試人員入場。
（五）面試結束后當場向面試人員公布面試成績并簽字。
（六）2015年 6月26日在自貢人事考試網公布筆試、面試總成績及考核體檢人員名單。
六、面試時間及地點
（一）具體時間、地點見《面試通知書》。請考生一定保持通訊暢通，如要更換聯絡方式，請與我局聯系，否則因通訊不暢出現的問題，一律自行負責。
（二）面試考生須提前30分鐘趕到面試地點，憑本人二代《居民身份證》、《面試通知書》參加面試，未按規定時間到考場報到或證件不齊全者視為缺考。
注意事項：
1．考生未按規定時間到場者，作自動放棄面試資格處理。
2．考生到考場參加面試時，必須出示本人二代《居民身份證》（含新版臨時身份證）、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準予進入面試考場。
3．有關面試事宜按本公告通知為準，不再另行電話通知，請考生注意查閱。請考生務必認真仔細閱讀《面試通知書》，按照《面試通知書》上規定時間、地點，攜帶規定證件參加考試，并嚴格執行面試有關要求。因不按時參考或違反面試有關規定所導致的不利后果，由考生自行負責。
七、面試收費
根據四川省物價局、四川省財政廳川價費[2003]237號文件規定按80元/人收取面試費，考生在資格審查通過后現場交費。
八、紀律要求
（一）凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系等的人員實行回避制度。
（二）用人單位、主管部門作為面試工作的責任單位，要嚴格按照招考公告和面試工作方案規定的程序組織實施面試工作，對違反公告和方案規定程序的，由招考主管機關、縣紀委（縣監察局）宣布考試無效、成績作廢。
（三）整個面試工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督。凡違反有關規定的，將追究有關人員的責任。
（四）考生在候考及面試過程中應嚴格遵守各項考試紀律規定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則作為違紀處理，并取消當次考試資格。
（五）參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，發現問題應按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。
附件：富順縣2015年上半年面向社會公開考試聘用教師面試人員名單
附件名單詳情請查詢：http://www.zgpta.gov.cn/examplandetail.aspx?id=1795
2015年5月13日
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