易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
因工作需要，香洲區公開招聘合同制人員29人，現公告如下：
一、應聘條件及招聘人數
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄；
4.具備崗位所需的專業或者技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
（二）資格條件及招聘人數
詳見附件1。
二、招聘程序
（一）報名
1.方式：現場報名，可由他人代報名；
2.時間：2015年5月11日（周一）至2015年5月22日（周五），上午8：30-12:00時，下午2:30-5:30時；（周日及法定節假日除外）
3.地點：香洲區人力資源開發管理服務中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區興華路5號（珠海市七中對面）；
4.報名資料：
①《香洲區公開招聘合同制人員報名表》（見附件2，本人填寫并簽名）；
②應聘者本人身份證原件及復印件一份；
③報考有戶籍限制職位的應聘者（如屬2015年普通高等院校應屆畢業生限珠海市生源），需提供戶口本原件及復印件一份（如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應聘者本人信息頁的復印件，但在復印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章；戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明）；
④學歷、學位證原件及復印件一份（如屬2015年普通高等院校應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》原件、復印件）；
⑤報考10、11職位的應聘者，需提供C1以上駕駛證原件及復印件一份；
⑥報考14、15職位的需提供相關工作經歷證明（單位開具的工作證明或勞動合同），15職位還需提供財經類初級以上專業技術資格證書原件及復印件一份；
⑦應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張。
代報名的還需提供代報名者身份證原件及復印件一份。
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
（二）資格審查
應聘者經現場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發放準考證（特困大學生、下崗失業人員和城市低保人員憑相關證明免繳考務費）。
同一職位招聘人數與通過資格審查人數的比例不少于1∶3，如低于該比例，則按1:3的比例相應減少招聘人數。如報名人數較少，經區組織人事部門核準，通過資格審查人數可減少至招聘人數的2倍。
（三）考試
考試采取筆試加面試的方式進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績合格分數線為60分（四舍五入并保留兩位小數）。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等，滿分100分，合格分數線為60分。
時間:2015年5月30日（周六）上午9:00-11：00時。
地點：詳見珠海市人才網（http://www.zh-job.com）“政府招聘”欄公告。
筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員。面試人數按各職位招聘人數分段計算，具體函數為：
其中：x代表招聘人數，y代表面試人數，y值小數點后四舍五入取整數值。
筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試人員。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試結束后2日內在珠海市人才網（http://www.zh-job.com）“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，合格分數線為60分。
時間：2015年6月2日（周三）下午2:00時
地點：香洲區人力資源開發管理服務中心。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后當日在珠海市人才網（http://www.zh-job.com）“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
面試結束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員；若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
（四）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。
（五）公示
體檢合格人員提供戶口本原件備查，以及真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網（http://www.zh-job.com）公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。
三、聘用
（一）聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用關系。
（二）聘用人員不辦理戶口接收及工作關系調動。
四、其他
（一）咨詢電話：0756-2134305，0756-2133696（區人力資源中心）；監督電話：0756-2523079（區監察局）。
（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。
（三）違反招聘工作紀律的人員，由區紀檢監察機關處理。
（四）招聘過程中出現特殊情況，由香洲區人力資源開發管理服務中心招聘工作領導小組研究解決。
香洲區人力資源開發管理服務中心招聘工作領導小組
2015年5月7日
易賢網溫馨提示：
《香洲區公開招聘合同制人員報名表.doc》來源于香洲區人民政府網，最近更新2015年5月13日。
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