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為進一步加強我縣農村五保供養機構的建設與管理，提升農村五保供養服務水平，根據省民政廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于加強農村敬老院機構建設的實施意見》（贛民發[2011]20號）文件精神，經縣政府同意，擬面向社會公開招聘鄉鎮敬老院會計。為確保招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則
1、“公開、公平、公正”的原則。
2、考試與考察相結合擇優聘用的原則。
二、招聘崗位及人數
招聘鄉鎮敬老院會計6名。
三、招聘條件
l、遵紀守法，作風正派，近三年內無違法違紀行為；
2、身體健康，能適應該崗位的身體條件；
3、具有本縣戶籍，且常住永新縣；
4、高中畢業以上（含高中、中專）文化程度；
5、男性45周歲以下（1970年4月30日以后出生）；
女性40周歲以下（1975年4月30日以后出生）；
6、取得會計從業資格證書。
四、招聘程序
（一）報名
l、報名時間及地點：2015年5月20日至5月26日（節假日正常上班）。報名地點：永新縣民政局二樓會議室。
2、報名所需證件：應聘人員持本人身份證、畢業證、會計從業資格證等原件及復印件各l份；近期同底版照片2張；并如實填報《永新縣招聘鄉鎮敬老院會計報考表》；報名費200 元/人。
3、資格審查：報名截止后，由招聘領導小組辦公室負責對報考人員的資格條件統一進行審查。資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，一經查實，取消其資格。
（二）考試
只進行筆試，不進行面試。
l、筆試采取閉卷考試的方式，卷面總分為100分，考試時間為120分鐘。
2、考試內容及分值：《農村五保供養工作條例》和農村敬老院管理服務知識40分，財會基礎知識60分，總共100分。
3、筆試時間：筆試時間及地點另行通知。
4、開考比例：報考人數與招聘人數應達到3:1的比例，低于3:1的比例，則相應核減招聘人數。
（三）考察
根據筆試成績從高分到低分等額確定考察對象，由招聘領導小組辦公室組織人員到考察對象所屬鄉鎮計生服務所、公安派出所及工作單位了解其現實表現等情況。
（四）體檢
l、經考察合格的人員進入體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由受檢人員自理。
2、因考察、體檢不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。
3、考察、體檢后確定的擬聘人員在縣政府網予以公示。
五、聘用辦法及待遇
1、這次招聘的人員為縣民政部門聘用的合同工，屬于臨時聘用人員，被聘用人員到達法定退休年齡后，必須解除聘用合同，所有解聘人員解聘后與縣民政部門的勞動用工關系終止，停止享受一切待遇。
2、所招聘人員實行聘用合同制管理。聘期為三年一聘，首聘試用期一年，試用期滿，由縣民政部門組織考核，經考核合格的辦理聘用手續，不合格的不予聘用。三年聘用期滿后，經考核合格的可以續聘，不合格的予以解聘。
3、聘用后的待遇。試用期內每月1300元，試用期滿考核合格后每月1400元，并統一為其辦理社會養老保險，其他福利待遇與所在敬老院的在職在崗會計人員相同。
永新縣招聘鄉鎮敬老院會計領導小組
2015年5月12日
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