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為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，提高教師隊伍素質，根據國家《事業單位人事管理條例》、人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2006年6號令）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件精神，經縣委、縣政府同意，決定公開考核招聘1名黨校教師，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。
二、招聘崗位及名額（見附件）。
三、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象、范圍。
面向全國招聘符合《南部縣委黨校2015年公開考核招聘教師條件設置一覽表》（詳見附件）相關條件要求和本公告其他要求的人員。報考者必須在報名前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證及學位證書。
（二）基本條件。
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)年齡30周歲及以下（年齡周歲的計算以報名首日為截止時間）。具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《南部縣委黨校2015年公開考核招聘教師條件設置一覽表》）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業條件”兩欄分別相符；不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
(4)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。
(6)縣域內在編工作人員和服務期未滿三年的特崗教師。
(7)尚處于試用期內的新錄用公務員。
(8)有違反有關規定不適宜報考教師崗位的。
四、公開考核招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間。2015年5月28日至5月29日工作時間內。
2、報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股,聯系電話：0817-5588190
3、報名方式。現場報名：報名時需持本人身份證、畢業證、資格證等符合報名條件所需資料原件且同時提供復印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實填寫《登記表》。
4、資格審查。2015年6月1日相關部門對報考人員的資格進行初審。
5、準考證領取。2015年6月2日憑有效身份證在報名地點領取準考證。
（二）考核
考核以面試方式進行。
1、面試方式：面試方式為講課。面試成績滿分為100分。
2、面試內容：講黨課。
3、面試時間及地點：面試具體時間、地點見準考證。面試當日，面試人員憑本人有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿和駕駛證等）和準考證按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。
4、面試成績公布：報考者面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人力資源和社會保障網公示。
（三）體檢
按面試成績由高到低等額確定體檢人員，若成績并列，則通過加試方法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員，對確定的體檢人選進行體檢。
1、體檢標準
體檢的項目和標準參照原人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會保障局網站上公告。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3、復檢及遞補
初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，通過加試確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。
（四）考察
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察。對考察中取消報考資格以及通過考察后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。
（五）公示
面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
五、審核確認和辦理聘用手續
擬聘用人員經資格復審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。因棄權或因不符合公招條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。
取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
新聘用人員向所聘單位以外流動的，應在聘用單位工作滿5年及以上。對未在所聘單位工作滿5年要流動的，作自動解聘處理。
六、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、特別提示
1、公開招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在南部縣人力資源和社會保障局網站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
2、請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監督電話：0817-5588190
附件：南部縣委黨校2015年公開考核招聘教師崗位和條件設置一覽表
南部縣人力資源和社會保障局網址：http://www.nbxrsj.gov.cn/
南部縣人力資源和社會保障局
2015年5月19日
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