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根據工作需要，經中國人民銀行總行批準，中國人民銀行貴陽中心支行決定，面向社會招聘業務操作崗位聘用制員工（以下簡稱聘用制員工）49名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持自愿的原則。
（二）堅持德才兼備的原則。
（三）堅持公開公平、凡進必考、競爭擇優的原則。
（四）本地生源優先的原則。
二、招聘單位及人員數量
中國人民銀行貴陽中心支行（以下簡稱貴陽中心支行）為本次聘用制員工招聘的組織單位,本次招聘共49人。具體招聘單位、崗位、人數、專業要求詳見《貴州省人民銀行系統2015年聘用制員工招聘一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
2015年聘用制員工招聘對象應同時具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行良好，無不良記錄。
（三） 報考守庫押運崗位人員年齡應在20周歲到32周歲之間（1982年5月 20日至1995年5月20日期間出生）；報考其他業務操作崗位人員年齡應在18周歲到32周歲之間（1982年5月20 日至1997年5月20日期間出生）。
（四）身體健康。
（五）已取得大專及以上學歷（守庫押運崗位放寬至高中）。
（六）原則上專業對口。
1.科技崗位：招收計算機類專業畢業生。
2.守庫押運崗位：招收軍隊轉業干部、退伍軍人、軍校及公安院校治安管理、安全防范等安全保衛相關專業畢業生。
3.其他崗位（包括會計核算、支付結算、貨幣發行、國庫核算、征信、外匯管理、清算崗位等）：招收經濟、金融、會計、法律、管理、統計等相關專業畢業生。
（七）執行親屬回避原則。
（八）守庫押運崗位招收男性。
（九）擬招聘崗位正常履職的其他條件。
四、招聘程序
本次招聘程序主要包括個人報名、資格審查、發放準考證、體能測試（僅限報考守庫押運崗位人員）、筆試、面試、體檢、政審、訂立合同等步驟。
（一）報名
本次招聘采取現場報名的方式，不得由他人代替報名。應聘者只能報考一個單位的一種崗位，可到擬報考單位、擬報考單位所屬的市州中心支行或貴陽中心支行報名。報名時，應聘者須持本人身份證、畢業證、學位證和其他報考所需證明材料（如轉業證、退伍證）等原件及其復印件各1份，近期一寸免冠正面彩色照片2張，《貴州省人民銀行系統2015年聘用制員工招聘報名表》（附件2）。
報名時間：2015年 5月 20日— 29日（周六、周日休息）。
（二）資格審查
招聘單位根據報考條件，對報考人員進行資格審查。
（三）發放準考證
考生請于2015年6月8日至11日到報名點領取準考證。
（三）考試
原則上各招聘崗位參加考試人數不得低于招聘指標的5倍，人數不足的相應核減指標，核減的指標調劑到報考人數較多的單位使用；報名被核減指標單位的考生，經征求個人意見同意，原則上調劑到核減指標單位所屬的中心支行轄內同級別其他單位或其他崗位。
考試包括體能測試、筆試、面試三個部分。體能測試、筆試設定最低分數線；根據體能測試、筆試成績高低按最高1：3；最低1：2的比例確定面試人數。
1、體能測試（考試時間：2015年6月12日全天8:30-18:00）
體能測試僅限報考守庫押運崗位人員。體能測試包括1000米長跑、100米短跑、1分鐘單杠引體向上三個項目。
2、筆試（考試時間：2015年6月13日 上午9:00-11:00）
本次考試采取閉卷方式進行，不指定復習用書。筆試內容為行政職業能力測試。
3、面試（考試時間：2015年6月27日）
各招聘單位通過電話和短信的形式通知參加面試人員。面試著重考察應聘人員綜合分析能力、溝通協調能力、語言表達能力、儀態儀表、自我控制及應變能力。
以上安排時間若有變動將另行通知。
（四）體檢
根據筆試、面試、體能測試成績綜合排名，按招聘指標1︰1比例確定體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
（五）政審
對體檢合格的考生,由招聘單位工作人員，到擬招聘人員畢業院校、原工作單位（原服役部隊）或社區進行考察或政審，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及其他情況。守庫押運崗位、貨幣發行崗位人員還須到常住地派出所進行政審。
（六）訂立合同
確定聘用的人員由招聘單位與其簽訂聘用合同并根據崗位要求簽訂保密承諾書。聘用合同期限為5年，聘用合同到期后，聘用制員工表現良好，素質和技能能夠繼續勝任所在崗位要求，可以續簽合同。聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月。試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，解除聘用關系。
五、薪酬待遇
業務操作崗位聘用制員工工資包括崗位工資、年功工資、績效工資三部分。招聘單位根據當地實際，按國家和地方政府有關規定為聘用制員工辦理社會保險。
其他未盡事宜，請電詢各報名點。
中國人民銀行貴陽中心支行
2015年5月18日
附件：
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《貴州省人民銀行系統2015年聘用制員工招聘報名表》來源于銅仁網，最近更新于2015年05月18日。
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