【概述】
北京10月12日消息：一些家住城里的基層干部，不深入群眾、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被稱為“走讀干部”。黨的群眾路線教育實踐活動進入收官之際，共有6484名“走讀干部”在專項整治中被查處。這是中央首次大規模集中處理這一長期遭詬病的干部作風問題。
【評析】
“干部像候鳥，頻往家里跑;白天尋不見，晚上影難找;辦事得趕早，晚了就白跑”。這首流傳甚廣的順口溜，是群眾對基層干部“走讀”現象的生動描述。“干部走讀”嚴重影響政府的形象，給群眾辦事帶來了極大的困擾，還會滋生一系列“四風”問題。
“走讀”看似是小事，卻在一定程度上折射出部分公職人員對工作的態度和對群眾的感情。工作在當下，生活在別處，就很難真正把心思放到工作上來，深入群眾、了解民情、為民辦事就很難談起。現實工作中部分干部“走讀”長期不在崗，對工作“遙控指揮”，導致嚴重脫離群眾，工作也就很難得到群眾的認可。還有一些干部，自己“走讀”還不算還需要公車接送，不僅增加了財政負擔，滋生“車輪上的腐敗”，還助長了特權思想。更有甚者長期走讀不理政事，導致許多突發事件因為不能在第一時間進行處理而導致發生嚴重的后果。
在群眾路線教育實踐活動收官之際，中央集中曬治理“走讀”的成績單，確實給群眾以極大的鼓舞，也展示了中央對于治理“走讀”不正之風的決心，正如習近平總書記所說，作風建設永遠在路上，要真正糾正“走讀”等不正之風，使基層干部真正樹立群眾理念，將群眾裝在心里，還需要我們從多個角度來入手，做到常抓不懈。
首先，進一步完善基層機關硬件建設，逐步改善住宿條件，為干部營造不愿走讀的環境，同時建立和落實基層干部在本機關住宿制度、24小時值班制度等，以制度來保證干部不離崗。
其次，紀檢監察部門也要繼續加強巡視檢查的力度，對于依舊“走讀”的干部及時進行問責，加大處罰力度，增加走讀的成本，使廣大基層干部“不敢走”、“不能走”。
再次，充分發揮群眾的監督功能，通過開通舉報熱點、微博微信，接受群眾的投訴和建議，并將群眾的評議納入官員的政績考核體系，對于經常走讀、群眾不滿意的官員實行一票否決，在晉升晉職上予以限制，倒逼官員堅守崗位。
最后，我們也應加強對于基層干部的思想認識，鼓勵他們扎根基層，深入群眾，培養群眾感情，正確處理工作和家庭的關系，在為民服務和對家庭負責之間尋找恰當的平衡。
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