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為做好潁東區2015年面向社會公開招聘教師工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就潁東區2015年公開招聘職業高中專業課教師和幼兒園教師工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持公平、公正、競爭、擇優的原則，嚴格按照招聘程序，采取筆試、面試相結合的方式，公開招聘，擇優聘用。
二、招聘計劃
經核準，潁東區2015年公開招聘教師88名（詳見附件1），其中職業高中專業課教師8名和幼兒園教師80名。招聘計劃（崗位）等信息在潁東區政府網（www.yd.gov.cn）、潁東先鋒網（yd.ahxf.gov.cn）、潁東區人力資源和社會保障局網（ydrsj.yd.gov.cn）、潁東區教育局網站（www.ydedu.com.cn/）、阜陽市人力資源和社會保障局網（www.fyldbz.gov.cn/）向社會公布。
三、招聘對象及條件
職業高中專業課崗位招聘對象為相應專業國家承認的大專及以上學歷的應歷屆畢業生，此類人員在報考時可暫不要求提供教師資格證書，但聘用后須在兩年內取得相應教師資格，否則，予以解聘。
幼兒園教師崗位招聘對象為具有幼兒園教師資格的國家承認的幼兒師范專業或學前教育專業的大專及以上學歷的應歷屆畢業生（含第一學歷為全日制中等師范學校幼師專業畢業且已取得大專及以上學歷人員），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用的程序進行。
（一）公告時間：2015年5月21日—— 31日
（二）組織報名
1、報名時間：2015年6月1日—— 6月7日（雙休日正常報名）
2、報名地點：阜陽市第二十一中學（阜陽市和諧路 2號，市區7路公交車和諧家園站下車即到）
3、報名程序：
（1）報名時須提供下列證件：畢業證書、正式有效身份證、教師資格證（報考職業高中專業課教師的可暫不提供）等證件的原件及復印件。暫未拿到教師資格證書的需提供教育部門出具的教師資格已通過認定，證書正在辦理的證明。憑就業推薦表報名的應屆畢業生，2015年7月31日前仍不能提供畢業證原件的，將取消擬聘資格。
（2）填寫《潁東區招聘教師報考資格審查表》（可下載，一式兩份）?？忌顖笾驹笗r，需填寫具體報考專業。報考單位填寫職業高中或幼兒園的組別（如幼兒園A組、幼兒園B組、幼兒園C組）。報考人員須真實、準確的提供報考信息，并在報名表“誠信承諾書”一欄進行考生誠信簽名。
（3）交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片2張（背面署名）。
（4）報考人員持報名收據和身份證原件進行現場電子采像。
（5）每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（6）費用：符合條件的報考人員，按省物價局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規定繳納95元（其中：考試費90元，采像費5元），筆試入圍者另繳面試費80元。
（三）資格審查
區教育局、人社局對報考人員的資格進行審查。資格審查時逐人查驗核實有關證書、證件等材料，凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消資格。職業高中崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1：5方可開考；幼兒園崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1：3方可開考，達不到比例的將核減或核銷該崗位的招聘計劃。核減方法：按公告中所列招聘單位從后向前順序依次遞減1人，如一輪下來仍需遞減，方法相同。
（四）筆試、資格復審、面試
1、筆試
（1）領取準考證時間、地點：2015年6月24日至25日，阜陽市第二十一中學。
（2）筆試時間： 2015年6月28日。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）筆試內容：職高專業課崗位考試內容為綜合知識一（語文基礎知識、時政、公文處理、職業能力測試、計算機基礎知識等）和文秘類（包含漢語言文學、漢語言、應用語言學、秘書學四個專業），幼兒園崗位考試內容為綜合知識二（教育學、心理學、教育法規）和幼兒教育專業知識。其中綜合知識一張卷，滿分100分，在合成筆試成績中占40%；文秘類或幼兒教育專業知識一張卷，滿分100分，在合成筆試成績中占60%。設定綜合知識筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
2、資格復審
筆試成績公布后，由區人社局、教育局依據招聘公告規定的報考資格條件，負責對擬進入面試的人員進行資格復審。報考職業高中教師崗位的按招聘人數的1:3進入面試環節；報考幼兒園教師崗位的按招聘人數的1:1.5進入面試環節。如因考生自動放棄或其他原因導致面試人數減少的，可遞補面試人員。擬進入面試的最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
經資格復審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件等相關材料的，取消其進入面試資格。由此出現面試人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次遞補。
3、面試
面試時間、地點、內容、形式等見面試公告。
崗位招聘人數與進入面試人員比例低于要求的，該崗位考生的面試成績應不低于60分（含60分），否則不予進入體檢和考察環節。
（五）體檢和考察
依據考生筆試成績60%，面試成績40%的比例，合成考生總成績，然后按1:1的比例分學科及崗位確定擬參加體檢和考察人員名單。如總成績分數相同的，按筆試成績排序，筆試成績再相同的，按考試科目2（文秘類或幼兒教育專業知識）成績排序的辦法來進一步確定擬參加體檢和考察人員名單。
體檢由區人社局負責統一組織實施。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施，在二級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢合格的人員，應接受組織考察，內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員名單，公示7天。經公示無異議者，持本人身份證和準考證按規定時間到規定地點按照報考組別里考生成績高低分順序進行選崗。幼兒園擬聘人員選崗方式為各組從高分到低分的順序依次選崗?？偝煽兿嗤?，按筆試合成分數從高分到低分的順序依次選崗，筆試合成成績再相同的，按考試科目2即幼兒教育專業知識成績排序從高分到低分的順序依次選崗，幼兒教育專業知識成績再相同者以抽簽的方式決定選崗順序。選崗后現場簽字確認并領取聘用通知書。確因不可抗拒力本人無法達到選崗現場的，須提前告知區招聘工作領導小組，待同意后可安排其直系親屬持本人身份證、準考證和代辦人身份證件及委托代辦申請按時到達選崗現場代為選崗，逾期不到者視為自動放棄。
職業高中專業課教師不需選崗，直接簽字領取聘用通知書。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
所有擬聘人員持聘用通知書一周內與聘用學校簽訂聘用合同，逾期不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為一學期，試用期間工資待遇按有關文件規定執行，由區財政供給。試用期滿后經考核合格的人員辦理入編及核定工資手續?？己瞬缓细竦娜藛T，取消聘用。
五、其他
（一）加分政策
符合報考條件的“服務基層項目”人員按規定執行加分政策，并須在報名時提供相關證件。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗計劃”人員應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，按規定程序將其綜合知識成績、文秘類（或幼兒教育專業知識）成績各增加2分。
（二）社會監督
本次教師招聘工作是進一步加強教師隊伍建設，積極引進優秀人才，提升我區教師隊伍整體水平的一項舉措。整個招聘工作自始至終接受紀檢監察機關和社會監督。在招聘工作中，凡有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》所列需要回避情形的或者其他可能影響招聘公正的人員，應當按規定回避。
（三）招聘咨詢
整個招聘工作相關事項在潁東區政府網、潁東先鋒網、潁東區人力資源和社會保障局網、潁東教育網向社會發布，請報考者注意瀏覽網站，不再另行通知。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話： 2272007（區教育局） 2317850（區人社局）
監督電話：2272093、2319629
潁東區教師招聘工作領導小組辦公室
2015年5月21日
附件：
易賢網溫馨提示：
《潁東區公開招聘教師報考資格審查表》來源于潁東教育網，最近更新于2015年05月21日。
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