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布拖縣人力資源和社會保障局布拖縣教育局2015年面向高校公開考核招聘高中教師的公告
根據《四川省事業單位工作人員考聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)等有關文件規定，經縣委、縣政府同意，并報經涼山州人力資源和社會保障局批準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向高校公開考核招聘布拖中學高中教師9名。現將有關事項公告如下:
一、考核聘用名額及專業要求
本次共在編制內考核聘用全日制普通高校師范類應屆本科及以上學歷畢業生9名，聘用單位、崗位及考核聘用條件等具體要求詳見附表《布拖縣2015年公開考核聘用高中教師崗位表》，每名應聘者限報一個崗位。
二、發布招聘信息
根據招聘計劃，對招聘內容和招聘程序予以發布。公告于2015年5月22日到2015年6月1日，在樂山師范學院、綿陽師范學院、宜賓師范學院、西昌學院校院網上公布，其余高校畢業生可就近參加報名。
三、考核聘用對象、范圍及條件
（一）考核聘用對象、范圍
1、本次考核聘用對象為符合崗位要求的2015年畢業的應屆全日制普通高校師范類本科及以上學歷畢業生，年齡在18-35周歲（1980年5月30日至1997年5月30日期間出生）。應聘者必須在2015年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證、教師資格等證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用，責任由本人自負。
2、詳細的招聘對象、范圍及條件等要求詳見《布拖縣2015年公開考核聘用布拖中學高中教師崗位表》。
（二）報考者應同時具備以下條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國《憲法》，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從招考單位工作安排。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》等相關文件要求。
3.符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、受到院校處分的；
6、有其他違反國家法律、法規等行為的。
7、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、考核聘用程序
（一）報名、資格審查
1、報名、資格審查時間和地點：
（1）2015年5月25日10：00至14：00樂山師范學院、
（2）2015年5月26日10：00至16：00宜賓師范學院
（3）2015年5月28日10：00至16：00綿陽師范學院
（4）2015年6月1日10：00至16：00西昌學院
2、報名時需提供材料：應聘者需提供所在學校出具的《高校畢業生就業推薦表》、《布拖縣事業單位公開考核聘用工作人員報名表》、自薦書、成績單原件及復印件（各科成績均在及格以上且專業科目未出現補考，成績單須加蓋學校公章）；身份證（含有效臨時身份證）或戶口簿的原件和復印件；獲得的榮譽證書原件及復印件。以上人員均提供2寸免冠近照3張及教育部學歷證書電子注冊備案表；《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
4、資格審查：應聘者在規定時間內到指定地點報名，并如實填寫《報名表》，報名后用人單位、主管部門進行資格審查,并向考生作必要的解釋答復。應聘者提供的材料必須真實有效，一旦發現有弄虛作假者，立即取消其報考資格。
（二）面試與考核：
1、本次聘用以面試為主，考察相結合的方式進行考核。面試采取現場說課的方式進行，當場公布應聘者成績。
2、面試時間：報名資格審查通過后，便在其招生就業處進行面試。
3、面試地點：樂山師范學院、綿陽師范學院、宜賓師范學院、西昌學院。
4、面試說課順序及課題：通過抽簽的方式確定面試考生的說課順序，說課內容由招聘領導小組決定。確定說課題目后，考生自行準備30分鐘后，按抽簽順序號依次進行說課，說課時間10分鐘以內。
5.考生的面試成績不得低于60分，否則不予聘用。
（三）簽訂就業協議
根據聘用名額，按照考生考核成績60分以上者，從高分到低分依次等額確定體檢人員，并當場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，若同一崗位最后一名考生的考核成績并列，并列者則進行第二次面試，第二次面試得分高者進入體檢。
按照面試時間順序，在上一個面試地點簽訂了《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的崗位，在下一個高等學校招聘時，依次遞減或取消崗位招聘數。
（五）體檢：對簽訂就業協議的應聘者在主管部門報到后，由縣人社部門負責組織在縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由應聘者承擔。體檢標準除按《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行外，擬聘人員還需進行尿檢。初次體檢（含尿檢）不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內向縣人社部門書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（六）公示：通過面試、體檢，擬定聘用人員名單，面向社會進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監督，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。
（七）聘用：按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法的通知》規定，擬聘用人員經縣委、縣政府批準，報州人力資源和社會保障局審核確認。新聘人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的辦理相關聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同書》。2015年應屆畢業生凡經聘用務必于2015年7月31日前持畢業證原件到布拖縣教育局審核驗證。凡不能提供真實有效的學籍檔案將被取消聘用資格。新聘人員工資及福利待遇按國家有關政策規定執行。服務年限最低為6年（含試用期），服務年限未滿人員不得調離初聘單位，違約者按聘用合同相關規定處理。
五、培訓
根據省、州有關規定，新進人員須進行崗前培訓，培訓合格后，方可上崗。崗前培訓由縣教育局組織。
六、紀律與監督
為維護考核聘用工作的公正性、嚴肅性，考核聘用工作在布拖縣委、縣政府的統一領導下，由縣考核聘用領導小組具體實施，縣紀委、縣監察局對考核聘用過程進行全程監督。考核聘用工作嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規定聘用的人員，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。
七、本公告未盡事宜，在報名時向招聘單位和有關人員咨詢。
咨詢電話：縣人社局高先生18981507835
縣教育局李先生13037773317
監督電話：縣紀委（0834）8531143
本公告由布拖縣人力資源和社會保障局、布拖縣教育局負責解釋。
布拖縣人力資源和社會保障局 布拖縣教育局
2015年5月18日
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《附表1:布拖縣2015年公開考核招聘高中教師報名表.xls》來源于布拖縣人民政府網，最近更新2015年5月18日。
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