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市直屬各醫療衛生計生單位，委機關各處室：
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務員法》和《市直單位中層干部任免審核辦法》（溫組發[2015]9號）精神，因工作需要，經研究，決定于近期在委機關、市屬醫療衛生計生單位中（含溫州衛生發展投資集團有限公司、溫州市市級公辦醫院管理中心、市計劃生育協會，下同）以競爭上崗方式選拔溫州市衛生和計劃生育委員會規劃財務處（處室名稱以委機關三定方案為準）副處長1名。現將有關事項通知如下：
一、指導思想
堅持黨管干部的原則，堅持德才兼備的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持群眾參與和群眾公認的原則。通過調任，進一步拓寬選人用人渠道，使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀干部脫穎而出，激勵公務員愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上，努力建設高素質的公務員隊伍。
二、報名條件
（一）具有履行職責所需要的政治理論水平，熟悉規劃資產財務管理知識和相關法律法規。
（二）有強烈的事業心和工作責任感，有實踐管理經驗，具備履行崗位所需的工作能力和水平。
（三）正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則。有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，自覺接受組織和群眾的批評和監督。
（四）具有財務管理或會計學本科及以上學歷。
（五）擔任市屬醫療衛生計生單位副職領導職務滿2年；擔任市屬醫療衛生計生單位正職領導職務；在市屬醫療衛生計生單位擔任相應專業的副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任相應專業的正高級專業技術職務；擔任原市衛生局、原市人口和計劃生育委員會、市衛生監督所、市計劃生育協會副處長（副科長級）或副主任科員及以上職務；擔任原市衛生局、原市人口和計劃生育委員會、市衛生監督所科員滿三年。
（六）近三年年度考核等次為合格（稱職）及以上。
（七）年齡：45周歲以下（1970年1月1日以后出生）。
（八）身體健康。
以上條件須同時具備。
三、程序和方法
（一）動議。委黨委研究通過調任工作方案，并報市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編委辦審核通過，以適當的方式在直屬單位中公布選拔職位、范圍、條件、方式、程序等事項。
（二）公開報名。采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦等形式，填寫《報名(推薦)表》（表格可在溫州市衛生和計劃生育委員會網站上下載）。報名者攜帶報名(推薦)表、身份證、畢業證書、職稱資格證書和聘任證書、年度考核等次、任職文件等原件和復印件于2015年5月22日前到原溫州市衛生局人事處報名，聯系電話：88996020，逾期不予受理。
（三）資格審查和選拔方式。對照報名條件進行資格審查。經資格審查，采取競爭上崗方式選拔。
（四）組織考試。筆試占60%,面試占40%，取總分前二名進入組織考察（經考察不符合選拔要求的，依次遞補）。
1、筆試：主要測試報考者運用專業理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，考試以閉卷形式進行，卷面分值為100分。
2、面試：采取結構化面試，注重對報考者綜合能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的考核了解，由評委給予記分，記分采取100分制，去掉最高分和最低分，取平均分（保留小數點兩位數）。
（五）組織考察。在適當范圍內，組織人員對考察對象進行德、能、勤、績、廉諸方面的民主測評，并進行考察談話，聽取干部、群眾意見。注重考察政治品質、道德品行、工作實績、作風、廉政等方面的情況。考察采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱個人檔案和工作資料、同考察對象面談等方法進行。
（六）研究任職。就考察對象的黨風廉政情況聽取紀檢監察機關的意見。根據考察情況，綜合考慮人選的考試分數、平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適度等情況，充分醞釀，防止簡單以考試分數取人。委黨委研究決定擬任人選，經公示無異議后辦理相關任職手續。任職實行試用期制度，試用期一年，任期三年。
溫州市衛生和計劃生育委員會
2015年5月15日
附件：溫州市衛生和計劃生育委員會規劃財務處副處長競爭上崗報名（自薦）表
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《溫州市衛生和計劃生育委員會規劃財務處副處長競爭上崗報名（自薦）表》來源于溫州市衛生和計劃生育委員網，最近更新2015年5月22日。
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