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為做好2015年服務期滿特崗教師轉為正式教師工作，現將有關事項通知如下：
一、對象與條件：
2012年由省教育廳、省編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳在核定的編制總額內招聘，三年服務期內各年度考核均為合格等次及以上，服務期屆滿時仍在崗在冊，本人自愿留在新晃從事農村中小學教育工作的特崗教師。
二、申請與審批程序
對符合條件的特崗教師，按下列程序辦理轉為正式教師的手續：
1.本人申請。申請轉為正式教師的特崗教師，應在全面總結三年服務期內思想、工作和學習的基礎上，撰寫述職報告，并向縣教育局提交書面述職報告和書面申請，按表欄要求填寫《湖南省農村義務教育階段學校特設崗位教師轉為正式教師審批表》（附件1）。
2.任教學校考核與推薦。現任教學校對提出申請的特崗教師在三年服務期內的師德表現、教育教學業務能力和工作實績等進行全面考核，并形成書面考核材料。在全面考核的基礎上，提出是否轉為正式教師的推薦意見。教學業務能力考核（課堂教學評估）教育局將由人事股牽頭、教研室組織專家進行考核評估。
3.審批。由縣教育、編制、財政、人力資源和社會保障部門對申請轉為正式教師的特崗教師逐一進行全面審查，在核定的編制總額內，做出是否確定轉為正式教師的審批結論。
4.辦理手續。由縣教育、編制、財政、人力資源和社會保障部門按照職責分工，為批準轉為正式教師的特崗教師辦理入編、定崗定級等各項手續。
三、相關政策
1.凡符合條件且自愿留任的特崗教師，在縣中小學教職工編制限額內，均應按期轉為正式教師。本人不愿意留在當地繼續從事農村中小學教育工作的，不得轉為正式教師。
2.轉為正式教師的特崗教師，由縣教育局根據教育教學工作需要和本人具備的相應教師資格，統籌安排在農村任教學校和任教崗位。
3.根據教師〔2006〕2號和湘教發〔2009〕28號文件規定，特崗教師轉為正式教師后，由縣人民政府接轉其人事、工資關系，落實正式教師編制；中央或省級財政不再安排工資性補助資金，其工資發放納入縣財政預算并統一發放。并保證其享受正式教師同等待遇，其工齡、教齡從簽訂特崗教師聘用合同時起算。
4.在辦理轉為正式教師手續的過程中，任何單位（部門）均不得向特崗教師收取任何費用。
四、工作要求
1.特崗教師服務期滿后轉為正式教師，是一項政策性很強的工作，教育、機構編制、財政、人力資源和社會保障部門要嚴格執行國家和省的政策規定，按照省里的統一部署和要求，在縣政府的領導下，精心組織，密切配合，分工負責，確保特崗教師轉為正式教師工作順利進行，確保每一名符合條件且自愿留任的特崗教師按期轉為正式教師。
2.在2015年6月30日前，全面完成2015年服務期滿特崗教師轉正教師工作，7月10日前按附表（附件2）要求，將轉為正式教師的人員名冊（含電子文檔），分別報省和市州教育、機構編制、財政、人力資源和社會保障部門備案。
3.對未轉為正式教師的人員，要按照教師〔2006〕2號和湘教發〔2009〕28號的規定，為其重新擇業提供方便、幫助和優惠，并按有關政策辦理好住房公積金及各項社保待遇的轉結手續。
新晃侗族自治縣教育局
2015年5月22日
附件：
1、湖南省農村義務教育階段學校特設崗位教師轉為正式教師審批表
2、湖南省農村義務教育階段學校特設崗位教師轉為正式教師人員名冊
易賢網溫馨提示：
《湖南省農村義務教育階段學校特設崗位教師轉為正式教師審批表.doc》《湖南省農村義務教育階段學校特設崗位教師轉為正式教師人員名冊.doc》來源于新晃教育信息網，最近更新于2015年5月23日。
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