易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步優化事業單位人員結構，結合我市市直事業單位用人需求，經市委、市政府同意，決定面向我市納入編制管理的事業單位公開遴選工作人員。現制訂如下簡章：
一、名額和范圍
開封市機關事務管理局等27家事業單位開展遴選工作，計劃公開遴選68人。遴選范圍限于同一財政供給形式單位的工作人員。具體遴選單位、擬遴選專業崗位、人數及要求詳見遴選崗位計劃。
二、資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行；
（三）開封市（含三縣六區）在編在崗的事業單位工作人員；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
（五）年齡應符合各專業崗位要求。截止日期以2015年1月1日為準。例如：35周歲以下是指1980年1月1日以后出生；40周歲以下是指1975年1月1日以后出生。
（六）在原單位工作滿三年以上（2012年6月30日之前進入原單位工作）且原單位同意報考。
（七）具有正常履職所需的身體條件。
（八）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.處分期未滿，未解除處分的；
5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報名及注意事項
（一）報名方式：本次報名采用現場報名的方式進行。
1.報名時間：2015年6月1日至6月5日，上午9:00—11:30、下午14:00—17:00。
2.報名地點：開封市人事考試培訓中心（漢興路38號）。
3.報名辦法：報考人員需提供本人有效身份證、畢業證、學位證等相關證件（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）原件，另交復印件1份，A4紙張。由本人填寫《開封市2015年市直事業單位公開遴選工作人員報名表》一式三份并粘貼照片。市直事業單位工作人員需加蓋原用人單位及原用人單位主管部門公章，縣區事業單位工作人員需加蓋原用人單位、原用人單位主管部門及縣區人社、編制部門公章，到報名地點報名。報名表由報考者通過中國·開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網自行下載打印。
報考者應按報考流程進行資格審查和信息采集。
報考人員每人只能選擇一個崗位報考。
報名資格審查合格者，于2015年6月11日至6月12日憑本人有效身份證和信息確認表到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（二）注意事項
1.各遴選崗位的遴選人數與報考人數的比例原則上應達到1:3以上。根據遴選單位崗位急需緊缺的需要，個別專業性強、學歷要求高的崗位，報名人數達不到遴選比例的，經市事業單位公開遴選工作領導小組辦公室同意，可適當降低遴選比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位名額遞減或取消。
2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與遴選崗位所要求的資格條件不符或虛假的，本人的報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由個人承擔。故意弄虛作假的，依法追究有關人員和部門的責任。
3.報考者關于報考資格條件的有關問題，請向各遴選單位或開封市人力資源和社會保障局進行咨詢。咨詢電話分別為：
開封市機關事務管理局：0371-23871016
開封市衛生和計劃生育委員會：0371-23861510
開封市文廣新局：0371-23876132
開封市科技局：0371-25953145
開封市水利局：0371-23853217
開封市城管局：0371-23933430
開封市食藥監局：0371-25987008
開封市質監局：0371-22783623
開封市環保局：0371-23930609
開封市文物局：0371-23790628
開封市殘聯：0371-23799091
開封市科協：0371-22735580
開封市人力資源和社會保障局：0371-23666028
四、考試
考試分為筆試和面試。報考開封市文化藝術研究中心和開封市群藝館的應試者先參加面試（面試時間為2015年6月10日），按遴選崗位1:3的比例從高分到低分確定參加筆試人選，筆試隨其它崗位同時進行。報考其它遴選單位的應試者先參加筆試再參加面試。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1.筆試科目：公共基礎知識、職業能力測試兩科，滿分均為100分。
2.筆試時間：2015年6月14日。
筆試地點：見準考證。
3.筆試成績＝公共基礎知識成績×50%+職業能力測試×50%。
博士及副高職稱以上人員參加此次事業單位公開遴選的，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實際考試的成績計算。
筆試成績和進入面試資格確認人員名單在中國·開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網公布。
（二）面試資格確認
根據筆試成績，按擬遴選崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。
應試者持本人有效身份證、筆試準考證到報名現場進行面試資格確認，確認后領取由開封市人力資源和社會保障局發放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者不符合遴選條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一遴選崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
（三）面試
根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取結構化面試、實際操作技能測試等方法分類進行，滿分100分。
實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經市事業單位公開遴選工作領導小組辦公室批準后，可按計劃進行面試。
面試工作由市事業單位公開遴選工作領導小組統一組織實施。具體面試方案另行制定。
五、考核
參加筆試和面試且成績有效的應試者進入考核環節。
考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考核時考生需提供學歷認證報告，沒有學歷認證的報考者一律取消考核資格。
考核加分條件：年度考核優秀等次一次加1分；獲得市級以上表彰獎勵的，市（廳）級一次加1分，省（部）級一次加3分，國家級一次加5分；高于遴選崗位技術職稱要求自愿低報的，高級技術職稱加5分，中級技術職稱加3分。符合多個加分條件的，累計加分不超過5分。
考核加分材料原件及復印件在面試資格確認時現場提交，逾期不提交的，視為自動放棄加分。加分情況將于體檢前在中國·開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網進行公示。
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%+考核加分。
六、體檢
根據應試者總成績，按擬遴選崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
進入體檢人員名單在中國·開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網公布。
因體檢不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，報市事業單位公開遴選工作領導小組辦公室同意，從報考同一職位且參加考核的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
七、辦理聘用手續
根據總成績和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。
受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
八、其他事項
（一）中國·開封公眾信息網（網址：www.kaifeng.gov.cn ）、開封市人力資源和社會保障信息網（網址：www.kfrs.gov.cn ）、開封市人事考試培訓網（網址：www.kfrsks.com）為本次公開遴選工作的專用網站，有關考試聘用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）資格審查貫穿遴選工作全過程，一經發現不符合遴選條件、弄虛作假或違反相關規定的，將取消其考試、聘用資格。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本次公開遴選工作由開封市紀委監察局全程監督。
（五）本簡章由開封市2015年事業單位公開遴選工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
報名技術咨詢：0371-23666693
公開遴選監督：0371-23666671
2015年5月25日
附件：1.開封市2015年市直事業單位遴選人員崗位計劃(全供事業單位23家)
易賢網溫馨提示：
《開封市2015年市直事業單位公開遴選工作人員報名表》來源于開封市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年5月25日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看河南省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
