易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
北京市各級機關2015年考試錄用公務員工作已經(jīng)進入公示和備案階段，經(jīng)過面試、考察和體檢，現(xiàn)有部分職位出現(xiàn)空缺，另有部分招錄機關由于機構調整，空出了一些編制，需要面向社會公開調劑補充錄用公務員。現(xiàn)將有關事項公告如下：一、調劑條件
參加北京市各級機關2015年考試錄用公務員公共科目筆試成績達到最低合格分數(shù)線的考生可以參加調劑。調劑時，除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應當符合以下條件和要求：
1、申請調劑的考生應當符合調劑職位規(guī)定的資格條件和相關要求；
2、已確定為擬錄用人選、達不到公務員錄用體檢通用標準以及在公務員招考中被認定有違紀違規(guī)行為的考生不得參加調劑；
3、不符合2014年11月6日發(fā)布的《北京市各級機關2015年考試錄用公務員公告》要求的考生不得參加調劑；
4、申請調劑的考生公共科目筆試成績須達到擬調劑職位的最低合格分數(shù)線；
北京市各級機關2015年補充錄用公務員公共科目筆試成績合格分數(shù)線為：
（1）市級機關職位的合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力傾向測驗滿60分，且總分滿110分；
（2）區(qū)縣級機關職位的合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力傾向測驗滿60分，且總分滿105分；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位的合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力傾向測驗滿60分，且總分滿100分。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位中，門頭溝區(qū)、平谷區(qū)、懷柔區(qū)、密云縣、延慶縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位以及房山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位單獨劃定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力傾向測驗滿55分，且總分滿95分。
另外，北京市教育矯治局基層教育矯治職位的合格分數(shù)線與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位的合格分數(shù)線一致。
二、報名程序
（一）職位查詢
各招錄機關具體的招考職位、人數(shù)、資格條件等詳見《北京市各級機關2015年補充錄用公務員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。考生可通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.bjrbj.gov.cn）查閱《招考簡章》。
1、招考職位面向2015年應屆畢業(yè)生的，限于列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術院校的北京生源2015年應屆畢業(yè)生，北京地區(qū)列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源本科以上（含本科）2015年應屆畢業(yè)生，列入“985工程”京外院校中獲得校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學生獎學金”的本科以上（含本科）2015年應屆畢業(yè)生（不含定向、委培）報考。
2、招考職位要求基層工作經(jīng)歷最低年限為“兩年以上（含兩年）”的，限于截至報名參加北京市各級機關2015年考試錄用公務員公共科目筆試時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京，且截至2015年5月26日具有兩年以上（含兩年）基層和生產一線工作經(jīng)歷的人員（不包括2014年非北京生源畢業(yè)生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生）報考。
招考職位明確要求具有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經(jīng)歷。基層和生產一線工作經(jīng)歷，是指具有在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
3、招考職位要求基層工作經(jīng)歷最低年限為“無限制”的，限于截至報名參加北京市各級機關2015年考試錄用公務員公共科目筆試時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京的人員（不包括2014年非北京生源畢業(yè)生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生）和2015年應屆畢業(yè)生報考。
對《招考簡章》中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與市級招錄機關、區(qū)縣公務員主管部門聯(lián)系，市級招錄機關、區(qū)縣公務員主管部門的咨詢電話可以通過《招考簡章》查詢。
（二）網(wǎng)上報名
所有考生，均須通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.bjrbj.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。考生可通過其報名參加北京市各級機關2015年考試錄用公務員公共科目筆試時的身份證號和密碼登錄進入報名網(wǎng)頁，填報報名信息。每名考生限報一個職位。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。考生可在2015年5月26日9:00至2015年5月28日17:00，登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，選擇報考職位，提交報名申請。
2、查詢報名結果。考生請于2015年5月29日9:00至2015年5月31日17:00，登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查詢是否通過報名。通過報名的考生可打印報名表。
三、現(xiàn)場資格審查
2015年6月1日9:00至2015年6月3日17:00，由市級招錄機關、區(qū)縣公務員主管部門，對照招考職位要求的資格條件，按照報名考生參加北京市各級機關2015年考試錄用公務員公共科目筆試成績從高到低的順序，進行現(xiàn)場資格審查。通過資格審查的考生達到規(guī)定的面試比例后，招錄機關不需再對其他考生進行資格審查。對于公共科目筆試總成績相同的考生，可同時進入面試。
接到招錄機關通知現(xiàn)場資格審查的考生，須持網(wǎng)上打印的報名表、成績通知書、身份證原件以及所報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書原件，由各市級招錄機關、區(qū)縣公務員主管部門按照《招考簡章》中公布的資格條件要求進行資格審查。資格審查地點由招錄機關電話通知，或詳見招錄機關網(wǎng)站。除上述材料外，考生還需提供以下材料：
1、報考面向2015年應屆畢業(yè)生職位的考生，須提供學生證、校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件（在外地院校就讀的北京生源考生還須攜帶本人戶口本（卡）原件）；對于京外“985工程” 高校全日制大學本科以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，除上述材料外，還需提供校級以上 “三好學生” 、“優(yōu)秀學生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學生獎學金”證書;獲得相當于校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、一等以上“優(yōu)秀學生獎學金”證書等同等次其它獎勵項目的，應同時提供畢業(yè)學校校級就業(yè)主管部門開具的證明；
2、報考要求基層工作經(jīng)歷最低年限為“兩年以上（含兩年）”職位的考生，須提供戶口本原件（如果考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件），并提供能證明工作經(jīng)歷和年限的有關材料和所在單位同意報考的證明，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招錄機關同意，可在體檢考察時提供；
3、報考要求基層工作經(jīng)歷最低年限為“無限制”職位的考生，如為2015年應屆畢業(yè)生，須提供第1條所述材料，如為具有北京市常住戶口的人員，須提供戶口本原件（如果考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件）。
四、面試和專業(yè)科目考試
現(xiàn)場資格審查結束后，形成進入面試的人選名單，由市公務員主管部門在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.bjrbj.gov.cn）面向社會統(tǒng)一公布。2015年6月5日，考生可以登錄上述網(wǎng)站查詢其是否進入面試。
面試將于2015年6月16日至2015年6月18日進行，面試工作由市級招錄機關、區(qū)縣公務員主管部門統(tǒng)一組織。個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3：1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。
專業(yè)科目考試由各招錄機關根據(jù)招考職位要求自行組織，進入該職位面試的考生須參加專業(yè)科目考試。
五、體檢和考察
面試和專業(yè)科目考試結束后，按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
考生綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績（折合成百分制）占50％，面試成績（或面試成績和專業(yè)科目筆試成績）占50％。綜合成績計算方法另有規(guī)定的從其規(guī)定。
六、公示擬錄用人員名單
市級招錄機關、區(qū)縣公務員主管部門按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員情況將在市級招錄機關、區(qū)縣公務員主管部門網(wǎng)站公示7天。
中共北京市委組織部
北京市人力資源和社會保障局
二〇一五年五月二十五日
附件：
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