易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)空港產(chǎn)業(yè)園（羅溪鎮(zhèn)）工作人員隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
本次招聘，按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
二、招聘條件和崗位要求
（一）招聘條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
2．遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
3．身體健康，年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
4．具備擬報(bào)考崗位要求的其他資格條件。
（二）崗位要求
1．會(huì)計(jì)崗位2名，全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，常州市新北區(qū)戶籍，有會(huì)計(jì)上崗證，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2．社會(huì)管理崗位3名，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，常州市新北區(qū)戶籍，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3．城鎮(zhèn)管理崗位5名，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，常州市新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)戶籍的退伍軍人。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1．報(bào)考崗位查詢：具體考錄計(jì)劃崗位見《2015年空港產(chǎn)業(yè)園（羅溪鎮(zhèn)）公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
2．報(bào)名時(shí)間：2015年5月26日-2015年6月12日。
3．報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者按要求填寫《2015年空港產(chǎn)業(yè)園（羅溪鎮(zhèn)）公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），登記表必須附上電子證件照片，登記表發(fā)送至以下指定郵箱：czkgcyy@czkg.org.cn，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
4．資格審查：鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（另行通知）。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。
5．開考比例：本次公開招聘，會(huì)計(jì)崗位、社會(huì)管理崗位開考比例不得低于1:3，城鎮(zhèn)管理人員崗位不得低于1:2，如有未達(dá)到開考比例的，將按報(bào)考人員數(shù)量設(shè)定崗位數(shù)量。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試，滿分100分。
1．筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。
2．筆試成績(jī)?cè)诳崭郛a(chǎn)業(yè)園（羅溪鎮(zhèn)）公示欄及官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（三）面試
1．面試比例：在筆試合格人員中，從高分到低分排序，會(huì)計(jì)崗位、社會(huì)管理崗位按1:3確定面試人選，城鎮(zhèn)管理崗位按1:2確定面試人選。
2．資格審查：進(jìn)入面試人員必須提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件，在職人員必須提供單位同意報(bào)考書面證明。
3．面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在空港產(chǎn)業(yè)園（羅溪鎮(zhèn)）公示欄及官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
其中城鎮(zhèn)管理崗位報(bào)考考生的加分政策如下：是黨員的，綜合成績(jī)中加2分；擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)職務(wù)的，綜合成績(jī)加1分；獲得“三等功”稱號(hào)的，綜合成績(jī)加2分；獲得“優(yōu)秀士兵”稱號(hào)的，綜合成績(jī)加1分。以上加分可累計(jì)，但累計(jì)不能超過(guò)5分。
四、體檢與政審
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
政審合格擬聘用人員名單在空港產(chǎn)業(yè)園（羅溪鎮(zhèn)）公示欄及官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
六、管理方法及相關(guān)待遇
（一）通過(guò)公開選拔的工作人員，簽定相關(guān)勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期合格后一年一聘，享受空港產(chǎn)業(yè)園（羅溪鎮(zhèn)）合同制人員的相關(guān)待遇。
（二）被聘用人員與原單位的合同（協(xié)議）關(guān)系，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
七、監(jiān)督與咨詢
紀(jì)委監(jiān)督電話：83407561
招聘咨詢電話：83401240
常州空港產(chǎn)業(yè)園（羅溪鎮(zhèn)）官網(wǎng)：www.luoxi.gov.cn
報(bào)名指定郵箱：czkgcyy@czkg.org.cn
本公告由羅溪鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。
常州空港產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)
常州市新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)人民政府
2015年5月26日
附件1、2015年空港產(chǎn)業(yè)園（羅溪鎮(zhèn)）公開招聘工作人員計(jì)劃表
附件2、2015年空港產(chǎn)業(yè)園（羅溪鎮(zhèn)）公開招聘工作人員報(bào)名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2015年空港產(chǎn)業(yè)園（羅溪鎮(zhèn)）公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于常州新北區(qū)人力資源網(wǎng)，最近更新2015年5月27日。
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