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昆明市西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)是2002年成立的專門從事人力資源和社會(huì)保障事務(wù)綜合服務(wù)的國(guó)有企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍：勞動(dòng)事務(wù)代理、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、人力資源信息儲(chǔ)備與推薦等。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源管理工作人員3名（其中男性2名，女性1名），具體招聘辦法如下：

 一、招聘原則

此次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、考試、面試、體檢、考核，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件和要求

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，政治堅(jiān)定，擁護(hù)社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的方針政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有事業(yè)心、服務(wù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，品行端正，無(wú)不良記錄；

（二）具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、經(jīng)濟(jì)管理、法律、計(jì)算機(jī)等五類相關(guān)專業(yè)。同等分?jǐn)?shù)下，具有企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格等級(jí)者優(yōu)先錄用；

（三）年齡20至30周歲以內(nèi)，身體健康；

（四）能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年3月28日――2011年4月15日法定節(jié)假日除外（上午9：00――12：00  下午:13:00――17:00）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)（昆明市人民西路710號(hào)西苑茶城綜合2號(hào)樓2樓綜合辦公室），聯(lián)系電話：8367618。

（三）報(bào)名所需材料：

學(xué)歷（學(xué)位）證、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)等證書原件及復(fù)印件；身份證、戶口簿（或戶口證明）原件及復(fù)印件；個(gè)人履歷材料；近期半寸免冠照片2張；在職人員須攜帶單位同意報(bào)考證明；失業(yè)者須攜帶失業(yè)證。

四、考試內(nèi)容和時(shí)間

1、考試分為筆試，計(jì)算機(jī)操作測(cè)試和面試三部分，總分為100分，其中筆試占30%，計(jì)算機(jī)操作測(cè)試占20%，面試占50%。

筆試：主要考核人力資源管理相關(guān)知識(shí)；計(jì)算機(jī)操作測(cè)試：主要考核辦公軟件運(yùn)用；面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2、筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、面試及體檢

1、按照先筆試和計(jì)算機(jī)操作測(cè)試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2：1的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。若達(dá)不到規(guī)定的比例，削減招聘計(jì)劃。

2、根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試三項(xiàng)成績(jī)的總分，按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢的初選人員，并進(jìn)行公示。

3、對(duì)初選人員進(jìn)行體檢及考核，不合格者取消聘用資格，空缺人選從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用及管理

1、通過(guò)體檢及考核合格后簽訂一年期限勞動(dòng)合同（試用期一個(gè)月），合同期滿考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的終止勞動(dòng)合同。

2、按照法律法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。

七、福利待遇

（一）工資待遇按照西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)《工資管理辦法》及相關(guān)規(guī)章制度考核發(fā)放。工資為：1100+績(jī)效工資（600元浮動(dòng)），年終完成目標(biāo)任務(wù)后，經(jīng)過(guò)年度考核合格計(jì)發(fā)第十三個(gè)月工資。

（二）辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（五險(xiǎn)一金）。

八、招聘紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其考試資格和聘用資格。

昆明市西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)

二○一一年三月二十一日