易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為優化區直單位干部隊伍結構，建立來自基層的干部培養選拔機制，規范區直單位補充人員工作，根據《池州市貴池區區直機關從基層選調公務員暫行辦法》規定，區委組織部、區人力資源和社會保障局、區編辦決定開展區直單位從基層公開選調公務員工作。現就選調有關事項公告如下：
一、選調職位及計劃
2015年貴池區區直單位計劃從基層選調公務員8名（具體職位及計劃見附件1）。
二、選調范圍和條件
（一）選調范圍及對象
選調范圍為貴池區所轄鎮、街道（池陽、秋浦、杏花村、清風、清溪、江口街道除外）基層機關,選調對象為現在編在崗的科員及以下公務員。
（二）選調條件
1、具有良好的政治、業務素質，工作能力強，實績較為突出。
2、大學專科及以上學歷，年齡在40周歲以下（即1975年1月1日之后出生），身體健康。
3、近兩年年度考核稱職及以上等次。
有下列情形之一的，不得參加公開選調：尚在試用期內的；受處分期間或未滿影響期限的；涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；法律、法規規定的其他情形。
三、選調程序和辦法
本次選調工作，遵循德才兼備、任人唯賢和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取個人自愿與組織推薦、考試與考察相結合的辦法，按照發布公告、報名與資格審查、考試、考察、公示與辦理調動手續等步驟進行。
(一) 發布公告
選調公告在貴池區政府網、貴池先鋒網、貴池區人力資源和社會保障局網等媒體上發布。
（二）報名與資格審查
報名時間為2015年6月8日—6月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：30），逾期不再報名。符合報考條件的人員需填寫報名表（見附件2，可登錄貴池區人力資源和社會保障局網站下載），由所在單位提出推薦意見，同時攜本人有效身份證、學歷證書以及任職崗位、經歷等材料原件和復印件，近期免冠1寸照片4張，到區公務員局（區人力資源和社會保障局401室）報名并進行資格審查。資格審查須在2個工作日內提出審查意見，對不符合報考資格條件的，應向報考者說明理由。
資格審查結束后，報名人數與選調職位人數比例低于2：1的，取消選調計劃。因選調職位取消的報考人員，可在2015年6月15日之前改報其他職位。
報考者每人限報一個職位，并要承諾所提供的有關材料信息真實有效。如事后發現報考者不具備資格條件或提供虛假材料的，即取消報考資格和任用資格。
（三）考試
本次選調考試采取筆試辦法進行。筆試由區公務員主管部門組織實施，主要測試政策理論水平、法律法規基礎知識以及文字綜合能力等。滿分為120分。
筆試時間為2015年6月20日（星期六）9:00-11:00，考試地點見準考證。
設置筆試成績最低合格分數線60分。考察入圍人選從同職位合格線以上人員中確定。
（四）考察
根據選調計劃數和筆試成績從高分到低分順序，在選調職位計劃數上差額1人確定考察人選（最后一名筆試成績如有相同的，一并確定為考察人選）。考察工作在區公務員主管部門指導下，由各用人單位組織實施。各用人單位依據選調職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質和工作能力。考察中還要注意了解工作實績和群眾公認度，并對考察對象報考資格條件、相關信息和材料、有無報考職位回避等情況進行核實。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。考察工作結束后，按照1:1的比例提出擬選調人選。
（五）公示與辦理調動手續
用人單位根據考察情況和職位要求，集體討論決定擬選調人選，報區公務員主管部門同意后，在貴池先鋒網、貴池區人力資源和社會保障局網進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理調動報到有關手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其公開選調資格。
四、有關事項
（一）考務安排、考試成績等有關信息在貴池區人力資源和社會保障局網站陸續公布。
（二）本次選調考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關等有關部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（三）本公告由池州市貴池區區直機關從基層選調公務員工作領導小組負責解釋。
政策咨詢電話
區委組織部干部綜合科：2045882
區公務員局：3214807
區編辦：5204973
監督舉報電話
區紀委信訪室：2022589
池州市貴池區區直機關從基層選調公務員
工作領導小組辦公室
2015年5月29日
附件：
易賢網溫馨提示：
《池州市貴池區區直機關公開選調公務員報名表.doc》來源于池州市貴池區人力資源和社會保障局，最近更新2015年5月29日。
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