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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《河南省人力資源和社會保障廳關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）規定，我院面向社會公開招聘工作人員64名。結合我院實際，制定本公開招聘方案。
一、醫院簡介
河南醫學高等專科學校附屬醫院（河南省第二人民醫院）是河南省衛生計生委直屬的集醫療、教學、科研、預防保健等為一體的省級現代化綜合性醫院。
二、招聘崗位、人數及要求
根據我院崗位情況和發展需要，招聘64名工作人員（詳見附件）。
醫院將根據工作需要分專業分批次組織招聘。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規，愛崗敬業，品行優良；
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；
4.身心健康，能勝任崗位工作；
5.符合崗位所需的專業和其他條件（詳見附件）。
（二）有下列情形之一的不得應聘：
1.曾受過刑事處罰；
2.曾被開除公職、開除學籍的；
3.涉嫌違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4.違反計劃生育政策；
5.其他不符合應聘單位條件的。
四、招聘方式及工作程序
（一）發布招聘公告
在醫院網站公開發布招聘信息，發布時間為2015年6月1日—6月8日。
（二）報名和資格審查
1. 報名時間和方式
（1）報名時間：2015年6月3日—6月10日。
臨床非護理專業可適當延長報名時間
（2）報名方式：應聘人員在醫院網站下載并填寫《河南醫學高等專科學校附屬醫院 河南省第二人民醫院人員引進報名表》，發送到招聘郵箱：hnsey2015@126.com。每個人員只能報考一個崗位。
聯系電話：0371-69958592
聯系人：賈老師
（3）招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注醫院網站，由于本人未及時關注相關信息造成的后果，責任自負。
2. 資格審查
應聘者應提供以下資料：身份證、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證等相關證書；應屆畢業生出具畢業生就業推薦表和學習成績單各一份。
應聘人員須保證其應聘材料的真實性，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
3.招聘崗位人數與資格審查合格的報名人數原則上不低于1：3，特殊崗位和急需崗位可適當放寬。
（三）考試
對符合條件，具備考試資格人員，醫院將提前以電話或短信形式通知本人，具體事宜同時在醫院網站公布，請應聘人員隨時關注醫院網站，由于本人未及時關注相關信息造成的后果，責任自負。
考試分筆試和面試，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1. 筆試：筆試為閉卷考試。由相關專業主管院領導組織實施。筆試內容主要測試應聘者對招聘崗位所要求的對應專業理論知識。筆試卷面滿分為100分。筆試具體時間和地點另行通知。筆試成績于筆試結束后的一周內在醫院網站公布。
2. 面試：面試人選根據筆試成績原則上按各崗位招聘人數1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。
面試工作由相關專業主管院領導組織實施。面試主要是考察學生專業理論知識水平、專業知識的實際應用能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力、分析解決問題能力、職業發展潛力以及敬業愛崗綜合素質等方面內容。面試滿分100分。
進入面試人員名單、面試時間和地點在醫院網站公布。
面試成績在面試結束后3天內在醫院網站公布。
3.博士研究生，正高級職稱人員不再參加筆試，面試成績即為總成績。
4.面試成績低于60分者不列為體檢對象
（四）體檢、考察與公示
1. 體檢：體檢人員根據應聘者考試總成績，按各崗位招聘人數由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。
進入體檢人員名單于面試結束兩周內，在醫院網站公布。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人有效身份證。
2. 考察：考察工作由醫院統一組織進行。對體檢合格人員的思想表現、綜合素質、個人能力、擬任崗位資格等情況進行考察。如應聘人員考察不合格者，取消其資格。
3. 公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經院班子會研究，在醫院網站進行公示，接受應聘人員和社會各界的監督，公示時間為7個工作日。
（五）人員聘用
1.經公示無異議的擬聘用人員，按規定程序辦理相關手續，工資待遇及試用期按照醫院有關規定執行。
2.出現自動放棄聘用資格或體檢不合格者，由醫院決定是否按分數高低依次遞補。
咨詢電話：醫院人力資源部0371-69958592
監督電話：醫院監察室 0371-85901700
附件：1.河南醫學高等專科學校附屬醫院 河南省第二人民醫院2015年招聘崗位、數量和條件(待更新)
2.河南醫學高等專科學校附屬醫院 河南省第二人民醫院應聘報名表(待更新)
2015年6月1日
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