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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局津人社局發〔2011〕10號《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，特制定2015年公開招聘工作方案：
一、招聘單位基本情況
天津市美術中等專業學校坐落在天津市南開區長江道60號，為財政補助事業單位。
二、招聘崗位和數量
根據我校實際需求，擬在2015年公開招聘專業技術人員4名,其中包括美術專業教師1名、體育教師1名、實訓（機械）教師1名、實訓（玉雕）教師1名。（具體條件見附件1招聘計劃表）
三、招聘人員基本條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業；
2、具有良好的品行，無不良誠信記錄；
3、具備崗位所需要的專業或技能；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位專業需求規定的資格條件。
四、招聘信息發布
自天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）公布招聘信息起，不少于7個工作日（2015年5月31日——2015年 6月9日）。
五、報名與資格審查
（一）報名方法
報名人員登錄天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn），進入“天津市美術中等專業學校公開招聘公告”，在對照崗位（見附件1）的基礎上，應聘人員下載打印報名表（見附件2）并按報名表規定的格式及說明認真填寫后，發送至學校電子郵箱：lishuna930@163.com
報名時間：2015年6月10日——2015年6月16日
（二）資格審查時間、地點、方式
1、按照所需崗位報名條件，學校對報名者進行資格初審。招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，不能開考。學校在2015年6月28日下發通知，確定通過資格合格者。
六、考試或考核
根據招聘崗位要求，采取考核的辦法進行。由學校領導、人事處、相關專業主要負責人組成招聘考核小組，對招聘人員的專業能力和綜合水平進行考核，得出最終考核結果。
（一）筆試：收到筆試通知的應聘人員持身份證按要求時間到學校參加筆試。筆試科目為專業知識和綜合知識，采取閉卷形式，總分為100分。根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員。如果筆試比例達不到1：3，進行該崗位核減或取消。筆試考試成績確定后，我校在7個工作日內進行校內公布筆試考試成績。
面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（畢業生報名推薦表）、報名表、身份證（原件及復印件）、學歷學位證書（原件及復印件）、專業資格證書（原件及復印件）、本人簡歷和獲獎證書及相關證件（原件及復印件）、近期一寸免冠正面照片2張等材料到我單位進行資格復審。
（二）面試：主要測試崗位專業知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達能力。面試采取面談方式，滿分100分，合格線為60分，面試達不到合格線的不具備錄取資格。進入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績從高到低遞補其他人員。若面試人選不足1:3，以實際人數進入面試。面試考試成績確定后，當日公布面試考試成績。
（三）考試考核成績計算方法；
按照筆試70%、面試30%的方法計算出每名參加面試人員的總成績。考試成績確定后，我校在7個工作日內在校內公布考試成績。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1比例確定參加體檢人員名單。
體檢項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢和規程執行。對身體條件有特殊要求的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
（二）考察
考察由學校組織實施，上級主管部門監督。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
八、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理備案錄用手續
根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘人選，在天津市人力資源和社會保障網公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，擬聘用人員及時填寫《天津市事業單位聘用工作人員備案表》《天津市事業單位聘用工作人員備案名冊》，經上級主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局批準備案，并按照有關程序正式辦理錄用手續。此次公開招聘工作，全程由天津市人社局、天津渤海輕工投資集團有限公司進行監督指導。
學校地址：天津市南開區長江道60號
招聘工作咨詢電話：27373692
聯系人： 李老師
天津市美術中等專業學校
2015.5.28
附：
易賢網溫馨提示：
《天津市美術中等專業學校2015年公開招聘人員報名表.doc》來源于天津市人才服務中心網，最近更新2015年6月1日。
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