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2015年佛山市順德養正學校年薪20萬招聘行政人員啟事
一、指導思想
為進一步提升我校管理水平，建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制，加快培養和建設一支富有生機與活力、精通教育、善于管理的高素質學校領導干部隊伍，促進學校各部門卓有成效地開展工作，經學校董事會和校長辦公會研究決定，面向社會公開選拔學校各處室副主任行政人員。
二、組織領導
順德養正學校競聘領導小組
組長：林中堅
副組長：陳海燕，何巧程
三、擬聘崗位（3個）
1、初中部教務處副主任（1名）
2、小學部教務處副主任（1名）
3、小學部德育處副主任（1名）
四、選聘原則
1、任人唯賢、德才兼備原則。
2、公開、平等、競爭、擇優原則。
五、競聘對象
1、現任職于學校的行政管理人員。
2、現任職的各學科優秀教師，特別是在一定區域內教學研究方面有影響力的教師。
六、競聘條件
1、學歷達標，5年以上教齡，身心健康，原則上要求年齡在40周歲以下（1975年6月以后出生），特別優秀者可適當放寬。
2、能堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，具有較高的政治思想素質，能經得起各種考驗。
3、熱愛教育事業，有較豐富的教育教學經驗，能自覺提高自身專業素養，且工作實績較為突出。
4、有強烈的主人翁意識和責任感，具有奉獻精神、大局意識和服務意識，為人正直，團結同事，不搞幫派，具有正能量，有良好的群眾基礎。
5、有強烈的事業心，工作積極主動，踏實肯干，有一定的開拓創新精神，有一定的工作組織協調能力，能卓有成效地開展工作。
七、競聘程序
1、發布公告（2015年5月28日）
對外發布信息，公開競聘崗位。
2、競聘申請（即日起至2015年6月12日）
請符合條件和資格并且有意參加競聘的教師于6月12日前直接和林中堅校長聯系（18929977866），也可以發自薦書到林校長的郵箱2104517789@qq.com。
3、資格審查（2015年6月13日）
競聘領導小組對申聘者進行資格審查，審查通過后通知競聘者。
4、筆試（2015年6月14日）
以中小學行政管理、教育教學等內容為主。
5、競職演講（2015年6月14日）
競聘者向競聘領導小組發表脫稿競職演講，演講時間控制在8分鐘以內。演講的內容為：個人簡介、自身優勢、崗位設想等。
6、競職答辯（2015年6月14日）
競聘者對競聘領導小組提出的問題進行現場答辯。
7、組織考察
通過多種方式對競聘者進行考察。
8、初擬人選
根據筆試、競職演講、競職答辯、組織考察的綜合評價（其中筆試占30%競職演講占30%，競職答辯占30%，組織考察占10%），確定擬聘人選。將擬聘人選上報學校董事會，確定名單。
9、聘任
正式聘任后報上級有關部門備案。
八、任期及待遇
競聘上崗的行政試用期為1年。試用期間，年薪20萬。
本方案最終解釋權在校長室。
順德養正學校
2015年5月28日
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