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紅河州金平縣2015年“特崗教師”招聘資格審查及

面試實施方案

根據云南省關于2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作要求和《紅河州2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘簡章》等相關文件的規定，現將紅河州金平縣特崗教師招聘資格審查及面試有關事宜提出如下方案：

一、組織領導

領導小組成員（略）。

本次特崗教師招聘的資格審查、面試工作在州特崗領導小組領導、指導和監督下，由金平縣教育局、人社局組織實施，并受理與面試有關的咨詢、舉報、申訴。

二、現場資格審查

（一）資格審查人員的確定。

各學科筆試成績達到60分及以上的考生，按照報考我縣學科崗位數1:1.2比例，從高分到低分確定各學科現場資格審查人員（按四舍五入方法確定），其中只設1個崗位的，取前2名進入面試；設2個崗位的，取前3名進入面試。研究生不占比例進入，參加現場資格審查確認并審查合格才能進入面試。

（二）資格審查需提供的材料。

1.應聘畢業生在教育部農村教師特崗計劃招錄服務網下載《2015年特崗教師公開招聘報名表》，如實填寫一式兩份，應屆生交所在學校的學生就業工作部門審查蓋章；往屆畢業生由個人檔案所在單位或托管單位審查蓋章，現場驗證時提交。

2.交驗準考證、身份證、教師資格證、學歷證書或畢業生就業推薦表原件，留復印件一份備查；

3.交小1寸近期同底免冠照片3張（與準考證同底照片）。

（三）現場資格審查時間、地點、聯系人、聯系電話。

資格審查時間：2015年6月11日上午8:00至下午18:00。

資格審查地點：金平縣行政中心十樓教育局大會議室(河東南路267號)。

聯系人：朱均華、盤貴明老師  聯系電話：0873－5224335

三、面試

（一）面試原則：確保面試結果的客觀、公正，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的用人原則；堅持回避的原則，面試考生與評委有直系親屬和旁系親屬關系的，評委要主動回避。面試過程在縣人大、政協督導下進行。通過面試測試應考人員的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達、邏輯思維和舉止儀表，確保特崗教師招聘質量。

（二）面試人員的確定：經資格審查符合招考條件的考生，憑“紅河州金平縣2015年特崗教師面試通知”參加面試。

（三）面試內容：面試主要考核考生教育教學能力，采取課前說課方式進行。講課內容及范圍：現行九年義務教育教材內容，初中為八年級下學期，小學為五年級下學期。

（四）面試方式：由考生根據報考學科自行準備說課內容，進行10分鐘課前說課，由面試考官根據考生說課情況進行現場評分。以五位考官平均分記入考生成績，得數保留兩位小數。

（五）面試分值：面試成績滿分為100分。面試成績達不到60分者，視為不合格，不得參加體檢。

（六）面試分組：根據科目分為小學語文組，小學數學組，初中文科組（語文、英語），初中理科組（數學、物理），體藝綜合組（音樂、體育、美術）。

（七）面試時間、地點：

1.面試時間：2015年6月13日（星期六）8:00至18:00時；

2.面試地點：金平縣第二小學

（八）考官組成：面試考官在中小學高級教師、學科帶頭人、骨干教師中產生，每個面試組設考官5名。

四、其他事項

（一）考生請帶紅河州金平縣2015年特崗教師面試通知書、準考證、身份證入場面試，準備一份教案提交面試考官，教案上不得留有考生姓名、考號等標記。

（二）考生說課必須使用普通話。

（三）考生應自覺遵守紀律，自覺服從工作人員的管理，不得攜帶手機、書籍等進入面試考室。考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點候考，不準高聲喧嘩，愛護公共財物，講究公共衛生。

（四）考生逾時15分鐘不到面試考場報到者，視為自動放棄面試。

（五）按招考簡章規定，將面試成績與筆試成績相加累計得分為考生總成績。經教育局、人社局在面試結束后，按總成績從高到低確定擬聘人員并組織體檢（體檢費用自理）。請考生自帶一張小1寸照片作為體檢備用。

（六）縣教育局向社會公示擬聘人選名單，公示時間七天，無檢舉的，填寫《云南省2015年擬聘特崗教師登記表》，并加蓋縣市教育局和人社局公章，上報州特崗辦。經教育廳核準后，設崗縣市教育行政部門即可與擬聘特崗教師簽訂《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同》，辦理相關聘用手續。

（七）紅河州金平縣特崗教師招聘的相關信息將在紅河人才網（http：//www. hhzrc.cn ）和紅河州教育網(http://www.jyj.hh.gov.cn)，請考生注意關注。

(八)擬聘用考生在報到時，需提供資格審查時所需材料原件再次進行驗證，還要進行一次資格審查，若發現有不符合特崗教師招聘條件的考生，將取消聘用資格。

紅河州金平縣特崗教師招聘領導小組辦公室

2015年6月1日