易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
銅仁市萬(wàn)山區(qū)金開經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“金開公司”）是萬(wàn)山區(qū)人民政府授權(quán)區(qū)國(guó)資辦履行監(jiān)管職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司。該公司注冊(cè)資金1億元，公司辦公地址：銅仁市萬(wàn)山區(qū)高樓坪鄉(xiāng)趕場(chǎng)壩村趕場(chǎng)壩組，經(jīng)營(yíng)范圍為：為土地的收儲(chǔ)、投資和開發(fā)利用；基礎(chǔ)設(shè)施、公益性項(xiàng)目、投資和開發(fā)建設(shè)；城市基礎(chǔ)設(shè)施（含土地開發(fā)）及功能性項(xiàng)目、道路、橋梁、綠化、亮化、水利、土地整治及治理建設(shè)等。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司逐步面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)管理人才，公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公司擬招聘相關(guān)專業(yè)管理人才8名。
二、招聘原則
本次招聘工作按照公平公正、自愿報(bào)名、公開程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。
三、招聘條件和職位要求
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的政治素質(zhì)和品行；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）職位條件及薪酬
1、綜合部2名。要求：大學(xué)專科以上學(xué)歷,年齡35歲以下，有較強(qiáng)的文字綜合能力和寫作能力，有一定的協(xié)調(diào)、組織能力。有行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
試用期月薪：面議。
2、財(cái)務(wù)部2名。要求：全日制專科以上學(xué)歷，年齡50歲以下，初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)熟練，熟悉財(cái)務(wù)法律、法規(guī)、制度，勝任企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，具有一定的協(xié)調(diào)、組織能力。有兩年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
試用期月薪：2000元。
3、工程項(xiàng)目部2名。要求：全日制專科以上學(xué)歷，年齡35歲以下，工程類相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
試用期月薪：2000元。
4、投融資部2名。要求：金融、財(cái)會(huì)、法律專業(yè)全日制專科以上學(xué)歷，40歲以下。
試用期月薪：2000元。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間從2015年6月2日——2015年6月8日（上午9：00-12：00，下午1：30-5：00）。
（二）報(bào)名地址：銅仁市萬(wàn)山區(qū)高樓坪鄉(xiāng)趕場(chǎng)壩村趕場(chǎng)壩組（經(jīng)開區(qū)5樓）
聯(lián)系人：劉洋
聯(lián)系電話：0856—3237799；手機(jī)：18585605577
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可郵寄相關(guān)資料，郵寄資料全部為復(fù)印件，審核后全部銷毀，時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)。
（四）報(bào)名交納資料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)向報(bào)名點(diǎn)遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相關(guān)證書原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷和受訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人可靠聯(lián)系電話、1寸近期免冠彩照2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫《求職登記表》。
（五）資料審查：報(bào)名截止2015年6月8日。報(bào)名工作結(jié)束后，由相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合考試的人員，將電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、考試方式
考試工作由萬(wàn)山區(qū)金開經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限責(zé)任公司籌建工作組負(fù)責(zé)組織考試，考試采取面試（綜合能力測(cè)試）方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的辨證思維與綜合能力。包括：準(zhǔn)確理解與語(yǔ)言表達(dá)能力，舉止儀表、自我情緒控制與應(yīng)變能力，人際交流意識(shí)與技能，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識(shí)及解決實(shí)際問題的能力。
六、確定體檢考核人選
按照面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人員，體檢不合格者取消資格，由下一名應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考核。
七、公示
本次考試所有信息發(fā)布及招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的資格審查、總成績(jī)、體檢及考核結(jié)果以及確定擬招聘人員名單，萬(wàn)山區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。期間，反映有違反聘用規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
八、聘用
對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，并實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿后考核合格者，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂正式聘用合同；不合格者予以辭退。本公司將對(duì)新聘用人員進(jìn)行短期崗前培訓(xùn)。待遇按所在企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。正式聘用后，聘用合同原則上為二年一簽。
九、相關(guān)福利待遇
（一）聘用人員試用期工資實(shí)行按月發(fā)放。
（二）試用期滿后正式錄用，工資由基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)三部分組成，基本工資按月發(fā)放，績(jī)效工資按季度績(jī)效考核發(fā)放，年終獎(jiǎng)年度終了按全年績(jī)效工資的一定比例兌現(xiàn)。
（三）公司依法為正式錄用的員工繳納“五險(xiǎn)一金”，“五險(xiǎn)”即：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；“一金”即“住房公積金”。
十、其他要求
公開招聘工作的全過程按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。本方案未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定處理。
萬(wàn)山區(qū)金開經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限責(zé)任公司籌備工作組
2015年6月2日
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