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昭通市旅游發展委員會關于2015年公開選調

事業單位工作人員的通告

為深化干部人事制度改革，加強人才隊伍建設，根據《中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會保障局關于昭通市市直事業單位公開選調等3個實施辦法的通知》（昭人社通[2014]3號）精神，經市人社局批準，決定面向全市公開選調3名事業單位工作人員，現將有關事宜通告如下：

一、公開選調原則

堅持德才兼備、以德為先、注重實績的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，更注重專業知識、能力素質與崗位要求相適應，實行考試與考察考核相結合的方式擇優聘用。

二、公開選調人數及崗位

公開選調人數：3名。

公開選調崗位：

（一）市旅游執法支隊文秘崗位1名。

（二）市旅游執法支隊管理崗位2名。

三、公開選調的范圍

全市財政全額撥款機關事業單位人員。

四、公開選調的資格條件

（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（二）文字功底、寫作水平及語言表達能力較強，熟悉計算機應用與操作，具備較好的組織、協調能力；

（三）大學本科及以上學歷；

（四）年齡在40周歲及以下（1975年6月30日以后出生）；

（五）在機關事業單位服務2年以上的在職在編人員，年度考核均為合格（稱職）及以上等次；

（六）身體健康；

（七）法律、法規規定的其它條件。

有下列情形之一的人員，不能參加公開選調：

（一）涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的；

（二）受處分期間或者未滿影響期限的；

（三）按照國家、省、市相關規定及相關公開招聘公告精神，在單位工作未滿服務年限或者有其他限制性規定的；

（四）曾被開除公職的；

（五）其它不宜辦理選調情形的。

五、公開選調程序

（一）發布通告。

市人力資源和社會保障局統一發布通告后，市旅游發展委員會結合部門實際發布部門通告。

（二）個人報名。

1.報名要求：符合選調條件的人員經所在單位同意后，填寫《昭通市市直事業單位公開選調報名表》（1式3份）、《昭通市市直事業單位公開選調同意報考證明》、《昭通市市直事業單位公開選調工作經歷證明》并加蓋所在單位及所屬干管權限部門印章，考生個人同意并簽訂《昭通市市直事業單位公開選調報考誠信承諾書》（相關表格到昭通市人力資源和社會保障網http://www.zthrss.gov.cn/下載）。報名時提交上述材料及近期免冠小一寸彩色照片5張；交驗身份證、畢業證原件（提供復印件1份，注明“與原件相符”，并加蓋單位公章）。

2.報名時間：2015年6月10日至6月12日。

3.報名辦法：報考人員須到市旅游執法支隊現場報名，報名地點：昭通市昭陽區經18路市旅游發展委員會5樓（烏蒙古鎮旁）。

4.聯系人及電話：黃天波2226968、13887091138，秦紹斌　18388701970。

（三）資格審查。

市旅游發展委員會對報名人員及其相關材料進行資格審查，對通過資格審查的人員名單在昭通智慧旅游網（http://www.ztlyw.net/）公布，并向符合條件的報名人員發放準考證（領證時間另行通知，考試時間及地點見準考證，準考證由考生本人到市旅游執法支隊領取）。

（四）考試。

本次公開選調考試分為筆試和面試，筆試和面試的總分均為100分，筆試主要測試參加公開選調人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力及崗位需要的專業知識和技能等。面試主要測試履行崗位職能職責所需要的基本素質和能力。考生的綜合成績按照考生筆試成績和面試成績各占50%進行加權合成。考生綜合成績的計算方法為：考生的綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

公開選調人數與報名人數比例達到1:3以上的職位可以開考，筆試完成后，按筆試成績由高到低順序按照公開選調人數與面試人數1:3的比例確定面試人選。未達到開考比例的職位，按照干管權限報經市人社局研究批準后，適當放寬開考比例，可以不進行筆試直接進行面試，但只有面試成績達70分以上（含70分）人員方可進入下一步的選調程序。

筆試、面試成績在昭通智慧旅游網（http://www.ztlyw.net/）公布。

市紀檢監察部門對筆試和面試工作各個環節進行全程監督。

（五）組織考察。

公開選調采用差額考察的辦法進行。根據考生綜合成績由高到低的順序，按照公開選調人數與考察人數1:2的比例確定考察對象。市旅游發展委員會組成考察組到考察對象所在單位實地考察，確定擬公開選調人員。若考察對象中出現考察不合格人員時，在同一職（崗）位按參加面試人員綜合成績由高到低的順序依次遞補一次，若考察中有人放棄考察，則不再遞補人員進行考察。

考察主要對公開選調對象的德、能、勤、績、廉情況和政治素質、業務素質及與公開選調職位的適應程度進行全面考察，與評價，注重考察工作實績。

（六）體檢。

考察合格擬選調人員參加體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，若出現體檢不合格者可從考察合格人員中遞補一次。若體檢過程中有人放棄體檢，則不再遞補人員進行體檢，體檢費用由參加選調人員自行承擔。

（七）公示。

市旅發委將體檢合格的擬選調人員報市人力資源和社會保障局進行公示。公示期為7個工作日。

（八）調動和聘用。

擬公開選調人員公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響公開選調的，按干管權限報市人力資源和社會保障局按照有關程序辦理調動和聘用手續。

六、紀律與監督

（一）公開選調工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，對違反選調紀律和要求的，按照有關規定嚴肅處理。

（二）公開選調的有關信息通過昭通市人力資源和社會保障網（http://www.zthrss.gov.cn/）和昭通智慧旅游網（http://www.ztlyw.net/）向社會發布。公開選調工作接受紀檢監察部門和社會監督。監督機構及舉報電話如下：

昭通市紀委第五紀工委：2136184；昭通市人社局：2121586；昭通市旅發委：3187108。

附件：市旅發委2015年事業單位公開選調工作人員簡章

昭通市旅游發展委員會

2015年6月3日

附件

市旅發委2015年事業單位公開選調工作人員簡章