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為了做好學校公開招聘工作人員面試工作,提高面試水平，保證面試質量，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦[2006]35號)，《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試管理辦法》(寧人發[2006]118號)、《2015年上半年全區事業單位公開招聘工作人員簡章》、《事業單位公開招聘工作人員面試工作基本規則》等有關文件精神,結合學校實際，特制定學校2015年公開招聘工作人員面試工作實施方案：
一、面試原則
面試是事業單位工作人員公開招聘的主要環節，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,實施“陽光操作”，按規定的程序進行。
二、面試的組織管理
全區事業單位招聘面試工作在自治區人力資源和社會保障廳的指導、監督和管理下，由學校人事處等單位組織實施，監察審計處監督。
三、面試資格審核
報名面試考生于2015年6月12日（上午8：00-12：00，下午2：30-6：00）到寧夏師范學院人事處412號房間（寧夏固原市新區學院路寧夏師范學院辦公樓四樓）進行面試資格審核，面試資格審核時請考生提交以下資料:
1、已獲得的各學習階段學歷、學位證書原件和復印件。
2、身份證及復印件。.
3、報考職位要求是中共黨員的需出具相關證明材料。
4、報考職位所要求的有關證明材料原件和復印件。
5.近期免冠同底一寸彩色照片2張。
6、其他材料。
考生身份為應屆畢業生的，需提供學校畢業生就業主管機構的證明材料和由學校教務部門出具能夠畢業的證明。
考生身份為企業在職人員的（機關事業單位正式在編工作人員不得報考），需提交由所在企業出具的同意參加應聘的介紹信。
在面試資格審核時將現場確認考生是否參加面試，若進入面試考生主動放棄面試資格需提交放棄聲明（注明姓名、準考證號、報考職位并由本人簽字聲明放棄，附身份證正反面復印件）。
四、面試方法、內容、時間、地點
面試采取專業基礎理論測試（筆試）、專業技能測試和試講、半結構化面試。
（一）專業基礎理論測試（筆試）、專業技能測試：
具有碩士研究生學歷學位的應聘者，先進行專業基礎理論測試（筆試），應聘崗位有專業技能要求，進行專業技能測試；經專業基礎理論測試（筆試）、專業技能測試后，按3:1（同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比）確定參加面試人員（博士研究生學歷學位的應聘者直接進入面試）。
專業基礎理論測試（筆試）、專業技能測試時間：6月13日上午8:00—12:00
1、報考以下5個崗位人員在辦公樓五樓參加專業基礎理論測試（筆試）
專業技術崗位一（人文學院）（029001管理學）
專業技術崗位二（政法學院）（029002課程教學論（歷史、思政方向））
專業技術崗位三（教育科學學院）（029003學前教育）
專業技術崗位八（學生處）（029008心理學）
專業技術崗位九（教務處）（029009教育學、管理學）
2、報考專業技術崗位四（體育系）（029004社會體育或體育教育）人員在學校體育館參加專業技能測試。
3、報考專業技術崗位六（美術系）（029006油畫、國畫）人員在學校美術樓參加專業技能測試。
4、報考專業技術崗位七（網絡管理中心）（029007計算機專業）人員在學校信息樓參加專業技能測試。
6月13日下午17:00后，公布專業基礎理論測試（筆試）、專業技能測試成績，確定參加試講、半結構化面試人員。
（二）試講、半結構化面試時間：
1、6月14日上午7:30—12:00試講、半結構化面試崗位
專業技術崗位一（人文學院）（029001管理學）
專業技術崗位二（政法學院）（029002課程教學論（歷史、思政方向））
專業技術崗位三（教育科學學院）（029003學前教育）
專業技術崗位四（體育系）（029004社會體育或體育教育）
2、6月14日下午14:00—18:30試講、半結構化面試崗位
專業技術崗位六（美術系）（029006油畫、國畫）
專業技術崗位七（網絡管理中心）（029007計算機專業）
專業技術崗位八（學生處）（029008心理學）
專業技術崗位九（教務處）（029009教育學、管理學）
參加6月14日上午面試人員7：30之前持筆試準考證和正式有效身份證到面試地點報到。6月14日下午面試人員13：30之前持筆試準考證和正式有效身份證到面試地點報到。
（三）面試方法：專業技術崗位八、九采取半結構化面試，其他專業技術崗位采取試講形式。
（四）面試地點：寧夏師范學院音樂樓三樓。
學校地址：寧夏固原市新區學院路寧夏師范學院新校區。
五、面試成績
專業基礎理論測試（筆試）、專業技能測試占40%，試講、半結構化面試占60%。
面試總成績=專業基礎理論測試（筆試）、專業技能測試成績×40%+試講、半結構化面試成績×60%。
按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。
六、面試監督及違紀處理
1、面試工作邀請學校監察審計處組織巡視，實施監督，同時邀請學校宣傳統戰部跟蹤報道。
2、面試工作接受監察審計處和考錄監督巡視員的監督。
3、面試考官及相關工作人員要遵守保密制度，防止泄露試題和其他面試資料。如果發現有泄密和徇私舞弊行為的，要參照中組部、人社部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的通知》（人社部發[2009]126號）和自治區黨委組織部、人社廳《關于從嚴處理公務員錄用考試違規違紀行為有關問題的通知》（寧人社發[2009]92號）有關規定，追查責任，嚴肅處理。
4.回避制度：凡與招聘單位負責人員有《寧夏回族自治區事業單位公開招聘實施辦法》第二十六條所列親屬關系的人員，必須回避。
5、人力資源和社會保障廳將定期或不定期的對事業單位面試程序（計分辦法、評分表等）進行抽查。
寧夏師范學院
二〇一五年六月一日
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