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根據工作需要，衢州市人力資源和社會保障局決定在全市范圍公開選調公務員7名，具體事項通知如下：
一、選調人數
公務員7名（其中市社保局4名，市就業局3名）,具體計劃詳見附件1。
二、選調范圍
面向衢州市行政機關（含鄉鎮機關、參照公務員管理的事業單位）范圍具有公務員身份的人員（法律、政策規定不允許轉任的除外）。
三、選調條件
（1）遵守國家憲法、法律、法規；
（2）具有本科及以上學歷；
（3）年齡35周歲以下（1979年6月7日以后出生）；
（4）具有2年以上公務員工作經歷，年度考核為稱職及以上，且未受過黨紀政紀處分；
（5）身體健康；
（6）符合選調職位需要的其他資格條件。
四、選調程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、比選、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行選調。
1.發布信息。2015年6月4日前，通過衢州人力資源和社會保障網（www.qzrls.com）、衢州人才網（www.qzrcw.com）等渠道向社會發布選調信息。
2.組織報名。報名時間：2015年6月7日至6月10日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。報名地點：市人力資源市場（市區荷五路468號）一樓大廳(其中6月8-10日至704辦公室報名)。報名需帶材料：《衢州市人力資源和社會保障局及局屬單位公開選調工作人員報名表》一式兩份（可在網上下載填寫完成）、本人身份證、學歷證書原件及復印件、公務員登記表復印件、2年公務員工作時間證明及職位所需其他資格證明、一寸免冠近照3張等。每位報考者限報一個職位。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消錄用資格。
3.條件比選。市人力資源和社會保障局將對報名人選的工作經歷、學歷等進行綜合比選（其中報考社保局醫保管理崗位的，優先考慮基礎醫學類、臨床醫學類、藥學類、護理學類等相關專業的人員），并結合職位要求，按一定的比例確定人選參加筆試（若報名人員不符合職位要求，則相應核減招考職位數，核減情況屆時將及時公告）。
4.筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試主要測試分析解決問題的能力、文字表達能力等方面的綜合素質，筆試滿分為100分。筆試時間另行公告。
5.面試。筆試結束后，市人力資源和社會保障局統一劃定最低分數線，然后根據筆試成績從高分到低分，按照選調崗位數1：3的比例確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實際人數參加面試。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試按結構化面試方式進行，滿分100分，合格分為60分，低于合格分者不能進入考察。面試時間見公告。
6.考察。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成百分制總分（考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入），并從高分到低分按照選調職位1:2的比例確定考察對象。進入考察人員須在考察公告發布起5個工作日內提供所在單位同意考察、轉任的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調資格。放棄考察選調資格后，該職位由局黨委研究決定是否依次遞補。市人力資源和社會保障局組織人員對考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的表現情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。有下列10種情況的人員為考察不合格：
（1）曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；
（2）曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；
（3）曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；
（4）曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；
（5）曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
（6）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；
（7）在年度考核中有被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；
（8）不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
（9）經考察發現本人不適合崗位要求的；
（10）有不適宜選調其它情形的。
7.研究確定。根據公務員公開遴選辦法的相關規定，市人力資源和社會保障局黨委會議研究，擇優按1:1的比例確定擬調人選（如果經考察符合職位要求的人選少于應選名額的，則酌情核減名額）。
8.體檢。對黨委會確定的擬選調人員組織體檢。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。如有放棄體檢或體檢不合格情況的可在考察合格人員中依次遞補。
9.公示和錄用。體檢結束后，對擬選調對象在相關網站公示7個工作日，公示無異議后，擬選調人選實行3個月的試用期。試用期考核合格的再辦理相關轉任手續。
五、組織領導
1．成立公開選調公務員領導小組，由市人力資源和社會保障局黨委書記、局長吳招明同志任組長，市人力資源和社會保障局黨委副書記、副局長姜紅生同志為常務副組長，余月明、王國忠、牛建彪、占美香、楊雪夏、向雄、陳志軍、章衛紅為成員。
2．有關工作人員要嚴格遵守保密紀律，參加考察人員要客觀公正、公道正派、實事求是，尊重考察結果和民意，確保選調工作的公開、公平、公正性。
3．市人力資源和社會保障局紀檢監察室負責對選調工作的全過程進行監督。
衢州市人力資源和社會保障局
2015年6月4日
附件：
1．衢州市人力資源和社會保障局屬單位2015年選調工作人員計劃表
易賢網溫馨提示：
《衢州市人力社保局局屬單位公開選調工作人員報名表.doc》來源于衢州市人力資源和社會保障局，最近更新2015年6月9日。
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更多信息請查看浙江省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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