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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）等文件規定，經區政府同意，2015年我區面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師50名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優。
（二）堅持考試考察，擇優聘用。
（三）堅持統一組織，分工負責。
二、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《2015年度滁州市南譙區公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄；
（三）具有相應的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年7月底前可取得教師資格證書的人員）；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1《崗位計劃表》）。
其中涉及年齡條件的，如25周歲以下為1989年6月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府教育部門、人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發布
本次招聘的有關信息于2015年6月10日在滁州教育網（http://www.czjy.cn）、滁州市南譙區人力資源和社會保障局網（ http://www.nq12333.gov.cn）、滁州市南譙教育網（http://www.cznqjy.cn）等網站統一發布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2015年6月19日— 6月24日（上午：8:30－12:00，下午2:30－5:30）。
2、報名地點：滁州市南譙區教育體育局人事股（地址：南譙政務新區6號樓219室；聯系電話：0550-3113221）。
3、報名方式：報名采取現場集中統一報名方式，并進行資格初審。
4、報名注意事項：
（1）報名時須如實填寫《2015年度滁州市南譙區公開招聘中小學、幼兒園教師報名資格審查表》（見附件2，請用A4紙打印），并簽署誠信承諾書。
（2）提交一寸近期同底版免冠照片3張。
（3）提供本人有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷證書、教師資格證書原件及復印件。其中：2015年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的2015年畢業，現已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書（學位證書）待發的書面證明材料等；屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發的書面證明和各科成績單。已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定人員，須出具個人承諾書，承諾在2015年7月31日前提供教師資格證。在2015年7月31日前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。
經我省統一組織、服務期滿、考核合格的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶計劃、大學生志愿服務西部計劃人員，任職兩年以上年度考核稱職的選聘高校畢業生到村任職工作人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍服務基層項目符合以上條件的人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核，逾期不再補辦。大學生村官應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;特崗教師應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;三支一扶人員應提供由全國三支一扶工作協調管理辦公室監制、省級三支一扶工作協調管理機構出具的高校畢業生三支一扶服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
（4）在編正式工作人員報名時，需提供有人事管理權限的單位和主管部門出具的同意報考證明。
（5）根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。
5、資格審查：資格審查合格，發放準考證（7月7日—8日攜報考人員身份證到報名處領取準考證），報考人員憑準考證、身份證進入考場參加考試。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
6、其他：
（1）每位考生限報一個崗位。報考同一崗位的應聘人員按照與招聘崗位計劃數之比應不低于3:1，其中：幼兒園學前教育崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位；所報崗位因報名人數不足被取消的可在2015年6月27日到南譙區教育體育局人事股改報其他相關崗位。
（2）農村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續，報名時需提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣（區）民政部門出具享受最低生活保障證明和考生家庭低保證、戶口簿原件、復印件；農村特困家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣（區）相關部門出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡、戶口簿原件、復印件。
（三）筆試
1.筆試科目和內容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。
中小學教師筆試范圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。幼兒園教師《教育綜合知識》考試內容為?？茖哟巍队變航逃龑W》、《幼兒心理學》以及教育法規和教師道德修養等相關知識；幼兒園教師《學科專業知識》考試內容為?？茖哟斡變簣@教師崗位專業知識。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2015年7月10日上午 9:00-11:00《教育綜合知識》，下午14:00-16:30《學科專業知識》。
筆試地點：見準考證。
3、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在滁州市南譙區人力資源和社會保障局網站、滁州市南譙教育網站公布。
筆試成績計算：筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業知識》占60%合成筆試成績。對經審核符合加分條件的服務基層項目人員，由區人社局和區教體局在其網站向社會公示5天，經公示無異議的，按規定程序將其筆試合成成績增加2分。
為確保新進人員基本素質，設定合成筆試成績最低分數線為60分（含加分），達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（四）專業測試
1、專業測試人員的范圍。專業測試人員根據崗位計劃數，在同崗位人員中依考試成績從高到低按3:1比例（招聘崗位計劃數為5人以上按2：1）確定，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
2、專業測試的形式和程序。專業測試采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。專業測試分值為100分，測試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質量，設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
3、專業測試時間及信息查詢。專業測試實施方案及相關信息在滁州市南譙區人力資源和社會保障局、滁州市南譙教育網站公布。內容包括：招聘崗位及入圍人員、測試程序與規則、測試內容、方式和時間、地點以及聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
4、考試成績計算。專業測試工作結束后，計算報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入）。
（五）體檢與考察
按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中學科專業知識成績為依據，從高分到低分確定）。
體檢工作由區人力資源和社會保障局會同區教育體育局統一組織，在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束后，由醫院出具合格或不合格的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作由區教育體育局組織進行，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（六）公示與聘用
招聘領導小組從筆試、專業測試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在區人力資源和社會保障局、南譙教育網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，履行相關審批程序、下達聘用文件，區教育體育局辦理相關聘用、入編等手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
招聘工作領導小組按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照信息公開、過程公開、結果公開的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（咨詢電話：0550-3113221，監督電話：0550-3113395）。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本《公告》由滁州市南譙區2015年度教師招聘工作領導小組解釋。聯系電話： 0550－3524903、0550－3113221。
本次招聘筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸滁州市南譙區人力資源和社會保障網、滁州市南譙教育網查詢，不再另行通知。
特此公告。
滁州市南譙區教師招聘工作領導小組
2015年6月10日
附件：
2015年度滁州市南譙區公開招聘中小學/幼兒園教師報名資格審查表
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《2015年度滁州市南譙區公開招聘中小學、幼兒園教師報名資格審查表》來源于滁州市教育局網，最近更新2015年6月11日。
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