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為優化市級機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制，推進干部跨部門、跨地區交流，根據《江蘇省公務員公開遴選實施辦法（試行）》、《南通市市級機關公務員公開選調辦法（試行）》等規定，經研究決定，2015年南通市市級機關(參照管理單位)公開遴選38名公務員（工作人員）。

一、范圍和條件

（一）遴選范圍

縣級以下機關（參照管理單位）中已進行公務員登記備案（參照登記備案）且在編在崗的公務員（工作人員）。

（二）遴選條件

1.報名參加公開遴選的公務員（工作人員），應當具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（2）具有大學本科以上文化程度；

（3）具有3年以上公務員或參照管理單位工作人員工作經歷和2年以上基層工作經歷（省委組織部選調生須具有2年以上鄉鎮（街道）或園區機關工作經歷），任職、工作經歷計算時間截止到2015年8月31日;

（4）除職位有特殊要求的，科級領導職務參加公開遴選的年齡一般在40周歲以下，科級以下非領導職務參加公開遴選的年齡一般在35周歲以下，年齡計算時間截止到2015年6月30日；

（5）年度考核均為稱職以上等次；

（6）具有正常履行職責的身體條件；

（7）具有職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件。

2.有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照有關規定，到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（4）尚在新錄用公務員（工作人員）試用期的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

二、實施程序和方法

（一）報名與資格初審

采用網絡報名的方式（網址: www.ntpta.gov.cn，南通人事考試網），報名時間：2015年6月15日9:00-6月17日16:00，資格初審時間：6月15日9:00-6月17日18:00。

限報一個職位。報名時，須按要求如實完整填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下），同時，將報名資料（指：身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書、單位同意報考證明、職位要求的相關工作經歷及任職經歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務員登記表》或《參照管理單位工作人員登記表》、工作成果及發表的文章等材料，下同）掃描件以電子郵件方式（郵件名：姓名_報考單位_職位代碼）發送到公開遴選機關（單位）。

公開遴選機關（單位）根據報名資料進行資格初審，資格初審不通過的，應說明理由，參加公開遴選人員在報名時間內可改報其他職位；對信息填報不全的，應注明需補充的內容，參加公開遴選人員應按要求如實補充填報，報名期間未補充的，視為資格初審不通過。提供虛假信息的，取消資格。

本次公開遴選開考比例一般不低于1:5，達不到開考比例的職位，相應減少計劃。減少計劃仍達不到開考比例的，取消該職位。該職位參加公開遴選人員可于6月18日14:00-16:00改報其他職位。

通過資格初審的人員，須于6月19日登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。

（二）適崗評價與筆試

適崗評價主要從學習經歷、任職經歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察應試者勝任崗位的能力，滿分100分。公開遴選機關（單位）根據需要，可同時組織進行專業能力測試，滿分100分。進行專業能力測試的，適崗評價成績按適崗評價和專業能力測試5:5的比例折算。適崗評價由市級公務員主管部門統一部署，由公開遴選機關（單位）負責實施，實施前，相關方案須經市級公務員主管部門審核同意。專業能力測試時間：2015年6月24日14:00-16:00。

筆試由市級公務員主管部門統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分。筆試時間：2015年6月24日8:00-11:00。

適崗評價、筆試成績按6:4的比例折算得分,從高分到低分，以公開遴選計劃1:3的比例確定面試人選。

（三）資格復審與面試

市級公務員主管部門組織對面試人選進行資格復審。資格復審時，須提供報名資料原件（其中，《公務員登記表》或《參照管理單位工作人員登記表》只須提供復印件，并加蓋縣級組織、人社部門印章）。資格復審不合格或考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。

面試由市級公務員主管部門統一組織，滿分為100分。面試結束后，按適崗評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，從高分到低分，以公開遴選計劃1:2的比例確定考察人選。考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。

形不成競爭的面試職位（只有1人進入面試的職位），面試成績達到60分為合格。

（四）考察與體檢

考察由市級公務員主管部門統一部署，由公開遴選機關（單位）負責實施。通過個別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉情況以及政治業務素質、崗位適應程度等進行全面考察，突出對政治品質、道德品行的考察。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察工作，客觀真實反映情況，不得對考察對象進行突擊提拔。公開遴選機關（單位）黨組（黨委）根據考察情況集體研究，按公開遴選計劃1:1的比例確定體檢人選，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺，集體研究結果報市級公務員主管部門審核。

體檢由市級公務員主管部門統一組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。體檢不合格或考生主動放棄的，由公開遴選機關（單位）確定是否遞補，并報市級公務員主管部門同意。

（五）公示、辦理相關手續

對體檢合格的擬選人員在有關網站上公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市級公務員主管部門審批備案后，按照有關規定辦理調動和任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。考生主動放棄的，由公開遴選機關確定是否遞補。

三、其他事項

（一）本簡章由中共南通市委組織部和南通市人力資源和社會保障局負責解釋。信息發布網址：www.ntdj.gov.cn(南通黨建網) 、www.ntpta.gov.cn（南通人事考試網）。政策咨詢電話：85098548，59000691。監督電話:85215259（市紀委）。

（二）公開遴選機關（單位）聯系電話和郵箱地址

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會保障局

2015年6月8日

附件：2015年南通市市級機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）計劃職位表

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