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灌云縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員公告

根據(jù)工作需要，灌云縣人民政府辦公室面向全縣公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

面向全縣公開選調(diào)公務(wù)員4名（含統(tǒng)一招錄的參公管理人員）。

二、選調(diào)條件

（一）參加選調(diào)人員需具備下列資格條件

1.全縣在編在崗公務(wù)員（含統(tǒng)一招錄的參公管理人員、非縣管干部）。

2.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2020年9月30日。

3.大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限。

4.具備良好的思想政治素質(zhì)、品行端正、勤奮敬業(yè)、工作能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、身體健康。

5.具有一定的政策理論水平，有較強(qiáng)的綜合分析、公文處理和組織溝通協(xié)調(diào)能力。

6.35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。

7.歷年年度考核結(jié)果均為“稱職”以上等次（不含試用期）。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.調(diào)入后將構(gòu)成任職回避情形的。

4.被國(guó)家有關(guān)部門列入失信被執(zhí)行人名單的。

5.按照國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的。

三、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

在灌云縣政府網(wǎng)和灌云縣黨建網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名和資格審查地點(diǎn)為縣政府辦公室（縣行政中心538室），報(bào)名時(shí)間為2020年9月25日至9月28日，（上午8：30—12：00，下午15：00—18：00），逾期不再受理。聯(lián)系電話：0518-88812362、0518-88813137。

2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告，按照要求填寫報(bào)名表，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員需提交報(bào)名表、有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期免冠2寸藍(lán)底彩色照片4張。

3.縣政府辦公室會(huì)同縣委組織部按照?qǐng)?bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，電話告知報(bào)考人員。資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

（三）考試

考試分為筆試和面試，由縣政府辦公室組織實(shí)施。

1.筆試。主要測(cè)試政策理論水平、分析、解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。滿分為100分。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。筆試入圍人員將通過電話告知考生本人。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3比例從高分到低分確定人選進(jìn)入面試。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試職位適應(yīng)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.人選確定。考試總成績(jī)由筆試、面試成績(jī)匯總組成，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)情況在灌云縣政府網(wǎng)和灌云縣黨建網(wǎng)公布。

（四）考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，差額確定考察人選。考察人選與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例1.5：1。如考試總成績(jī)相同的一并確定為考察人選。如果考察人選自愿放棄考察選調(diào)資格或考察不合格，則取消相關(guān)人員考察選調(diào)資格，按考試總成績(jī)從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作由縣政府辦公室組織，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

考察組將根據(jù)崗位需要、個(gè)人特長(zhǎng)和考察情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研判，從考察對(duì)象中擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，提交縣政府辦公室黨組會(huì)研究確定最終人選。

（五）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

最終選調(diào)入選名單在灌云縣政府網(wǎng)和灌云縣黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件的人員，核查屬實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額依次遞補(bǔ)。

擬選調(diào)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間，行政關(guān)系和相關(guān)待遇在原單位保持不變，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格的仍回原單位工作。

（六）其他相關(guān)未盡說明事項(xiàng)，由縣政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　 　附件：公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

信息來(lái)源：http://www.lyg.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/93a11cef-1149-4400-9b49-57acb5c64ffb.html