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根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，為更好地選拔優秀人才，充實學校師資隊伍，優化人員結構，現決定面向社會公開招聘20名教師。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，有較強的事業心和責任感；
3．學歷、年齡及戶籍條件：
本次招聘中時間計算的基準日期為2015年6月30日。
(1)本科學歷及碩士研究生學歷學位的，年齡35周歲及以下(1980年6月30日以后出生)；
(2)副教授職稱的，年齡45周歲及以下(1970年6月30日及以后出生)
(3)2015年畢業生須于2015年7月31日前取得學歷、學位證書。留學回國人員報考的，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
(4)戶籍不限。
4．身體健康，具備正常履行所報考崗位職責的身體條件；
5．具備報考崗位要求的資格條件(具體見招聘崗位表)。
6．下列人員不得報考：現役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學生；2010年以來在公務員和事業單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見附表。
三、報名相關事項
報名時間：2015年6月22日至6月24日，上午9：00—11：30，下午1：30—4：00。
報名地點：江蘇省徐州技師學院綜合樓八樓人事處822室（徐州西效丁樓）。
報名方式：現場集中報名，同時繳納報名考試費用100元。
每位報考者限報考1個崗位。報名與考試使用的身份證必須一致；報名提交的材料應真實有效。
各崗位的開考比例詳見招聘崗位表，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，通知考生退還報名考試費用。
報名提供材料：如實填寫《徐州市公開招聘事業單位工作人員報名表》；本人近期一吋免冠正面彩照2張；本人身份證、學歷學位證書以及招聘崗位要求的其它條件中所列的證明材料。2015年畢業的學生持學校開具的在校應屆生證明報名，現場填寫承諾書。上述證明材料均要求提供原件、復印件各1份。
通過報名資格審查的考生于2015年7月5日9：00—11：30憑本人身份證到報名地點領取準考證。
四、考試
（一）考生根據準考證上規定時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證。
（二）考試方式為筆試、面試。
報考高層次人才崗位的，不參加筆試，直接進入面試；報考其它崗位的均參加筆試，筆試采用閉卷方式進行，內容包括教育學、心理學、教師職業道德及相關專業的教育教學理論。考試不指定輔導用書。依據各崗位的筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數不超過1：5比例確定面試人選。
面試內容為答辯、說課、專業技能。
(三)總成績計算方法
1.報考高層次人才崗位的，面試成績即本人總成績。
2.建筑裝飾、電子信息、能源動力及碩士研究生學歷學位以上教師崗位：筆試占30%，答辯占20%，說課占50%。
3.其它教師崗位：筆試占30%，答辯占20%，說課占20%，專業技能占30%。
考試成績均按百分制計算，總成績合格分數線為60分。
(四)招聘考試由江蘇省徐州技師學院組織實施，徐州市人力資源和社會保障局指導、監督。面試辦法現場告知考生，成績當場通知考生。
五、體檢、考察
考試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績并列者，高層次人才崗位的，重新組織面試；建筑裝飾、無損檢測、電子信息、能源動力、工商管理類教師崗位的按說課成績由高分到低分排序，其它教師崗位按專業技能成績由高分到低分排序）。
體檢由徐州市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
體檢合格人員由江蘇省徐州技師學院組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，按崗位依綜合成績從高分到低分的順序一次性遞補。
六、公示
招聘工作的各環節均面向社會公示結果。擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會保障網、江蘇省徐州技師學院網站上公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、畢業院校或工作單位和所學專業、擬聘崗位、各項成績、總成績、排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
公示期滿符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。由江蘇省徐州技師學院與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
八、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
考生凡弄虛作假或考試作弊的，一律取消聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，將給予紀律處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘規定的單位，由公開招聘綜合管理部門視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
所有招聘工作進度信息在徐州人力資源和社會保障網上公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。
九、本公告由江蘇省徐州技師學院負責解釋
咨詢電話：85863368，83446712 聯系人：宋老師，陳老師
江蘇省徐州技師學院紀檢監察處：83446828
徐州市人力資源和社會保障局招聘工作監督電話：83732198
易賢網溫馨提示：
《招聘報名表.xls》來源于徐州市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年6月12日。
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更多信息請查看江蘇省教師招聘考試網
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