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為推進教育體育強區、名區建設，促進教育均衡，提升我區農村教師整體水平，經區委、區政府研究決定， 2015年二七區面向社會公開招聘教師150名(主要面向農村學校和薄弱學校分配)，公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘教師150名，其中：
1、高中教師11名
語文3名，英語2名，物理1名，化學1名，政治2名，歷史1名，地理1名。
2、初中教師26名
語文3名，數學3名，英語3名，物理3名，化學1名，生物1名，政治4名，歷史1名，地理1名，體育4名,音樂1名，美術1名。
3、小學教師100名
語文28名，數學22名，英語10名，體育16名，音樂10名，美術10名，信息技術4名。
4、幼兒園教師10名
5、特殊教育教師3名（二七區輔讀學校）
二、招聘范圍和資格條件
（一）招聘范圍
2013年、2014年和2015年畢業，取得相應教師資格證書的全國普通高等學校畢業生。
（二）招聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，為人師表。
2、年齡30歲以下（1985年1月1日以后出生），具有研究生學歷者年齡可放寬至35歲（1980年1月1日以后出生）。
3、五官端正，身體健康。
4、教師資格要求：
報考高中教師，應具有高級中學及以上教師資格證書；
報考初中教師，應具有初級中學及以上教師資格證書；
報考小學教師、特殊教育教師，應具有小學及以上教師資格證書；
報考幼兒園教師，應具有幼兒園教師資格證書。
5、學歷要求：
報考高中、初中教師，應具有全國普通高等學校本科及以上學歷；
報考小學教師、幼兒園教師、特殊教育教師，應具有全國普通高等學校大專及以上學歷。
6、普通話等級要求：
需具有普通話二級乙等及以上資格。
7、有下列情形之一的人員不得報考：
（1） 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
（2） 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
（3） 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
（4） 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘考試辦法
1、招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分；考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、同一崗位報名人數與擬招聘崗位人數比例不低于5:1，低于5:1比例時，經二七區公開招聘教師工作領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未達到的，核減該崗位的招聘人數，直至取消該崗位的招聘計劃。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
在鄭州市教育信息網、二七門戶網、二七教育信息網等網站發布招聘信息，公布招聘崗位及資格條件。
（二）報名及注意事項
1、報名方式
本次報名采取本人現場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
（1）報名時間：2015年6月26日—6月28日
上午： 8：30—11：30
下午：14：30—18：00
（2）報名地點：鄭州市二七區長江東路小學（長江路與碧云路交叉口向南200米路西）。
（3）報名所需材料：報名時需持本人有效身份證（有效期內的二代身份證或臨時身份證）、普通話水平測試等級證、畢業證、教師資格證等原件和復印件各1份（2015年應屆畢業生未取得教師資格證、畢業證者，需提供本人有效身份證、普通話水平測試等級證、畢業生就業推薦表、所在學校出具的應屆畢業生證明等原件和復印件各1份且必須于7月31日以前取得畢業證書和教師資格證書。所在學校出具的證明應涵蓋該考生將要取得的畢業證書的內容和教師資格證書的內容，并加蓋學校學籍管理專用章）；留學回國人員需攜帶本人有效身份證、普通話水平測試等級證、教師資格證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件各1份。近期免冠1寸同底版彩色照片3張。
2、注意事項
（1）報名時每人交納考試費30元。
（2）報名者于2015年7月9日—10日，持本人有效身份證和報名繳費憑證到報名地點領取《準考證》。
（3）報名者只能報考一個崗位，報考學科以教師資格證上認定的任教學科為準，所學專業不作為報考崗位的依據（但報考特殊教育教師者所學專業必須是特殊教育專業）。
（4）參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名期間提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件各1份，逾期不再受理。
（三）筆試
1、時間及地點：詳見《準考證》。考生持本人準考證和有效身份證件在規定的時間和地點參加考試。
2、內容：教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識、時事政治、新課程理念、教材教法、班級管理等。
3、筆試成績在二七門戶網、二七教育信息網公布。
（四）面試
1、依據筆試成績分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人員,如果達不到1:3的，經二七區公開招聘教師工作領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達到的，核減或取消該崗位的招聘計劃數量。
2、參加面試人員名單在二七門戶網、二七教育信息網公布，面試具體時間及地點另行通知。
3、面試內容：①試講（試講占面試成績的60%）；②答辯（答辯占面試成績的40%，有專業技能測試的專業，答辯占面試成績的20%）；③專業技能測試（指信息技術、美術、音樂和體育專業，專業技能測試占面試成績的20%）。
4、面試成績及考試總成績在二七門戶網、二七教育信息網公布。
（五）體檢
1、依據考試總成績分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1.5的比例確定參加體檢人員。
2、參加體檢人員名單在二七門戶網、二七教育信息網公布，體檢具體時間及地點另行通知。
3、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
4、在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位不進行遞補。
（六）考核
1、依據考試總成績和體檢情況，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。
2、考核對象名單在二七門戶網、二七教育信息網公布，考核具體時間另行通知。
3、在考核過程中，因個人自動放棄或考核不合格所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據考試總成績分學科由高分到低分依次遞補。在遞補過程中，已無體檢合格的遞補人員，即不再進行遞補。
（七）錄取聘用
1、區招聘教師工作領導小組根據考試總成績及體檢和考核情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網、二七教育信息網公示7個工作日。
2、公示無異議的人員，應在接到通知之日起5個工作日內到二七區人力資源和社會保障局報到，并辦理相關手續，逾期未報到者視為自動放棄，所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據考試總成績分學科由高分到低分依次遞補。在遞補過程中，已無體檢合格的遞補人員，即不再進行遞補。
3、聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由二七區教育體育局進行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
4、聘用人員主要面向農村學校和薄弱學校分配（特殊教育教師崗位除外），服務期5年, 不服從二七區教育體育局分配以及在規定時間內不到崗工作的視為自動放棄。
五、其它
（一）凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀律的工作人員，一經查實，嚴肅處理；對違反上述紀律的應試人員，一經查實，取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。
（二）二七區不組織（不委托）開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。
（三）區紀委（監察局）依照有關規定對招聘工作實施監督檢查。
（四）未盡事宜按照國家、省、市有關政策規定執行。
咨詢電話：0371—68700661
二七區公開招聘教師工作領導小組辦公室
二0一五年六月十二日
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