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2015年中共黃岡市黃梅縣委組織部遴選部機關工作人員公告
來源:黃梅縣人社局 閱讀:2202 次 日期:2015-06-12 17:57:46
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根據工作需要,決定在全縣范圍內公開遴選4名縣委組織部機關工作人員,現將制定如下工作方案:

一、選調范圍和對象

全縣符合資格條件的公務員(含參照公務員法管理工作人員)均可報名。

二、資格條件

1、政治立場堅定。堅決擁護和執行黨的路線方針政策,政治意識和大局觀念強。

2、道德品行良好。謙虛謹慎,模范遵守國家法律法規和社會公德、家庭美德,干部群眾公認程度較高。

3、敬業精神強。熱愛學習、善于思考,吃苦耐勞、樂于奉獻,堅持原則、公道正派,保守秘密、清正廉潔。

4、具有公務員(參照公務員法管理工作人員)身份,年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

5、具有較強的文字功底和口頭表達能力。具有大學專科及以上學歷,1980年5月31日以后出生。

6、具有2年及以上基層工作經歷,新錄用縣直機關公務員必須在現單位工作滿2年以上;2013年以前(含2013年)新錄用鄉鎮公務員和選調生必須在鄉鎮工作滿2年以上;2014年以后(含2014年)新錄用鄉鎮公務員和選調生在鄉鎮工作必須滿最低服務年限。工作經歷計算時間截至2015年7月31日。

7、具備履行工作職責必備的身體條件和心理調適能力。

8、具有下列情形之一的,不得報名:涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;受過黨紀政紀處分的;按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;尚在新錄用公務員試用期的;法律、法規規定的其他不得報名情形的。

三、遴選辦法

1、發布公告。在黃梅電視臺和黃梅縣人社局網站發布公開遴選公告。

2、推薦報名和資格審查。報名工作由縣委組織部辦公室負責。報名采取單位組織推薦和個人自愿報名相結合的方式。由報考人員填寫《中共黃梅縣委組織部機關公開遴選工作人員推薦報名表》,推薦單位填寫《中共黃梅縣委組織部機關公開遴選工作人員推薦報名匯總表》,報名表由各推薦單位初審匯總后,報縣委組織部辦公室進行資格復審。資格審查貫穿于整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考者遴選資格。報名截止時間為2015年6月19日下午6時,過期視為自動放棄。

3、組織考試。組織符合報考條件人員進行筆試面試,考試時間、地點另行通知。筆試分兩次進行,第一輪筆試后,根據筆試成績從高到低的順序,按遴選名額1:3的比例確定進入第二輪筆試人選。第二輪筆試后,根據第一輪、第二輪筆試總成績(第一輪筆試占40%,第二輪筆試占60%)從高到低的順序,按遴選名額1:2的比例確定進入面試人選。面試后,根據筆試面試綜合成績(筆試總成績占50%、面試成績占40%)從高到低的順序,按遴選名額1:1.5的比例差額確定考察考核人選。

4、考察考核。組織考察組對考察考核對象進行全面考察考核,突出考察德才表現、工作實績和崗位適應能力等方面的情況,同時對報名資格條件進行復查,對“一票否決”和遵紀守法等情況進行審查,考察占綜合成績的10%。

5、決定錄用。縣委組織部部長辦公會聽取考察考核工作情況匯報,綜合考察考核、崗位需要等情況進行綜合分析,比選擇優,集體研究決定錄用人選,不簡單以分取人。錄用人選確定后,面向社會進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或反映問題不影響錄用的,通知到縣委組織部試用,試用期6個月,試用合格的辦理調入手續。對筆試、面試、考察環節出現的缺額,依次遞補。對試用不合格人員,不予錄用,回原單位工作,所產生缺額不再遞補。公開遴選工作中存在應當減少遴選職位、回避等情形的,按照有關規定執行。

四、報名有關事求

1、推薦報名者須真實、準確地提供本人報考信息。

2、推薦報名時需提供以下材料:

(1)《中共黃梅縣委組織部機關遴選工作人員推薦報名表》、《中共黃梅縣委組織部機關公開遴選工作人員推薦報名匯總表》各一式3份,WORD版本A4格式(須經所在單位簽署意見、加蓋公章)并附電子版;

(2)報名人員近期一寸免冠正面彩色照片4張并附電子版;

(3)《公務員登記表》、《公務員錄用審批表》或《選調生錄用審批表》復印件1份;

(4)畢業證、學位證和身份證原件及復印件各1份;

(5)個人800字左右的自傳1份(須親筆書寫);

(6)個人近三年工作小結1份;

(7)個人所起草領導講話、調研報告、經驗材料及發表文章的原件及復印件;

上述推薦材料報縣委組織部辦公室負責匯總。

3、咨詢電話:0713-3322069(縣委組織部辦公室,聯系人:陳浩)

未盡事宜另行公告。

中共黃梅縣委組織部

2015年6月12日

附件:1.中共黃梅縣委組織部推薦報名表

2.中共黃梅縣委組織部推薦報名匯總表

易賢網溫馨提示:

《中共黃梅縣委組織部推薦報名表》來源于黃梅縣人社局網,最近更新于2015年06月12日。

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