根據《中共臨滄市委組織部關于印發〈臨滄市市級黨政機關科級干部競爭上崗工作暫行辦法〉的通知》（臨組發〔2010〕111號）精神，市住房和城鄉建設局對機關部分科級職位實行競爭上崗。現將有關事項公告如下：
一、競爭職位
住房保障科科長1名
城市建設科科長1名
村鎮建設科科長1名
二、參加范圍和條件資格
此次競爭上崗在全市住房和城鄉建設系統符合條件和資格的人員中進行。參加競爭上崗人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》及《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》規定的基本條件，符合競爭職位的有關要求，并同時具備下列資格條件：
（一）市住房和城鄉建設局及各縣（區）建設局機關內部參加競爭上崗的人員，應具有國家公務員身份。
（二）現任正科級職務（含非領導職務），或者任副科級職務（含非領導職務）滿兩年以上。
（三）年齡在45周歲以下。
（四）具有大學?？埔陨蠈W歷。
三、方法步驟
這次競爭上崗工作，堅持“黨管干部，德才兼備、以德為先，群眾公認、注重實績，民主、公開、競爭、擇優，民主集中制，依法辦事，考試與考察相結合，個人意愿與組織安排相結合”的原則，按照宣傳動員、個人報名、資格審查、筆試、競職陳述和民主推薦、公布成績、組織考察、討論決定等程序實施。具體分為八個階段：
第一階段：宣傳動員（2011年4月30日前）
發布公告，進行宣傳動員。
第二階段：個人報名（2011年5月6日前）
符合條件資格的人員自愿到市住房和城鄉建設局辦公室報名。報名時，按要求填報《競爭上崗報名登記表》。并提交以下資料：1、公務員登記表；2、現任職務任職文件；3、學歷證書；4、身份證。
第三階段：資格審查（2011年5月10日前）
市住房和城鄉建設局辦公室根據報名情況，對報名者開展資格審查，并提出參與筆試人員名單報局黨組會議審定。符合條件人員達3人以上方可開展競爭上崗。通過資格審查的人員由局辦公室通知本人。
第四階段：筆試（2011年5月14日前）
筆試采用百分制，以閉卷方式進行?？荚嚪秶?/P>
（一）公共基礎知識
主要依據中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命制。
（二）重要會議精神
黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會、市委二屆十次全會主要精神。
（三）崗位職責應具備的基本知識
國家、省有關城市建設、村鎮建設的法規、有關住房保障的政策及相關業務知識。
試卷構成：填空題20分，判斷題10分，選擇題40分，論述30分。
第五階段：競職陳述和民主推薦（2011年5月15日前）
競職陳述采用百分制。設立評委組，評委組由本單位領導及有關人員7人組成，并實行回避制度。召開干部職工會議，由競爭者介紹自己的工作經歷、德才情況，對近年工作實績、未來工作思路及自身的優勢進行陳述。
在競職陳述結束之后進行民主推薦，民主推薦采用百分制。由全體干部職工參加，參加民主推薦的人數必須達到應參加推薦人數的80%以上。民主推薦分A、B、C三類票，其中：A票為部門領導，權重占30%；B票為機關內設機構主要負責人，權重占20%；C票為其他干部職工，權重占50%。
競職陳述和民主推薦分值按《競爭上崗競職陳述和民主推薦計分表》計算。
第六階段：公布成績（2011年5月16日前）
綜合成績總分為100分，即筆試成績（按綜合權重20%計入總分）與競職陳述（按綜合權重20%計入總分）和民主推薦總分（按綜合權重60%計入總分）之和，計算競爭者綜合成績并在適當范圍內公布。
第七階段：組織考察（2011年5月18日前）
按得分由高到低的順序，按競爭職位與考察對象1:2的比例確定考察對象，開展考察工作。
第八階段：討論決定（2011年5月25日前）
市住房和城鄉建設局黨組會議根據競爭者的筆試、競職陳述、民主推薦的結果和考察情況，集體討論擬任人選，形成對干部任用的初步方案，報經市委組織部審核同意后再次召開會議正式決定干部的任免職，并按有關規定進行任前公示。公示期滿公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
四、紀律與要求
競爭上崗工作在市住房和城鄉建設局黨組的領導下進行，市住房和城鄉建設局辦公室負責工作協調和組織實施。競爭上崗工作嚴格接照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》有關要求進行，并接受紀檢（監察）機關的監督，接受干部群眾的監督。對競爭上崗工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或者紀律處分。情節嚴重的，可宣布競爭上崗結果無效，并追究有關人員的責任。
臨滄市住房和城鄉建設局
二○一一年四月二十日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
