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根據《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）規定，結合點軍事業發展和工作需要，經區委、區政府同意,現面向社會公開招聘部分事業單位工作人員78名。為確保招聘工作公開、公平、公正，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職數及條件
（一）招聘崗位及職數
本次公開招聘共78個崗位，其中全額撥款事業單位工作人員35名，差額撥款事業單位工作人員43名。各招聘單位具體的招聘人數、崗位資格條件等詳見《點軍區2015年公開招聘事業單位工作人員崗位明細表》。報考人員可登陸宜昌點軍網（http://www.dianjun.gov.cn/）、點軍區人力資源和社會保障網（http://12333.dianjun.gov.cn/）查詢。
（二）應聘人員應具備的條件
應聘人員除應具備上述崗位要求的條件外，還應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治思想素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信；
4、具有較強的事業心和工作責任感，愛學習，有開拓創新精神；
5、安心點軍工作，聘用后最低服務期三年；
6、身體健康。
下列人員不得應聘報名：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調查尚未做出結論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
4、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘程序
（一）發布公告
在宜昌點軍網、點軍區人力資源和社會保障網發布公開招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2015年6月10日至6月16日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）。
2、報名注意事項：報名者須持本人身份證、畢業證原件及復印件或所在學校提供的學歷證明（在正式聘用前須提供畢業證原件）、近期一寸免冠彩照3張以及現工作單位同意報考的證明材料到現場報名，每人限報一個崗位，報考專業以《湖北省2015年考試錄用公務員專業參考目錄》為準。報名時填寫《點軍區2015年公開招聘事業單位工作人員報名表》，報名筆試費100元。
在規定的時間內，同一崗位招聘人數與報名人數比例不得低于1:3或緊缺專業崗位招聘人數與報名人數比例不得低于1:2；未達到規定比例的，相應核減或取消招聘計劃。
3、資格審查：由區公開招聘工作領導小組負責對應聘人員進行資格審查，并對符合條件的應聘人員發放《準考證》。于6月25日上午8:30至下午5：00前到各報名處領取。
（三）招聘辦法
本次公開招聘考試工作采取筆試和面試相結合的方式，在區公開招聘工作領導小組的領導下進行。同一崗位人員統一筆試內容，按筆試成績從高到低確定面試人員。面試工作由區公開招聘工作領導小組制定面試工作方案并組織實施。筆試、面試按百分比計入綜合成績，其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。
1、筆試：滿分100分。筆試時間及地點：2015年6月27日，考試地點以《準考證》通知為準。
筆試內容：
①應聘區電子政務中心、區新區推進辦、區移民辦、區扶貧辦、區林業管理總站、區水庫管理辦公室、區農村飲水安全監管辦、區政府投資審計局、區食品藥品綜合執法大隊、區項目資金財務管理中心、區財政監督管理局、區社會經濟調查隊、區城管監察大隊、區市政環衛處、區勞動人事爭議仲裁院、區環境信息中心、區征收辦、區安置辦、區園林局等崗位的工作人員，筆試內容主要為：時事政治、法律法規、公共基礎知識、職業能力及相關知識等。
②應聘區人民醫院、鄉級醫療衛生機構（含社區衛生服務中心）的工作人員，筆試內容主要為：報考崗位的專業知識、專業技能及衛生法律和公共基礎知識、時事政治等。
③應聘區中小學教師崗位的工作人員，筆試內容主要為：
時事政治、教師文化素養、教育法律法規、教育教學理論等。
筆試成績及時在宜昌點軍網、點軍區人力資源和社會保障網公布。
2、面試：滿分100分。
①按照筆試成績從高分到低分的原則，按１:3的比例確定面試人員或緊缺專業崗位按1：2的比例確定面試人員。面試人員名單及時在宜昌點軍網、點軍區人力資源和社會保障網公布。
②面試采取結構化方式進行，面試主要測試考生的專業基礎知識、業務工作技能以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、處理實際問題等方面的能力。每名報考人員的面試時間根據各崗位面試需要確定，一般控制在10分鐘左右。
③面試時間、地點另行通知。請考生注意宜昌點軍網（http://www.dianjun.gov.cn/）、點軍區人力資源和社會保障網（http://12333.dianjun.gov.cn/）發布的公告。
④面試考官由7人組成。
⑤具體面試方案另行制定。
（四）體檢、考核、公示及聘用
（１）體檢。按招聘計劃數依據考生綜合成績從高分到低分，按每個崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢人員名單在宜昌點軍網、點軍區人力資源和社會保障網公布，并由區紀委（監察局）、各主管部門、區人社局統一組織到指定醫院參加體檢，費用自理。體檢比照《湖北省公務員考試體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，從應聘該崗位人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。
（２）考核。由各主管部門制定考核工作方案，區紀委（監察局）、區人社局匯同各主管部門聯合進行考核?？己说闹饕獌热莅忌乃枷胝伪憩F、道德品質、法紀觀念以及應聘所需的業務能力和工作實績等。高校畢業生須由本人在考核前提供畢業生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關檔案材料，或在處分期內，或雖未受處分但有明顯違法違紀者，取消其聘用資格?？己瞬缓细竦?，從應聘該崗位人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。
（3）公示。經考試、考核程序的擬聘人員，通過宜昌點軍網、點軍區人力資源和社會保障網進行公示。公示時間不少于7個工作日。
（4）聘用。擬聘人員經公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續，由用人單位與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，享受國家規定的各項工資福利待遇。聘用人員在本單位最低服務年限為三年。
三、工作紀律
本次招聘工作嚴格按照《點軍區2015年公開招聘事業單位工作人員實施方案》執行。要嚴格組織人事工作紀律，規范招聘工作程序，確保客觀、公正、公平。邀請紀檢、監察機關對報名、筆試、面試、體檢、考核等重要環節實施全程監督，并將組織監督和社會監督貫穿于整個招聘工作全過程。對違紀違規現象，要嚴肅追究當事人和領導者的責任。監督電話：0717—6671775。
2015年6月5日
附件：1.點軍區2015年公開招聘事業單位工作人員崗位明細表
易賢網溫馨提示：
《點軍區2015年招聘事業工作人員報名表》來源于宜昌市人力資源和社會保障網，最近更新于2015年06月05日。
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更多信息請查看湖北省事業單位招聘網
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