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博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會保障局博爾塔拉蒙古自治州財政局博爾塔拉蒙古自治州水利局博州人社字〔2015〕64號
關于做好2015年博州普通高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知
各縣市人力資源和社會保障局、財政局、水利局：
2015年是實施第二輪高校畢業生“三支一扶”（支教、支農、支醫和扶貧）計劃的收官之年。各縣市要緊緊圍繞十八屆三中全會提出的“健全鼓勵高校畢業生到基層工作的服務保障機制”改革任務，深入貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔2015〕23號）、《自治區黨委、自治區人民政府關于進一步促進就業創業工作的意見》（新黨發〔2015〕3號）和《自治區人社廳、財政廳、水利廳三部門關于做好2015年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（新人社發〔2015〕41號）精神，繼續開拓創新，精心組織，規范管理，強化服務，扎實做好2015年“三支一扶”計劃組織實施工作。現就有關事項通知如下：
一、科學安排招募計劃，嚴格規范組織選撥招募工作
（一）計劃名額分配。2015年，自治區下達博州“三支一扶”招募計劃60個，綜合考慮各縣市高校畢業生數量、基層用人單位需要和項目服務期滿大學生就業率等因素，具體計劃名額分配如下：博樂市15名、精河縣20名、溫泉縣20名、阿拉山口市5名。
（二）統籌組織招募。各縣市要嚴格選拔招募標準和條件，嚴格規范選拔招募流程，堅持信息公開、過程公開、結果公開，堅持平等競爭、擇優錄取，確保選拔招募工作平穩實施。
（三）做好選拔招募工作。各縣市要統籌考慮各基層服務項目的需求，結合下達的“三支一扶”招募計劃，制定本縣市“三支一扶”計劃實施工作方案，及時啟動選拔招募工作。具體時間安排如下：
1、6月10日前。各縣市“三支一扶”工作協調管理辦公室要通過“新疆維吾爾自治區三支一扶報名管理系統”（http://61.138.232.158:11888/szyf/login_admin.asp）完成對所屬縣市區基層用人單位招募崗位信息采集工作，州“三支一扶”工作協調管理辦公室將按照自治區下達的計劃數，完成對基層用人單位崗位審核工作。
2、6月15日至7月23日。各縣市要通過網站、廣播、電視、報紙和微信平臺等媒介，向社會發布2015年“三支一扶”大學生招募公告，明確招募相關事宜，并廣泛宣傳相關政策，公布審核通過的用人單位崗位信息。同時，組織本地高校畢業生登錄“新疆公共就業服務網（http://www.xjggjy.com/）點擊網頁左側的“三支一扶報名系統入口”進行網上報名。各縣市“三支一扶”工作協調管理辦公室要及時登錄“新疆維吾爾自治區三支一扶報名管理系統”，及時對網上報名的畢業生進行資格審核和現場確認復核，并統一組織考試，從高分到低分按計劃名額的1：1.5進行招募。
3、7月27日前由專人負責，按時報送《自治區“三支一扶”大學生初選人員基本信息登記表》（按照考試考核的名次進行排序）、報到證原件和身份證影像、畢業證影像及教師資格證影像、漢語水平證影像等相關材料，由州“三支一扶”工作協調管理辦公室進行集中審核。
4、8月5日至8月15日。州“三支一扶”工作協調管理辦公室按照相關體檢標準和內容，組織對自治區審核通過的大學生進行體檢。
5、8月20日至8月30日。州“三支一扶”工作協調管理辦公室集中組織體檢合格的大學生進行崗前培訓，培訓時間為期3天。9月1日，由各縣市舉行新招募大學生出征儀式，統一組織上崗。
（四）及時做好補錄工作。在2016年3月31日前，各縣市要按照自治區“三支一扶”大學生招募的條件和標準，對空缺的崗位按照由高分到低分的原則及時進行補錄，并集中在2015年12月20日前和2016年3月25日前，將補錄人員的相關材料報送至州“三支一扶”協調管理辦公室。
二、加大各項保障措施落實力度，不斷提高保障水平
（一）強化管理服務。各縣市要按照人崗相適的原則，明確“三支一扶”大學生的工作職責和具體要求，提供干事創業的機會和舞臺。要進一步完善管理考核制度，建立“三支一扶”大學生日常表現跟蹤了解機制，做好日常考核、年度考核、服務期滿考核工作。2015年10月31日前，各縣市要完成服務期滿“三支一扶”大學生的證書辦理和發放工作。
（二）落實保障待遇。各縣市要嚴格落實有關政策，按時足額發放“三支一扶”大學生工作生活補貼，不得出現拖欠現象。要協調基層用人單位做好“三支一扶”大學生的食宿以及安全、健康、衛生等保障工作，做實基層用人單位按要求每月發放人均不低于500元生活補助工作。要全面落實參加社會保險政策，新招募的“三支一扶”大學生要據實交納基本養老、基本醫療和失業三項社會保險，個人繳納部分由各縣市人力資源和社會保障局從“三支一扶”大學生工作生活費中代扣代繳；單位繳納部分由各縣市人力資源和社會保障局從就業專項經費中支付。要繼續為“三支一扶”大學生辦理重大疾病、人身意外傷害等商業保險。
（三）暢通流動渠道。各縣市要認真落實促進“三支一扶”大學生流動的各項政策，切實把公務員定向招錄、事業單位招聘考試加分、升學加分、學費補償和助學貸款代償等政策落到實處。要鼓勵基層服務單位吸納服務期滿人員就業，從2014年起，到鄉鎮事業單位服務的高校畢業生服務滿1年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的臨時聘用合同。要充分利用信息化手段，搭建靈活多樣的“三支一扶”大學生服務和交流平臺，每年要針對服務期滿大學生舉辦專場人才招聘活動，向國有企業、非公有制經濟組織、社會組織等輸送人才，形成“三支一扶”大學生有序流動、多渠道發展的長效機制。要將未落實就業去向的期滿大學生作為重點服務對象，進行實名登記，提供“一對一”的就業服務，幫助其盡快實現就業。對于服務期間選擇離崗的人員，要做好人事檔案和社保關系轉移等工作。
（四）做好節日慰問工作。各縣市要充分利用重大節日，積極開展對在崗“三支一扶”大學生的慰問工作。要把慰問活動與同“三支一扶”大學生談心結合起來，了解他們的所思、所想、所盼，并采取有力措施，切實解決他們反映的困難和問題。要把慰問工作與開展調查研究結合起來，及時掌握服務期滿人員就業情況、基層服務崗位需求情況、在崗人員日常管理服務情況，不斷完善“三支一扶”工作制度。各縣市在慰問工作中，可給予在崗大學生適當的物質或現金慰問。
三、加強組織領導，全面做好2015年其他各項工作
（一）要完善工作機制。各縣市要加強對“三支一扶”工作的組織領導，根據實際工作需要，健全本地“三支一扶”工作領導小組，及時將水利等部門納入領導小組成員單位。人社部門作為牽頭部門，要主動加強溝通協調，各相關部門要發揮職能優勢，積極協作，共同研究解決工作中的重點難點問題，形成推動工作健康發展的合力。
（二）要加強專項經費管理。各縣市人力資源和社會保障部門要積極協調同級財政部門安排所需工作經費，用于開展“三支一扶”日常管理服務工作和落實“三支一扶”大學生待遇保障等，推進“三支一扶”計劃順利實施。各縣市在自治區下達計劃的基礎上，可根據“三支一扶”計劃結余經費情況，適量增加本縣市“三支一扶”計劃，所招募的大學生納入自治區統一管理，并同等享受自治區現行有關政策。
（三）要及時更新數據信息。各縣市要指定專人負責管理和使用全國“三支一扶”工作管理信息系統，嚴格按照數據信息更新維護的流程，及時準確地做好各類信息的采集、上報和更新工作。8月31日前，完善2015年新招募上崗的“三支一扶”大學生數據信息；12月31日前，對在崗人員信息和服務期滿人員信息進行更新完善。
（四）要做好典型宣傳工作。各縣市要組織開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳“三支一扶”計劃的重要意義、政策措施和實施成效，挖掘并宣傳“三支一扶”大學生優秀典型事跡，擴大“三支一扶”計劃的社會影響，營造良好輿論氛圍。要認真總結地方和有關部門在選拔招募、管理服務、期滿就業等方面的好做法好經驗，及時上報自治州“三支一扶”協調管理辦公室。
（五）要做好評估工作。各縣市要組織開展第二輪“三支一扶”計劃實施情況總結評估工作，會同有關部門，認真總結本地2011年以來“三支一扶”計劃的工作進展、主要成效、存在的困難和問題，研究提出深入推進“三支一扶”計劃的政策措施。各縣市“三支一扶”協調管理辦公室要在總結評估基礎上，形成書面評估報告，于9月10日前報送州“三支一扶”協調管理辦公室。
博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會保障局
博爾塔拉蒙古自治州財政局博爾塔拉蒙古自治州水利局
2015年6月8日
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