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根據(jù)省、市有關(guān)教師招考文件精神，現(xiàn)將2015年市直中小學和漳州市實驗小學古雷開發(fā)區(qū)分校公開招聘新任教師面試工作通知如下：
一、面試對象
參加2015年全省統(tǒng)一組織新任教師公開考試筆試成績達到合格線及以上，經(jīng)資格審查合格且進入1：3比例的考生（見附件）。
二、面試的有關(guān)事宜
1、面試時間和地點
面試時間：2015年6月27日
面試地點：福建省漳州市第五中學
2、面試的有效證件
本人有效身份證和全省統(tǒng)一筆試的準考證（加蓋我局公章有效）。
2015年6月26日上午，所有考生持本人有效身份證到漳州市教育局人事科領(lǐng)起面試證，下午5：00到漳州市第五中學熟悉考場。
3、面試的辦法和教材版本
①面試的辦法
面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和教育教學能力。內(nèi)容包括編寫教案和片段教學以及回答專家提問等項目。
②面試教材
采用市直有關(guān)學校現(xiàn)行使用的教材版本如下：
中職學校專業(yè)學科：汽車電子技術(shù)(汽車電器構(gòu)造與維修，山東科學技術(shù)出版社)；財會專業(yè)《基礎(chǔ)會計（第4版），高等教育出版社》；機械專業(yè)（機械基礎(chǔ)，南開大學出版社）；食品科學與工程《烹飪原料知識（第二版），高等教育出版社》；數(shù)控實訓指導教師（機械類）《機械基礎(chǔ)，南開大學出版社》；電子教學《電子技術(shù)基礎(chǔ)與技能（通信類），高等教育出版社》；藝術(shù)設(shè)計（AuotoCAD 2012建筑繪圖教程，高教出版社）；汽車運用與維修實訓指導教師（汽車發(fā)動機構(gòu)造與維修第二版，高等教育出版社）。
普通中學學科（含中職?；A(chǔ)學科）：語文、英語、歷史、化學、政治、數(shù)學、地理、生物、心理健康等為中學高二年級使用的教材；音樂為《音樂鑒賞》；美術(shù)為《美術(shù)鑒賞》；體育為高中《體育與健康》。
小學學科：語文、英語、美術(shù)、音樂、數(shù)學、科學、品德與生活為小學五年級使用的教材；體育為小學四至五年級使用的教材。
學前教育學科為幼兒園大班使用的教材。
4、面試流程
①6月27日上午7：45參加面試考生須持本人有效身證件、準考證，準時到達指定地點報到。考場工作人員核查面試考生身份后，組織面試考生按指定地點就座。宣讀面試程序及紀律要求。之后，組織面試考生按抽簽的辦法確定編寫教案和面試的先后。8：15、8：30各學科組第一號、第二號的考生分別進入準備室編寫教案，考生編寫、設(shè)計教案時，只填寫抽簽號，不準寫姓名或在教案紙上標注其它符號。8：55第一批（第一號）考生編寫教案結(jié)束，離開準備室進入考試室進行面試，第三號考生依次進行。
②面試總分為100分, 60分以上為合格，面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，面試成績70分以上為合格。
5、有關(guān)要求
①面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。
②根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，每面試小組由7個考官組成。評分辦法：去掉1個最高分和1個最低分，取剩余5個平均分為考生的面試得分，面試分數(shù)保留至小數(shù)點后面兩位數(shù)。面試考官、參與工作人員實行回避制度，考官及工作人員如有直系親屬或其他可能影響公平作出評價人員參加本次面試的，應(yīng)主動申請回避。
③面試接受紀檢、監(jiān)察和人事部門的全程監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假者。將給予當事人紀律處分或取消錄用資格。
三、體檢
1、考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績（以百分制折算）加上加分占50%、面試成績占50%計算，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績（以百分制折算）加上加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）加上加分再相同，以筆試成績（以百分制折算）不含加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）不含加分再相同，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象;如專業(yè)知識考試成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
2、幼兒園教師體檢標準按照《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人〔2011〕6號）文件執(zhí)行，其他應(yīng)聘人員體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。
3、報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
4、體檢工作由報考所在地教育主管部門負責組織。
四、考核
1、體檢合格的考生為考核對象，考核工作由用人單位及其主管部門負責，報招聘主管部門備案。
2、未入編在職報考者應(yīng)于考核前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消考核資格。
3、考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
4、體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補。
五、選崗
同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績高低順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（含加分）再相同，以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先；如專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先。不選崗的視為放棄聘用資格。
六、聘用
對擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用或調(diào)動手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。新聘人員實行一年試用期，試用期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他
1.漳州市實驗小學古雷分校招聘工作人員，按照本方案相關(guān)規(guī)定組織實施。
2．本方案由漳州市教育局負責解釋。
3．未盡事宜按《中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈漳州市市直事業(yè)單位招聘人員暫行辦法〉的通知》（漳委辦發(fā)[2006]24號）等有關(guān)招考文件執(zhí)行。
漳州市教育局
2015年6月17日
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