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根據《北京市事業單位招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）規定和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）要求及學校事業發展需要，現面向社會公開招聘編制內工作人員。
一、招聘崗位及人數：
校企合作辦公室綜合管理行政崗位，人數：1人；
二、招聘條件：
1.堅持四項基本原則，有正確的政治方向和較高的思想覺悟，能自覺同黨的路線、方針、政策保持高度一致；
2.具有較高的文化素質，具備較強的科研能力，組織管理能力，溝通、協調能力以及語言、文字表達和計算機應用能力；
3.全日制碩士研究生及以上學歷；
4.教育管理相關專業背景；
4.身體健康，作風正派，愿意從事高等職業教育事業；
5.遵守國家法律法規，無任何處分；
6.具有北京市常住居民戶口或非京生源須符合進京條件（應屆畢業生，碩士1988年1月1日以后出生，博士1980年1月1日以后出生）。
三、招聘程序：
（一）信息發布
本次招聘信息只在以下信息平臺發布，其他平臺發布與本次招聘相關信息均不保證其真實性。
1、北京市人力資源和社會保障局網站（http://www.bjrbj.gov.cn）“事業單位招聘”欄。
2、北京財貿職業學院官網（http://www.bjczy.edu.cn）“學院通告”欄。
（二）報名與資格審查
1、應聘報名
應聘人員按要求如實填寫《北京財貿職業學院應聘人員信息表》（見附件），并將相關證明材料照片電子版發送至cgy_rsc@163.com(人事處郵箱)，郵件主題須注明應聘崗位、專業、學歷、姓名，附件主題：姓名+應聘崗位+手機號碼。人事處不接收紙質材料。報名截止時間：2015年6月25日。
2、資格審查
根據應聘人員提供的材料，學校人事處和設崗單位對應聘者進行初審，符合應聘條件的人選按照1:5的比例入圍考核程序，報名截止后5個工作日內短信（北京財貿職業學院短信平臺）通知應聘者本人，未收到短信者即未入圍考核程序，學校不再另行發布公告。面試時須提供反映個人情況證明材料的原件，以備核查。
（三）考試與考核
考核由人事部門會同設崗單位共同組織實施。考核方式采取筆試和面試相結合的方式。
筆試：主要考察行政管理辦文辦事辦會等知識和技能；
面試：主要測評應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力、溝通能力和崗位的匹配性等；面試過程中進行提問答辯。
（四）確定人選
根據筆試和面試總成績（5:5比例），綜合應聘者的學科（專業）學習背景和科研能力等，由設崗單位向學校推薦人選。學校人事部門對推薦人選進行復審，復審通過后確定擬聘人選，由學校人事處通知擬聘人選參加體檢。
（五）體檢
體檢標準參照《北京市教師資格認定體格檢查標準（試行）》，費用自理。體檢不合格者，取消擬聘用資格。
（六）聘用
體檢合格的擬聘用人選，經學院招聘領導小組審核通過后，按規定程序辦理聘用手續。
四、相關情況說明
（一）根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，由此產生的后果，由應聘者本人負責。
（二）對不按時參加考試或體檢的應聘者，取消應聘資格。特殊情況不能參加考試或體檢須提前說明，征得組織者同意后，可單獨組織考試或體檢。
（三）因應聘者本人原因，不能在規定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。
（四）本次公布的招聘崗位如未能招聘到合適人選，將在下次公開招聘時一并公布。
五、聯系方式
主管部門：北京財貿職業學院人事處
通信地址：北京市通州區北關大街88號
郵編：101101
聯系人：薛老師 電話：010-51675510
郵箱：cgy_rsc@163.com
北京財貿職業學院
2015年6月16日
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《北京財貿職業學院應聘人員信息表.doc》來源于北京市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年6月16日。
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