問：寧夏區2015年考試錄用公務員如何進行面試準備？
答：結構化面試主要對考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力、情緒控制能力、語言表達能力、儀容儀表及氣質等要素進行測評。這些測評要素是對考生綜合素質、職業潛能等方面狀況的綜合考評，也是對考生以往學習、鍛煉情況的全面檢驗。因此，考生在備考時應主要把握三個方面：一是通過相關資料了解結構化面試的特點、方法、程序等，做到心中有數；二是適當搜集整理一些時事政治、社會熱點、領導科學等方面的資料，并進行深入的分析和思考；三是可采取請家人、朋友協助，模擬結構化面試場景進行訓練，掌握應試技巧。
多年的實踐表明，考生的基本素質和潛能是影響其面試成績高低最重要的因素，如果基本素質和潛能有欠缺，不可能通過短期的突擊性強化培訓取得優異成績。
因此，希望廣大考生一定要實事求是、理性應對，不要被各類違規培訓機構打出的所謂高價“包過”等欺詐性宣傳攪亂了方寸。
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