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2015年深圳市羅湖區信息中心選調職員公告
來源:羅湖區電子政務網 閱讀:840 次 日期:2015-06-23 10:13:55
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為補充工作人員,根據《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規[2012]16號)有關規定,深圳市羅湖區信息中心擬公開選調2名職員,具體崗位參見《深圳市羅湖區信息中心選調職員崗位表》(見附件1,以下簡稱《崗位表》)。現就有關事項公告如下:

一、選調崗位及數量

公開選調專業技術類和管理類職員各1人,主要承擔網絡和軟件項目管理等工作。具體崗位及要求參見《深圳市羅湖區信息中心選調職員崗位表》(附件1)。

二、選調范圍

1、深圳市內在職在崗在編的財政全額撥款事業單位的職員;

2、通過深圳市、區人力資源部門組織的公開招聘,已辦理聘用備案手續并經試用期轉正,在職在崗在編的財政核撥補助經費或經費自給形式的職員。

三、選調條件

(一)符合職員招聘管理錄用規定的相應的基本條件;

(二)思想政治素質好、組織紀律強、作風務實,身體健康,年齡在30周歲及以下;

(三)本科、研究生學歷須全日制普通高等教育畢業;

(四)具有深圳市戶籍;

(五)有2年及以上從事政府信息化相關工作經歷;

(六)近2年年度考核均為稱職及以上等次;

(七)符合任職回避規定;

(八)符合所在單位調出條件,并經所在單位同意。

具有下列情形之一的,不列入公開選調人選:

(一)受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;

(二)法律法規規定的其他情形。

四、選調程序

(一)發布公告

在羅湖區電子政務網站首頁-政務公開-人事信息-招聘錄用欄目(http://www.szlh.gov.cn/main/zwgk/rsxx/zply/index.shtml?catalogId=3518&id=3519)發布選調公告。

(二)報名及資格初審

報名時間:6月24日-6月30日

報名地址:深圳市文錦中路羅湖管理中心大廈2714室

報名方式:現場提交

聯系方式:容婉華,聯系電話:25666319,辦公時間:周一至周五,上午9:30-11:30,下午2:30-5:30。

須提供的材料:

1、《深圳市羅湖區信息中心選調職員報名表》(見附件2)及近期大一寸彩色證件照電子版;

2、身份證、戶口本(驗原件留復印件);

3、學歷、學位證書及文憑驗證證書(驗原件留復印件);

4、近2年年度考核情況證明;

5、深圳市事業單位工作人員崗位聘用審批(備案)表(復印件);

6、《事業單位聘用合同》(驗原件留復印件);

7、《計劃生育情況調查表》(見附件3);

8、工作經驗證明(具體說明從事具體崗位及工作內容);

9、原單位同意參加選調考試的證明;

10、個人簡歷;

11、組織人事部門同意聘用的文件。

(三)資格審查

對報考人員進行資格初審,通過初審的,將以短信和電話形式通知考試時間與地點等相關事宜。

(四)考試

考試采取面試的方式進行,根據擬選調崗位,組成考官組,按照客觀、公平、公正的原則對應聘者的實際業務水平和適崗能力進行考核,成績將于考試結束后在羅湖區電子政務網站首頁-政務公開-人事信息-招聘錄用欄目(http://www.szlh.gov.cn/main/zwgk/rsxx/zply/index.shtml?catalogId=3518&id=3519)上公布。

(五)組織考察

根據面試成績由高到低排序等額確定考察對象,征求考生所在單位意見后,組織考察工作。

(六)討論決定

根據考試、考察情況,區科技創新局研究決定擬選調人選。

(七)辦理調動手續

在組織人事部門發出調動通知后,按規定程序30個工作日內辦理完成調動手續,逾期無法辦理完調動手續的視為自動放棄選調資格。

五、其它事項

(一)招聘年齡要求、相關資格、工作經歷等時間的計算,均截至2015年6月22日。崗位要求取得相關證書的,必須在6月22日之前通過考試、認定或評審,且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的,視為不符合要求,崗位另有要求的從其要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(二)崗位要求2年以上工作經歷的,必須是2013年6月22日以前參加工作。畢業生在大中專院校就讀期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的非工作培訓不予計算。

本公告未盡事宜,由羅湖區信息中心負責解釋。

羅湖區信息中心

2015年6月23日

附件:

附件1深圳市羅湖區信息中心選調職員崗位表

附件2深圳市羅湖區信息中心選調職員報名表

附件3計劃生育情況調查表

附件4高職高專、本科及研究生專業目錄

易賢網溫馨提示:

《深圳市羅湖區信息中心選調職員報名表.doc》,《計劃生育情況調查表.doc》來源于羅湖區電子政務網,最近更新2015年6月23日。

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