昭通市教育局關于所屬事業單位
公開選調工作人員面試工作通告
為了認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人原則，進一步加強和規范面試工作，確保面試工作有序進行，按照《昭通市市直事業單位公開選調工作人員實施辦法（試行）》和《昭通市教育局關于所屬事業單位公開選調工作人員通告》的有關規定，現將面試相關工作通告如下：
一、成立面試考核工作機構
昭通市教育局抽調20名相應學科教師組成面試評委庫，面試前由紀檢監察部門的同志在評委庫中隨機抽出7人組成面試評委組，并指定評委組組長，負責面試工作。
二、面試考核對象
根據《昭通市教育局關于所屬事業單位公開選調工作人員通告》規定，筆試成績從高到低，資格復審合格，按選調崗位1：3比例確定的考生均為面試考核對象。
三、面試方式及考核范圍
根據選調崗位不同特點及要求，采用試講、結構化、說課和現場問答相結合等方式進行面試考核。面試成績滿分為100分，7位評委亮分后，減去1個最高分和1個最低分，平均得分即為考生面試得分。具體的面試方式和相關考核范圍如下：
（一）結構化面試和現場問答相結合的形式
參考崗位：教科所的教育發展研究1個崗位、教育技術裝備站的中學教育技術裝備1個崗位和學生資助中心的學生資助管理1個崗位、辦公室文秘1個崗位，共4個崗位，采用結構化面試和現場問答相結合的方式進行。
面試時限：每位考生的結構化面試時間為15分鐘，問答時間為10分鐘。
考核范圍：教科所的教育發展研究崗位主要考核內容是課題研究理論及特點、協調組織能力等方面；教育技術裝備站的中學教育技術裝備崗位主要考核內容是教育技術裝備理論、常規教學儀器使用知識、掌握中小學教育技術裝備建設與管理工作的程度、對突發事件的應急處理能力及協調組織能力等方面；學生資助中心的2個崗位主要考核內容是綜合素質、協調組織和綜合分析及寫作能力等方面。
（二）結構化面試和說課相結合的形式
參考崗位：電教館的電化教育技術員1個崗位、信息技術技術員1個崗位，共2個崗位，采用結構化面試和說課相結合的方式進行。
面試時限：每位考生的結構化面試時間為15分鐘，說課時間為10分鐘。
考核范圍：主要考核內容是農村中小學現代遠程教育基礎和電子白板的使用。
（三）試講和問答相結合的形式
參考崗位：教科所的中學歷史1個崗位、中學英語1個崗位、中學數學1個崗位，共3個崗位，采用試講和問答相結合的方式進行。
面試時限：每位考生的試講時間為45分鐘，問答時間為10分鐘。
考核范圍：教科所的中學歷史、中學英語、中學數學崗位主要考核內容是本學科課題研究理論、特點及協調組織能力等方面，試講課題教村為昭通市現行普通高中相應學科教材內容（人教版高中數學、英語，人民出版社高中歷史）。
四、面試工作流程
（一）考生根據《面試通知》時間進入備考室抽取面試順序，進行面試準備。
（二）面試時間到，由工作人員引導進入面試室開始面試。面試結束后，面試考官獨立打分，當場亮分。
（三）面試結束后到休息室休息，待同一學科所有考生面試結束后，共同到面試考場聽取評委組長宣布面試成績后，方能離開面試考點。
五、面試時間和地點
（一）面試時間：2015年7月4日14:00開始。所有面試考生必須在2015年7月3日15：00,持本人身份證和筆試準考證到市教育局人事科報到，領取《面試通知》。
（二）面試地點：以《面試通知》為準。
六、相關紀律要求
1、考生必須按《面試通知》準時參加，逾期不到，視為自動放棄；超時15分鐘，不得參加面試環節，取消面試資格。
2、考生進入面試考場后，若以任何方式向考官透露本人信息的，一律取消面試資格。
3、考生不得將任何資料和通信工具帶入面試考場，一經發現，按違紀處理，取消面試資格。
4、考生要嚴格遵守紀律，聽從工作人員安排，對無理取鬧、辱罵、威脅工作人員者，一律取消選調資格。
昭通市教育局
2015年6月28日
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