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根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，鄭州市第六十中學等25所學校2015年公開招聘教師244名教師。公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘學校、崗位及數(shù)量
招聘學校、崗位及具體要求詳見《鄭州市第六十中學等25所學校2015年公開招聘教師招聘計劃》（見附件1）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，取得崗位所需的職稱、學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；
（四）具有報考崗位所需要的教師資格證；教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近，同一大類的專業(yè)視同為相近專業(yè)（報考高等學校、職業(yè)學校的，教師資格證根據(jù)學校的具體要求確定）；
（五）普通話達到二級乙等（語文學科需達到二級甲等及以上水平）以上（報考高等學校、職業(yè)學校的，根據(jù)單位需求具體確定）；
（六）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位所需的相關(guān)學歷、學位、教師資格證等相關(guān)證件，如果到時沒有取得，取消其聘用資格；
（七）具備從事教育工作所需的身體條件（按照教師資格體檢標準執(zhí)行）；
（八）除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件；
（九）年齡計算截止時間為2015年1月1日。例如：35周歲以下是指1980年1月1日以后出生。從事一線教學工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算。（如從事一線教學工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年）；
（十）有下列情形之一的人員不得報考：
1. 正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、崗位報名及考試辦法
（一）報名方式及時間
1、報名時間：7月6日至7月7日9:00—18:00。
報名地點：詳見附件。
2、報名方式：
報名采取現(xiàn)場報名方式，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時身份證）必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。
（二）報名材料
1．本人二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）及復(fù)印件2份。
2．報名登記表一式三份（見附件2）。
3．學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）及學歷認證報告原件及復(fù)印件2份。學歷認證可通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證，打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。也可通過有關(guān)學歷認證代理機構(gòu)認證并出具學歷認證報告。
4．教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。
5．個人簡歷2份。
6．1寸近期彩色免冠照片3張。
7．在職教師還需提供的材料：
職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學、科研成果等獲獎材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報考及教學經(jīng)歷證明。
8．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）原件及復(fù)印件2份，且必須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。
留學回國人員另需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件、護照。
免費師范生的，還需要提供教育協(xié)議書原件及復(fù)印件2份。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，用人單位根據(jù)報考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5，達不到比例的，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、鄭州市教育信息網(wǎng)站公示。面試的具體時間、地點另行通知。
報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位或鄭州市人力資源和社會保障局進行咨詢。咨詢電話分別為（或公告后附件表格內(nèi)的電話）：
鄭州市第六十中學：0371-86546048；0371-63759294；0371-63760418
鄭州市第一〇二中學：0371-68327439；0371-68327459
鄭州市第六十三中學：0371-66810696
鄭州市第四十八中學：0371-66964495
鄭州市電子信息工程學校：0371-67624132
鄭州市第三十九中學：0371-66343148
鄭州市第一〇一中學：0371-68281290；0371-68328349；0371-68328239
鄭州市第十一中學：0371-66777862；0371-66777567
鄭州市第一〇六中學：0371-68354159；13939021049
鄭州市第四十四中學：0371-68737959
鄭州市第一〇七中學：0371-66936159
鄭州市第五中學：0371-66924351；0371-66924356
鄭州市經(jīng)濟貿(mào)易學校：0371-63933063
鄭州市第十二中學：0371-63981709
鄭州市第二十六中學：0371-63871030
鄭州市第九十九中學：0371-63262875
鄭州市第十八中學：0371-56788238
鄭州市第四十五中學：0371-66223876
鄭州市第六十二中學：0371-68739790；0371-68714479
鄭州市第十九中學：0371--67970707
鄭州市第三十四中學：0371-65943042
鄭州市盲聾啞學校：0371-66999860；0371-66965370
鄭州市國防科技學校：0371-67830783
鄭州職業(yè)技術(shù)學院：0371-64966918
鄭州市商業(yè)貿(mào)易高級技工學校：0371-53383705
（四）考試
考試工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局共同組織實施，用人單位參與，考試分為面試、教學技能測試兩個環(huán)節(jié)進行。
根據(jù)現(xiàn)場報名及資格審查情況，面試及教學技能測試采取分批分組方式實施，具體時間、地點另行通知。
1．面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公告另行通知。
2．教學技能測試。教學技能測試主要采取試講或試講加實際技能操作形式進行。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按學科招聘名額1:3的比例確定參加教學技能測試人員名單，參加教學技能測試人員在各單位面試結(jié)束后當場宣布；如低于此比例的，經(jīng)用人單位申請、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消的招聘計劃。在技能測試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補。如該崗位進入技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時，該考生技能測試分數(shù)須達到所在面試室所有考生平均分以上方能進入下一環(huán)節(jié)。教學技能測試采取分學科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，教學技能測試采取試講方式的滿分為100分；教學技能測試采取試講加實際技能測試方式的滿分為100分，其中試講成績占50%，實際技能操作成績占50%。教學技能測試成績待考試結(jié)束后當場公布。
3．考試總成績。應(yīng)試者的教學技能測試成績和考試總成績在教學技能測試結(jié)束時當場宣布。
考試總成績＝面試成績×50%＋教學技能測試成績×50%。
（五）體檢和考察
1．體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行，費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。參加體檢人員名單在教學技能測試結(jié)束時當場宣布。
2．考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。
（六）錄取聘用
1．根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2．新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。試用期滿后由市教育局、用人單位對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
3．在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
五、其他
（一）考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（三）信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本方案未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0371—66962327
0371—67182179
0371—67185381
郵 箱：zzsgkzp@163.com
附件：1、鄭州市第六十中學等25所學校2015年招聘教師計劃表
2、報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《報名表》來源于鄭州教育信息網(wǎng)，最近更新2015年6月28日。
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