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因工作需要，現面向社會公開招聘南京分行管理與專業人才
工作地點：南京市
崗位一、支行行長
任職條件：
1、年齡42周歲以下，具備本科學歷；
2、5年以上金融工作經歷，其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷；
3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；
4、熟悉公司、零售等各項業務與服務；
5、具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力；
6、責任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
崗位職責：
1、規劃支行整體業務發展，維護客戶關系，推廣和營銷支行各類產品，提高支行管理水平；
2、主持支行日常經營管理工作，識別并培養關鍵人才，組織實施支行績效考核；
3、落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
崗位二、公司業務部總經理
任職條件：
1、年齡42周歲以下，具備本科學歷；
2、5年以上金融工作經歷，其中3年以上市場部門或支行管理經歷；
3、全面了解國家經濟、經濟、金融、商業銀行各項政策法規，尤其熟知企業各項產品和業務流程；
4、熟悉南京及江蘇市場，掌握豐富的客戶資源，具備較強的溝通協調能力、市場拓展能力和風險防范意識。
崗位職責：
1、組織開展負債業務、資產業務及代理、投行等中間業務的市場營銷，提升團隊經營管理水平；
2、監督業務團隊各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
3、負責本團隊人員隊伍建設工作，識別、培養關鍵人才。
崗位三、支行副行長
任職條件：
1、年齡42周歲以下，具備本科學歷；
2、5年以上金融工作經歷，其中3年以上銀行市場部門或支行管理崗位任職經歷；
3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；
4、熟悉公司、零售等各項業務與服務；
5、熟悉南京及江蘇市場，掌握豐富的客戶資源；
6、責任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
崗位職責：
1、配合支行行長推動支行整體業務發展，維護客戶關系，推廣和營銷支行各類產品，提高支行管理水平，滿足支行整體業務發展需要；
2、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
3、識別并培養支行內關鍵人才。
崗位四、公司銀行部信貸經理崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，具備本科學歷、學士學位；
2、3年以上銀行公司客戶經理工作經歷；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求，熟悉行業及市場前沿知識，精通公司業務產品、流程以及相關制度；
4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，同時具備較為扎實的文字功底。
崗位職責：
1、按照我行相關制度和流程，開展企業實地調查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析；
2、根據客戶需求，結合我行信貸文化和經營導向，設計搭配對應的業務產品，完成定價談判，落實風控措施，形成整體服務方案；
3、按照我行業務流程，客觀公正地完成客戶準入申請、評級申報、授信申報和業務出賬工作，跟蹤并推進服務方案的落實，確保客戶的綜合貢獻率達到分行要求；
4、認真落實我行關于貸后檢查的各項要求，密切關注企業經營管理情況，配合經營單位定期完成貸后檢查，及時發現并化解風險隱患，防范信貸業務風險。
崗位五、公司業務客戶經理崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，具備本科學歷、學士學位；
2、具有一定的銀行從業經歷，其中2年以上公司業務營銷工作經歷，具備調查、分析和信貸材料組織能力；
3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源。
崗位職責：
1、負責公司業務各類產品的營銷推廣；
2、負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作；
3、收集、分析、拓展目標市場，了解客戶信息及需求，設計和實施全方位金融服務方案；
4、承擔公司業務考核業績指標。
崗位六、零售業務客戶經理崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，具備本科學歷、學士學位；
2、具有一定的銀行從業經歷，其中2年以上零售業務營銷工作經歷；
3、具有較強的市場拓展能力，客戶資源豐富，具備調查、分析和信貸材料組織能力，熱愛市場營銷工作。
崗位職責：
1、負責零售業務各類產品的營銷推廣；
2、負責零售客戶關系維護及授信資產管理工作；
3、收集、分析、拓展目標市場，了解客戶信息及需求，設計和實施全方位金融服務方案；
4、承擔零售業務考核業績指標。
應聘職位詳情請查看：
http://www.hsbank.com.cn/Info/647503
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