在線網校：>>>點擊進入<<<
考試書庫：>>>點擊進入<<<
網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
根據河南省《關于省直事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（豫人[2007]56號）和河南省人社廳《關于省直事業單位公開招聘工作人員具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）等有關規定，經河南省人社廳、河南省教育廳批準，我院擬面向社會公開招聘教師46名。
一、學院簡介
河南機電職業學院，是由河南省人民政府準建立、教育部備案、隸屬于河南省教育廳的一所公辦高等職業院校。學院始建于1953年，新校區坐落于風景秀麗、書香彌漫的鄭州南大學城。學院現有機電工程學院、汽車工程學院、機械工程學院、商貿物流學院、繼續教育學院、電子工程系、信息工程系、藝術設計系、航空工程系、電氣工程系等5院5系。開設有數控、模具、機電、自動化、汽車、計算機、物流、藝術、航空、電商等近30個專業。其中數控、機電、汽車、電工電子、計算機等5個專業為省級重點專業。數控機床、汽車技術兩個專業建有國家級實訓基地。
二、公開招聘工作組織領導
學院成立由院領導、組織人事部、黨政辦公室、紀檢監察處、教學工作處、校企合作與科技處、學生工作處等部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由組織人事部部長任辦公室主任。組織人事部具體負責招聘的組織、協調工作。
一、招聘對象
詳見《河南機電職業學院2015年公開招聘教師一覽表》。
二、應聘人員條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.國家承認學歷的全日制高校2013、2014、2015年碩士畢業生，博士畢業生除外；
6.具備應聘崗位要求的其他條件。
（二）有以下情形之一的人員不接受應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰；
2.曾被開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的；
4.其他不符合招聘單位有關要求的。
三、招聘程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。
（一）發布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址：http://www.ha.hrss.gov.cn/ ）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南機電職業學院（網址http://www.hnjd.edu.cn）網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2015年6月30日至7月8日。
（二）報名與資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn，進入“河南機電職業學院公開招聘報名系統”進行報名，報名時間為2015年7月2日至7月8日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院官方網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2015年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我院組織人事部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學院組織人事部聯系。
咨詢及聯系電話：0371-85901015.
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。我院將在學院網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。
1．筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學院組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我院網站上公布。筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學院網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2．面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學院網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
3．考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371-85901015
監督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
八、其他事項
公開報名開始后，將在我院網站及時發布相關工作時間安排及要求，請所有應聘人員隨時關注我院網站，以免延誤時間。
2015年6月30日
更多信息請查看河南省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
