在線網校：>>>點擊進入<<<
考試書庫：>>>點擊進入<<<
網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工 程類
等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
因工作需要，經研究同意，常德市第四人民醫院擬向社會公開招聘工作人員10名?，F將有關招聘事項公告如下：
一、招聘單位情況簡介
招聘單位情況簡介見附表。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
三、招聘崗位及數量
共招聘工作人員10名（具體崗位及數量見附表)。凡符合報名條件人員均可報名應聘。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、身心健康，能勝任本職工作；
4、具備崗位所需的專業或技能條件;
（二）具體條件
具體條件見附表。
五、招聘程序和辦法
(一)制定招聘方案。由區人社局制定招聘方案報市人社局審批。
(二)發布信息（ 6月 30日— 7月 8日）。將招聘信息通過區政府、區人社局、市第四人民醫院網站向社會發布。
(三)公開報名（7月9、10、13日）。采取現場報名的方式進行。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證等相關證件原件和復印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，報名費100元，到市第四人民醫院南區人力資源部（門診樓四樓426）報名。每人限報考一個職位。在職人員應持原單位出具的同意報考證明報考。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。
(四)資格審查。由區人社局和市第四人民醫院及其主管部門在報名時共同對應聘對象進行資格初審。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單7月14日在區人社局網站予以公示。
(五)確定開考崗位。按報名人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。達不到開考比例的，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
(六)考試。考試方式為筆試，總分為100分，內容為相應崗位專業知識（成績按四舍五入法保留兩位小數）?？荚嚂r間、地點以準考證為準?？荚嚦煽冊趨^人社局網站予以公示。
(七) 體檢。根據應聘同一崗位考試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(八) 考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
(九)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。
(十)公示。 根據考試、體檢結果，由用人單位和主管部門確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在區人社局網站公示7個工作日。
(十一)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
六、組織、紀律與監督要求
(一)加強領導。成立市第四人民醫院招聘工作領導小組，鄧碧波任組長，熊輝任副組長，彭龍、劉志平、鄭軍、雷華平、伍俊華、林春明、李占坤、葛良清、吳弟友、毛鐵牛、周正清、李元香為成員。領導小組下設辦公室，劉志平任辦公室主任。整個招聘工作由區人社局統一組織實施。
(二) 加強監督。嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在區人大、區紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，要視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實要依規取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按省市有關文件規定執行。
咨詢電話：0736-2761866（市四醫院） 0736- 7358786(區衛生局)
0736-7384915（區人社局）
監督電話：0736-7386654（區紀委）
常德市第四人民醫院招聘工作領導小組
2015年6月30日
更多信息請查看湖南省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
