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為更好地促進我縣醫療衛生事業的健康持續發展，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和州委、州政府《關于加強全州農村衛生人才發展的實施意見》（州發〔2014〕4號）等文件精神,經縣人事領導小組研究并報州人社局核準，我縣醫療衛生事業單位2015年擬面向社會公開引進急需緊缺人才10名。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵紀守法,具有良好的品行、醫德醫風和職業道德；
(三)具備崗位所需的專業或技能條件；
(四)適應崗位要求的身體條件，無殘疾；
(五)崗位所需要的其他條件；
(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年7月14日至1997年7月14日期間出生);年齡具體要求以引進崗位一覽表(附件1)標明的為準。
三、引進崗位、計劃及要求
詳見《瀘溪縣醫療衛生事業單位2015年公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
四、引進程序
按照發布信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續的步驟進行，縣紀檢監察部門對引進工作進行全程監督。
（一）發布信息
引進急需緊缺人才方案通過湘西州人力資源和社會保障局網、瀘溪縣人民政府網向社會公開發布。
（二）報名時間、地點及要求
1、報名時間：2015年7月14日—7月16日上班時間。
2、報名地點：瀘溪縣人社局（縣政府辦公大樓5樓）。
3、報名方式:采取現場報名方式進行,每個考生限報一個崗位。報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證及崗位要求的相關證件的原件或復印件(持復印件報名的須在面試前提供相關證件的原件，否則取消報考資格)，提交《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份。普通高校全日制在讀2015屆畢業生可憑就業推薦表報名，在面試前須提供相關證件的原件，否則取消報考資格。在職人員報名須提交所在單位同意報考的證明。
4、照片信息:交2張二寸近期正面免冠半身彩色照片。
（三）資格審查
1、報名對象由縣人社局、縣衛生局進行資格審查，資格審查合格后統一進行面試。
2、資格審查包括報名時資格初審、面試和體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。
3、報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消報考資格。
（四）面試
1、由縣衛生主管部門會同縣人社、編制部門統一組織實施，紀檢監察部門全程監督。
2、面試程序：面試實行百分制，采取由考生現場對相關醫學知識題口述作答的方式進行，面試結果當場公布。
3、引進崗位計劃與該崗位報名人數比例原則上不低于1：3，達不到比例的，經縣衛生局與縣人社局商議報州人社局同意后，可根據實際情況降低比例或取消計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達到60分及以上方可進入體檢、考核程序。
4、面試時間和地點另行通知。
（五）體檢
按面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象,由縣人社局會同縣衛生部門進行考核，考核合格人員即為擬聘用對象。
（七）聘用待遇及要求
面試后，因體檢、考核不合格或放棄等情況造成人才引進崗位空缺的，不進行遞補。面試、體檢、考核結果及擬聘用人員名單向社會進行公示。擬聘用對象經公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進人員為國家正式在編事業人員，按規定約定試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。引進人員必須安心到用人單位工作，3年內不得自行提出調動或參加其它行業的招考，否則，作違約處理。
五、本方案由瀘溪縣人社局、瀘溪縣衛生局負責解釋。
聯系電話：0743-4263875（瀘溪縣人社局）
0743-4267671（瀘溪縣衛生局）
瀘溪縣人力資源和社會保障局
瀘溪縣衛生局
2015年6月30日
附件1：瀘溪縣醫療衛生事業單位2015年公開引進急需緊缺人才崗位表
附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表
易賢網溫馨提示：
《湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于湘西土家族苗族自治州人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年6月30日。
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